孕妇犯错后是否可以被拘留?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-18 14:20:08 257 人看过

一般情况下,孕妇犯罪时可以被羁押,但需要满足一个条件,即采取取保候审不会导致社会危险性。对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。监视居住由公安机关执行。

在一般情况下,孕妇犯罪时可以被羁押,但需要满足一个条件,即采取取保候审不会导致社会危险性。对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。监视居住由公安机关执行。

3. 监视居住的执行:公安机关

监视居住是一种限制被监视人自由的强制措施,通常由公安机关在法定权限范围内采取。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十六条的规定,公安机关可以对犯罪嫌疑人、被告人进行监视居住,但必须满足一定的条件,如:案件性质、犯罪嫌疑人、被告人的社会危害性、案件的重要程度、犯罪嫌疑人、被告人的个人情况等。

在执行监视居住的过程中,公安机关需要遵守一定的程序和规定。首先,公安机关必须向被监视人告知监视居住的原因、范围、期限和执行机关、负责人,并与其协商同意。其次,公安机关必须出示监视居住证,并在被监视人居住处标明。同时,公安机关还应当对被监视人进行监督和教育,防止其逃避监视居住或者违反监视居住的规定。

如果被监视人违反监视居住的规定,公安机关可以予以警告、罚款或者解除监视居住。如果被监视人违反更严重的规定,如擅自离开监视居住区域、破坏监视居住的条件等,公安机关可以予以拘留或者逮捕。

总之,监视居住是一种重要的刑事强制措施,可以用于打击犯罪、保护社会治安和公共安全。在执行监视居住的过程中,公安机关需要遵守一定的程序和规定,保障被监视人的合法权益,防止其受到不必要的伤害。

监视居住是一种重要的刑事强制措施,可以用于打击犯罪、保护社会治安和公共安全。在执行监视居住的过程中,公安机关需要遵守一定的程序和规定,保障被监视人的合法权益,防止其受到不必要的伤害。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条取保候审的条件与执行人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月18日 05:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多管制相关文章
  • 孕妇肇事逃逸可以拘留吗?
    律师解答:不能。不能,但符合相应条件可取保候审。取保候审需要满足以下条件:1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;3、应当逮捕但患有严重疾病的,或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女;4、羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
    2024-04-30
    86人看过
  • 孕妇是否可以被公司开除
    任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除合同。但如有特殊情况,公司仍可辞退他。如果是非法解雇,必须赔偿怀孕的女员工。可见国家对女工这一弱势群体的法律保护非常符合实际情况,因为一旦怀孕女工被非法辞退,要到哺乳期结束才能找到工作,生活来源难以保障。因此国家禁止用人单位在怀孕期间解除劳动关系。一旦用人单位非法解雇怀孕员工,付出的代价也非常高昂。辞退孕妇属于薪酬2倍吗辞退孕妇的赔偿不是2倍工资。违法辞退怀孕女职工的,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期女职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在
    2023-07-02
    247人看过
  • 怀孕女子犯罪后是否会被判刑并被拘留?
    怀孕后判刑并不需要坐牢。被判处三年以下有期徒刑或者三年以上有期徒刑的孕妇,可以申请缓刑。怀孕、哺乳期妇女可以取保候审,对社会没有危害的犯罪嫌疑人、被告人可以取保候审。被判处有期徒刑或拘役的犯罪分子,怀孕或者哺乳自己的婴儿的妇女,可以暂予监外执行。也可以根据犯罪情况来宣告缓刑。公务员要被判刑,行贿会坐牢吗?公务员行贿罪会坐牢。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条规定:对怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审。
    2023-07-01
    456人看过
  • 孕妇不会被拘留还会拘役吗
    一、孕妇不会被拘留还会拘役吗?孕妇不会被拘留也有可能被判处拘役,刑事拘留跟拘役之间没有任何关系,但孕妇构成犯罪的,判处拘役后通常都是监外执行。《刑事诉讼法》第265条规定,对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。二、判处拘役的条件是什么?1、犯罪的客观危害程度较轻,只需要处以短期剥夺人身自由的刑罚;2、犯罪人的人身危险性较小,只需要以短期关押,就可以达到教育改造罪犯的目的。三、刑事拘留的条件是什么?《中华人民共和国刑事诉讼法》第
    2023-06-15
    336人看过
  • 孕妇打人会不会被拘留?
    在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。应注意的是:并非所有的孕妇,都不进行拘留关押,法律限定的条件是“采取取保候审不致发生社会危险性的”,如果具有社会危险性的,依然可以创造条件拘留关押。其对孕妇是否可以取保候审,最终决定权在办案机关。《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
    2024-05-13
    373人看过
  • 是否可以解雇孕妇?
    怀孕女职工有下列情形之一的,用人单位可以辞退:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;其他。调整怀孕女职工岗位的情形是什么(1)必须调整的情形,即如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动;(2)可以调整的情形,即虽然女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作,用人单位应当根据医疗机构的证明,减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单
    2023-07-06
    251人看过
  • 孕妇不能被拘留的依据是什么
    怀孕妇女不能拘留的依据是公安部的《治安拘留所管理办法》(试行)第十条(拘留后发现被拘留人患有传染病、精神病和其他严重疾病的,以及怀孕或者正在哺乳自己婴儿的,应当通知原裁决机关另行处理。)《民事诉讼法》对于司法拘留的问题,并没有提出孕妇例外的情况。《民事诉讼法》第一百零二条规定:诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指便、贿买、胁迫他人作伪证的;(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令保管的财产,转移已被冻结的财产的;(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;(五)以暴力、威胁或者其他方法阴碍同法工作人员执行职务的;(六)拒
    2023-05-01
    193人看过
  • 孕妇一般被行政拘留多久
    一般情况下孕妇不会被拘留,无论是行政拘留还是刑事拘留都并不适用于孕妇。对于怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的,拘留所不予收拘,并出具不予拘留通知书,通知拘留决定机关。根据《拘留所条例实施办法》第十八条的规定,被拘留人有下列情形之一的,拘留所不予收拘,并出具不予收拘通知书,通知拘留决定机关:(一)不满16周岁或者已满70周岁的;(二)已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的;(三)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的;(四)被拘留审查的人患有严重疾病的;(五)不宜适用拘留审查的其他情形。一、被执行人年龄超过七十岁怎么办不被执行。行政处罚年龄70岁的人是不处罚的,已满14周岁不满16周岁的未成年人也是不予以执行的。老人违反了应该让其家属领回家,拘留所不予收拘。因此,根据治安管理法律,超过70岁的人是不会被拘留的,所以要联系家人。二、看守所出来手机归还吗看守所出来手机会归还。按相关法律规定,对于被
    2023-04-10
    482人看过
  • 强制猥亵妇女是否可以拘留
    律师解答:可以。强制猥亵妇女可以拘留,尚不构成犯罪的,可以予以行政拘留处罚,构成犯罪的,可以刑事拘留,依法追究刑事责任。《治安管理处罚法》第四十四条规定:猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留。《治安管理处罚法》第四十四条猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。
    2024-05-20
    133人看过
  • 孕妇被拘留能不能保释呢
    都说在法律面前人人平等,但是法律也会根据不同的人群和违法行为来做相应的规定。同样是违法犯罪的行为,但是会根据犯罪的严重性来执行相应的惩罚,所以说,法律的制定还是比较合情合理的。我们知道,女性在怀孕期间坐牢的,是会有不一样的待遇的,除了居住的牢房环境会好一些之外,干的活也是比较轻的。一、但孕妇在拘留期间可不可以保释呢?刑事诉讼法里有规定,公民有做出违法犯罪的事,但是构不成刑事责任的,可以暂时拘留;如果犯罪的嫌疑人是属于怀孕期间、哺乳期间的妇女,是可以进行保释的,但是必须配合好调查工作,一旦通知来录口供的,一定要按时去报到,并且保释期间还不能有出现任何违法犯罪的行为,否则保释将会被取消。二、保释金要交多少钱?满足保释条件的犯罪嫌疑人,只要交了保释金就可以暂时获得人身自由。保释金按照法律的规定,一般是1000元以上,但具体的金额还要根据犯罪的严重程度、犯罪的类型来决定,这里不能保证具体的金额是多
    2023-06-18
    233人看过
  • 孕妇会被拘留或者坐牢吗
    孕妇犯法会坐牢。按照我国的法律规定,怀孕期间的妇女涉嫌犯罪的,应当承担法律责任,可以被刑事拘留并判处刑罚。对任何人犯罪,在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。一、刑事案件立案的条件立案必须同时具备两个条件:(一)有犯罪事实指客观上存在着某种危害社会的犯罪行为。这是立案的首要条件。有犯罪事实,包含两个方面的内容。1、要立案追究的,必须是依照刑法的规定构成犯罪的行为。立案应当而且只能对犯罪行为进行。如果不是犯罪的行为,就不能立案。没有犯罪事实,或者根据《刑事诉讼法》规定,有危害社会的违法行为,但是情节显著轻微,危害不大,不认为是犯罪的,就不应立案。由于立案是追究犯罪的开始,此时所说的有犯罪事实,仅是指发现有某种危害社会而又触犯刑律的犯罪行为发生。至于整个犯罪的过程、犯罪的具体情节、犯罪人是谁等,并不要求在立案时就全部弄清楚。这些问题应当通过立案后的侦查或审理活动来解决。2、要有一
    2023-03-28
    482人看过
  • 孕妇在试用期是否可以被辞退
    如果出现以下情况用人单位可以辞退怀孕的员工:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(6)劳动者被依法追究刑事责任的。但是用人单位不得以员工怀孕为由辞退员工。一、哪些情况下企业可以在试用期辞退员工在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位规章制度的;3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经
    2023-03-05
    284人看过
  • 法律解读孕妇是否可以被辞退
    一、孕妇是否可以被辞退公司不能辞退怀孕的员工。根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、孕妇被辞退怎么维权孕妇被解雇,如果属于违法辞退的,可通过协商、申请仲裁等方式要求单位继续与其履行劳动合同或者向其支付违约金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效
    2023-08-19
    464人看过
  • 刑事拘留孕妇吗
    法律综合知识
    一、刑事拘留孕妇吗依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条之规定,对于身患严重疾病且生活无法自理者,或是正处于孕期或哺乳期的母亲,若在采取取保候审措施后未发现其具有产生社会危害性的潜在风险,便可依法适用此项制度。这表明,倘若女性在孕期阶段满足了取保候审的相关条件,也就是尚未有明确证据显示其会对社会造成威胁,那么我们可以考虑采用取保候审这种非拘禁措施,而非径直采取刑事拘留等更为严厉的手段。所以,关于孕期妇女能否被实施刑事拘留的问题,必须结合具体案件进行深入分析。假如该名孕妇的犯罪行为存在引发社会危害性的可能性,那么就有必要采取刑事拘留的强制措施;然而,如果她满足了取保候审的条件,则应优先考虑采用取保候审的方式来处理。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)
    2024-07-26
    307人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开
    #管制
    词条

    管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>

    #管制
    相关咨询
    • 孕妇被拘留什么时候可以不拘留
      四川在线咨询 2022-07-15
      应当被执行行政拘留的人怀孕的,不再执行拘留。《治安管理处罚法》第二十一条,违反治安管理行为人有下列情形之 一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚: (一)已满十四周岁不满十六周岁的; (二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的; (三)七八周岁以上的; (四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。 《刑法修正案十一》实施后,最低刑事责任年龄从十四周岁下调至十二周岁。原《刑法》第
    • 孕妇可以被羁押吗法院会拘留孕妇不
      重庆在线咨询 2023-07-13
      孕妇一般不能被羁押。正常情况怀孕的妇女是可以不刑事拘留而采取取保候审的,但是前提是采取取保候审不致发生社会危害性。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的。
    • 孕妇犯罪是否会被拘留,2023最新的规定
      广西在线咨询 2023-10-21
      法律分析 孕妇犯罪一般不会被拘留,而是取保候审,但是前提是采取取保候审不致发生社会危害性,若是怀孕的人涉嫌的是故意杀人罪,或者是情节恶劣的罪行,就不适用取保候审了。所以具体还是要看所犯罪行的性质。
    • 孕妇被强制拘留可以坐牢吗
      福建在线咨询 2022-05-18
      孕妇一般不能被羁押。 正常情况怀孕的妇女是可以不刑事拘留而采取取保候审的,但是前提是采取取保候审不致发生社会危害性。按照规定,患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审。
    • 孕妇因为行政拘留被执行了,是不是可以不拘留
      山东在线咨询 2021-04-26
      应当被执行行政拘留的人怀孕的,不再执行拘留。《治安管理处罚法》第二十一条,违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:(一)已满十四周岁不满十六周岁的;(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;(三)七十周岁以上的;(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。