现在上市公司产假期间的工资是多少？-法师兄

现在上市公司产假期间的工资是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 17:43:19 227 人看过

上市公司女职工产假期间有工资，但一般享受生育津贴。女职工已经参加生育保险的，产假期间生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

30年工龄退休的工资是多少

退休金分为三个部分，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中过渡性养老金只有1997年以前参加工作和缴纳社保的人群才可以享受。30年工龄退休退休金计算公式如下：

1、基础养老金＝〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均工资指数）〕2本人全部缴费年限30年（工龄）1％2、个人账户养老金＝个人账户累计储存额计发月数（人平均寿命－退休年龄）123、过渡性养老金＝退休时本市上年度在岗职工月平均工资本人全部平均工资指数本人1997年以前缴费年限（工龄）1％平均工资指数是指本人的缴费基数与社会平均工资之比。

例如本人的缴费基数为2000元，社会平均工资为4000元，则平均工资指数为0．5．所以，各位朋友可以根据退休时上年度在岗职工月平均工资标准，按照上述公式计算30年工龄的退休金。

法律依据：

《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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