兼职是否需要与雇主签订合同？-法师兄

兼职是否需要与雇主签订合同？

来源：互联网时间： 2023-07-01 15:13:40 392 人看过

兼职需要签合同，虽然劳动法并未明确表示兼职必须签订劳动合同，但是，为了保护自己的合法利益，需要签订一定的兼职合同。签订的兼职合同中应当明确表示双方的姓名、联系方式、工作内容、报酬和给予方式。如果是单次工作，最好写下工作的日期。这样，事先确定了双方的权利和义务，使兼职更有保障。

兼职不签合同需要双倍赔偿吗

兼职没签合同可以申请双倍赔偿。如果没签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系的。员工只要劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位即可。用人单位因为没签订劳动合同需要给予劳动者双倍工资。兼职的劳动合同受法律保护，做兼职通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：

非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时；

每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。

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