二胎可以享受生育保险吗?

参保单位为职工足额缴满6个月生育保险费，职工从次月起便可按照相关规定享受生育保险待遇。只要参保人员是合生二胎政策的，都可以享受生育保险待遇。

除了生育二胎，如果是符合政策要求的参保女职工进行计划生育手术，计划生育手术医疗费也可以享受生育保险报销。具体包括按计划生育规定实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植(取出)术、流产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

跳槽前单位缴纳的保险算数吗?

劳动关系终止之月起3个月内接续参保的，原单位的生育保险可累计计算。

因劳动合同变更引起的人员变动或转移，依据相关规定，参保职工离开原单位到新单位就业，应在与原单位终止劳动关系的30日内，到原参保地的生育保险经办机构办理关系转移手续，对其终止劳动关系之月起3个月内接续参保缴费的，其原单位的生育保险实际缴费年限累计计算;超过3个月的则不再累计计算，并按新参保职工的有关规定执行。

辞职后还能享受生育保险吗?

根据相关规定，参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的次月起可按规定享受生育保险待遇，未缴费的不享受待遇。停止缴费或欠缴费的，从次月起停止享受生育保险待遇。生育保险只能由单位购买，个人无法参保。

异地生产能享受生育保险吗?

参保职工异地生产费用全由个人垫付，且需要到参保地的社保经办机构进行备案申请。

按照规定，参保职工因出差、异地工作、探亲、准假外出等原因在市外(境内)进行生育或终止妊娠以及实施计划生育手术的，费用由个人全额垫付，除了提供报销生育保险的资料外，还需要提供就诊医院出具的级别证明。冯女士在回老家生产前需到参保地的社保经办机构进行备案，生产后90天内再按照报销流程要求前往社保经办机构进行申请。具体的经办事宜，可与参保地的生育保险经办机构联系。

男职工参保生育险能享哪些待遇?

男职工参加了职工生育保险的，可享受计划生育手术等待遇。男职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

温馨提示：

生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。相关文章阅读推荐：女职工孕满4个月流产可享42天产假。