因工伤导致全残,五险一金是不是赔
来源:互联网 时间: 2024-01-12 08:58:40 154 人看过

一、因工伤导致全残,五险一金是不是赔

因工伤导致全残,属于工伤的,只要申请了工伤认定,认定为工伤的,就可以依法享受各项工伤待遇的。

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

《工伤保险条例》第三十二条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

二、工伤伤残赔偿是保险公司赔偿吗

工伤伤残赔偿不是保险公司赔偿,除用人单位支付五至六级伤残津贴,其他赔偿项目全部由工伤保险基金支付。用人单位未缴纳工伤保险费的,则全部工伤赔偿项目由用人单位支付。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

《工伤保险条例》(2010修订):第五章 工伤保险待遇  第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 09:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 【五级伤残】郑州因工致残待遇
    职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴.标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的,由用人单位补足差额。(三)五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照我市上年度职工月平均工资计算,其中五级为16个月,六级为14个月;一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算,不得低于我市月最低工资标准,其中五级为28个月,六级为
    2023-06-10
    390人看过
  • 因工伤导致五级伤残能解除劳动关系吗
    一、因工伤导致五级伤残能解除劳动关系吗?不可以,因为工作的原因部分丧失劳动能力或者在孕期、产期、哺乳期内以及有其他特殊情形的公司都不能单方解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、因工伤导致五级伤残被解除劳动关系赔偿金是多少?赔偿金并不是固定的,一般赔偿金按照补偿金的双倍计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
    2024-02-09
    159人看过
  • 工伤赔偿时五险一金算不算
    工伤赔偿时包含五险一金,工伤期间公司需要正常给职工交社保。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。如果劳动者发生工伤,经过社保局认定,那么就能享受工伤待遇。如果企业按期足额缴纳工伤保险,那么工伤待遇费用由工伤保险基金和企业按规定分摊。如果企业没有按期足额缴纳工伤保险,那么所有费用都由企业承担。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。一、工伤停工留薪期待遇《社会保险法》第三十九条第一项规定,职工治疗工伤期间的工资福利,按照国家规定由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
    2023-03-26
    500人看过
  • 因伤致残和因工伤致残
    主任:何勇,市委副书记,副主任:松平市政府办公室主任,协洪市人事局局长,委员:曲玉华,市委组织部副主任,刘淇,市人事局副局长周作平,财政局副局长陈登伟,市卫生局副局长、市总工会副主席、市人民医院院长陈利川,考核委员会的主要职责是:全面管理市政府机关工作人员的考核工作因伤丧失劳动能力和因工致残水平的事业单位;承担市政府交办的市政府机关事业单位工作人员丧失劳动能力和残疾程度鉴定工作;建立医疗卫生专家数据库;指定医院进行体检,聘请医学专家进行鉴定,委员会设有办公室(设在市人事局),刘淇同志任办公室主任,负责鉴定委员会的日常工作
    2023-05-07
    421人看过
  • 工伤保险赔不赔伤残金
    法律综合知识
    在这种情况下,国家法律明确规定了工伤保险赔偿程序。这其中包括:首先,劳动者必须在工作过程中遭受伤害并被相关机构确定为工伤;其次,对于伤残程度的鉴定也是必不可少的步骤;最后,若用人单位已缴纳工伤保险,则其工伤员工的相关福利待遇,即那些属于工伤保险基金支付范围内的部分,将由该基金按照既定标准予以支付,而其余部分则由用人单位依照相关规定自行承担。然而,如果用人单位未能依法参加工伤保险,那么当其员工遭遇工伤时,所有的工伤保险待遇都将由用人单位独自承担。至于社保部门需要赔偿的具体金额,则需依据劳动者的伤残等级以及受伤前的月平均工资等因素进行精确计算。值得注意的是,属于工伤保险基金支付的项目,将由该基金按照既定标准予以支付,而其余部分则由用人单位依照相关规定自行承担。但是,如果用人单位未能依法参加工伤保险,那么当其员工遭遇工伤时,所有的工伤保险待遇都将由用人单位独自承担。《中华人民共和国社会保险法》第
    2024-04-25
    414人看过
  •  不满15年工作经验,五险一金是否全?
    这段内容讲述了如果尚未缴纳满十五年社会保险费,可以进行补缴或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。同时,达到退休年龄的老人也可以补缴至满十五年或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。目前,若您尚未缴纳满十五年社会保险费,您可以进行补缴,或者将其转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。达到退休年龄的老人退休时社保累计缴费达不到十五年的,可以补缴至满十五年,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 养 老 保 险 累 计 缴 费 不 满 十 五 年 怎 么 办 ?根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,养老保险累计缴费不满十五年的人,在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年,且未领取城镇职工基本养老保险待遇的,可以缴费至满十五年,按年发给基本养老金。因此,如果养老保险累计缴费不满十五年,但已经达到法定退休年龄,且未领取城镇职工基本养老保险待遇,可以缴
    2023-09-03
    202人看过
  • 工伤保险会赔付五险一金吗
    劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话,此时需要先申请进行工伤认定,那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。如果属于工伤,就会获取工伤保险赔偿。一、工人工地受伤了怎么办,是轻伤,没有劳动合同没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动合同,都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。只是如果没有签订劳动合同,实践中可能会存在一个问题,即用人单位否认劳动关系。那么此时如果想要获得工伤赔偿,则首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系,这是认定工伤的前提条件。二、工伤双重赔偿的标准法律分析:因第三人侵权造成的工伤,可以获得双倍的赔偿,例如交通事故。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,劳动者具有双重主体身份,既是工伤事故中的受伤职工,又是民事侵权的受害人。基于双重主体身份,劳动者有权向用人单位主张工伤保险赔偿,同时还有权向侵权
    2023-02-26
    72人看过
  •  五险一金和工伤险是否可报销?
    在进行工伤处理过程中,通常需要经过工伤认定、工伤费用报销和伤残鉴定三个步骤。工伤认定需要填写工伤认定申请单并提供相关材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药时要注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。在进行工伤处理过程中,通常需要经过以下步骤:首先要进行工伤认定,以便为工伤患者提供相应的赔偿;接着需要进行工伤费用报销,以便患者能够获得合理的费用补偿;最后还需要进行伤残鉴定,以便对工伤患者的伤残程度进行评估。工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。 工 伤 认 定 流 程 : 如
    2023-09-06
    390人看过
  • 因工伤导致六级伤残,能获得多少赔偿?
    工伤六级伤残的赔偿为:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6级伤残16个月本人工资;保持与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的,用人单位应当按月给予残疾津贴,标准为六级残疾人工资的60%;医疗费用按医院出具的费用结算等。19周岁工伤能赔偿多少钱19周岁工伤赔偿多少钱这关键要看构成几级的伤残。首先要到劳动局申请工伤认定,然后再由你们市的劳动能力鉴定委员会对伤者的工伤程度进行鉴定,工伤共分为十个等级,每个等级的赔偿都是不一样的,因此只有先鉴定出工伤等级才能计算应该获得多少赔偿。交通事故伤残鉴定费用谁承担根据国务院《诉讼费用缴纳办法》(以下简称《办法》)第十二条规定:诉讼过程中因鉴定、勘验、翻译、评估等发生的费用应当由当事人负担的费用,人民法院根据谁主张、谁负担的原则,决定由当事人直接支付给有关机构或者单位,人民法院不得代收代付。第二十九条规定:诉讼费用由
    2023-07-11
    329人看过
  • 五险一金是否必须全交?
    只交五险不交一金是可以的。国家的社会保险制度只有五险,没有一金。五险是法定要缴纳的,而不缴一金并没有严格的处罚规定,所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。买五险需要以下材料:1、营业执照、批准成立证书或执业许可证;2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书;3、《工资基金管理手册》;4、当年任意一个月工资发放明细;5、职工劳动合同书;6、法人代表身份证;7、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。五险一金以后不交了,农村社保怎么办可以的,两种保险不能重复享受,所以不需要一起交,在公司交五险的情况下,可以把农村合作医疗保险停缴。新农合是在农村必须是农村户口才可以,才能参加新农合,当年缴费,次年需再交钱才可以享受新农合。而社保就是所谓的五险一金:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。新农合和社保不能并存,是可以相互转化的。中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:
    2023-06-30
    122人看过
  • 工伤五级伤残赔偿标准工伤五级伤残赔偿标准是多少
    发生人生损害事故,构成五级障碍的,根据法律规定,受害者可以获得医疗费、交通费、过劳费、护理费、营养费、住宿费、被抚养者的生活费、一定的精神抚慰费、障碍赔偿金等赔偿,其中障碍赔偿金以城镇和农村居民的人均收入为基础,乘以障碍系数,陕西地区2018年城镇居民的五级障碍赔偿金为369720元的农村居民为123180元。其他赔偿依法凭相关证据据实计算。工伤五级伤残赔偿标准是怎么样的?职工因公被鉴定为五级伤残的,五级伤残的职工具体可享受以下待遇:一次性伤残补助金,标准为为18个月的本人工资;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%;解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为1
    2023-08-06
    333人看过
  • 五金一险是指哪五金一险
    一、五金一险是指哪五金一险不存在五金一险的说法,只有五险一金。五险一金是指:1.养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可领取退休金;2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3.失业保险是职工失业后,领生活费的;4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇;5.工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的;6.住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。二、给员工买五险一金需要哪些资料给员工买五险一金需要的资料是用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、地税登记证、参保人员身份证复印件;向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险
    2023-12-04
    56人看过
  • 工伤导致意外伤残公司跟保险不赔怎么办
    首先需要确定是是否是属于工伤范畴,员工需要先向劳动行政部门申请工伤认定,如果此期间和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。在认定为工伤之后即可要求单位支付工伤赔偿。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申
    2023-02-21
    486人看过
  • 一个因工致残临时工的工伤赔偿索赔路
    张斌是一个身体因工残疾、饱经人间酸苦的小伙子。近日,他手捧印有秉公办案,法律卫士的锦旗来到浙江省仙居县检察院,感谢帮他主持公道的检察官。他说:没有检察院为我讨公道,我没有勇气活到今天。他曾是快乐的临时工1992年11月,高中毕业的张斌被浙江省仙居县邮电局招用为报刊投递临时工。虽然只是个小小的临时工,工资福利待遇与其他的在职职工相差一大截,但是穿着一身邮政职工的绿色工作服,怀揣县邮电局的工作证,骑着投递专用自行车串街走巷,还有每月按时发放的工资——这一切对于当时只有18岁的张斌来说,已是十分满足了。他并不把自己当做临时工看待,而是像正式职工一样有着绿衣天使的职业自豪感。他每天都早出晚归,工作踏踏实实,从没有出现过报刊的迟投或误投,因此也深得客户和邮电局领导的好评。4年多的日子就这样一天天过去。1997年9月,县邮电局突然提出要与张斌订立一份为期1年的《代办协议》,双方约定张斌代办县邮电局城东
    2023-06-07
    322人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 非因工伤伤残鉴定不是因工作导致的怎么办
      上海在线咨询 2022-08-25
      因病或非因工负伤可以进行劳动能力鉴定,完全丧失劳动能力的,符合病退条件的可办理病退,不符合可办理退职。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号)的规定办理病退的条件(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限()满15年。患病或者非因工负伤的职工,可以向用人
    • 因为车祸导致伤残,保险赔多少
      澳门在线咨询 2022-10-26
      赔偿先由保险公司在交强险和商业三者险内赔偿(假设未购买交强险,则交强险承担部分由车主负责赔偿),不足部分按责任比例分担。索赔时协商不成可起诉肇事者、保险公司和车主。赔偿项目和金额得根据医疗票据、医疗病理资料、医嘱意见(主要是患者全休、护理、营养三项意见及期限)、司法鉴定机构出具的有关伤残等级和后期治疗两项专业鉴定结论意见(有必要时再做)、其他相关损失凭证等综合计算。可以主张医疗、后期医疗、护理、误
    • 因工伤导致左手五指伤残鉴定几级
      北京在线咨询 2023-02-03
      因工伤导致左手五指伤残一般可以鉴定为五级。在工伤伤残鉴定结果出具之后,如果用人单位为劳动者缴纳社会保险的,那么就由工伤保险机构向劳动者支付相应的工伤保险赔偿,如果没有缴纳社会保险,则由用人单位自己赔偿。
    • 导致五险一金断缴的原因有哪些?
      江苏在线咨询 2021-11-15
      五险一金停交后的后果一、五险一金停交的社会保险养老保险累计缴费年限必须在15年以上,否则不能享受养老待遇。虽然累计缴费年限在15年以上,可以享受养老金待遇,但缴费年限越长,缴费金额越多,未来的养老金就越多,否则就越少。社会统筹医疗保险不能加,中断后需要六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期,即三个月内可以累计计算,否则需要重新计算缴纳年限,不能享受报销待遇,而不是所谓的无效停保没有时间限制,对以
    • 因工伤残导致的经济损失是否应当赔偿?
      浙江在线咨询 2023-06-13
      应当,但不同于直接经济损失。因工伤残在给劳动者造成直接损失的同时,也会造成间接的经济损失。直接经济损失,是指劳动者在发生伤残事故后个人所受的经济损失。劳动者直接经济损失是和他直接经济收入相关的,是其全部收入的主要部分――工资收入。直接经济损失影响本人及其家属生活,影响劳动力再生产。对劳动者其所遭受的直接经济损失必须给予全部的补偿。间接经济损失是指职工直接经济收入以外的其他经济收入的损失,包括兼职收