一、员工保密协议有法律效力吗
员工保密协议有法律效力,对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。
《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
二、员工保密协议的生效条件
员工保密协议的生效条件如下:
1.商业秘密的有效存在;
2.当事人须具有相应的民事行为能力;
3.意思表示真实,不存在欺诈、胁迫、乘人之危及显示公平等情形;
4.未违反法律、行政法规的强制性规定。
三、员工签订保密协议需支付多少保密费
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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签订保密协议有法律效力吗,保密协议的法律效力如何样山东在线咨询 2022-08-03保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。只要合同内容合法,出于双方当事人的真实意思表示,就是有保密协议的法律效力的,双方当事人会受到协议的约束
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员工没签保密协议有保密义务吗?陕西在线咨询 2022-07-10根据你说的员工没签保密协议有保密义务吗的相关问题提供如下回答,希望可以帮到你。 首先,企业为了生产经营需要对商业秘密进行使用,必然要使部分员工接触及知悉该商业秘密信息。其次,如果员工接触了该商业秘密信息,仅仅只是因为没有签保密协议而认定员工不具有保密义务,其可以随意对商业秘密信息进行侵权,这样该企业的竞争企业完全有可能指派人员先潜入该企业做员工获悉商业秘密后再离职进行披露。而且该行为还不属于违法行
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保密协议没有补偿,到底有没有法律效力?宁夏在线咨询 2022-10-05签了协议,该协议是你们双方真实意思表示,不违反强制性法律规定等,就是合法的,对双方均具有约束力,这跟合同是否有偿无关。一、第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。二、第十条经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密:(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项
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保密及竞业限制协议法律效力有哪些香港在线咨询 2023-03-15保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。 竞业禁止协议是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建