工伤期间治疗其它病是否会影响工伤赔偿?
来源:互联网 时间: 2023-07-06 22:31:12 284 人看过

1.职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

2.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

3.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支

付。

工伤期间治疗费用是在工伤保险基金里扣除吗

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,才能从工伤保险基金支付。如果超出了这些范畴就不能享受工伤医疗待遇了。

另外,用人单位应当自职工事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未在该时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等相关费用需要由用人单位负担。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 11:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多医疗机构相关文章
  • 工伤认定期间被辞退会影响工伤赔偿吗
    一、工伤认定期间被辞退会影响工伤赔偿吗工伤认定期间被辞退不会影响工伤赔偿。并且一般来说,工伤认定期间用人单位不得随意辞退员工,根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。二、工伤赔偿一般多久才能拿到手工伤赔偿一般从单位或个人申请之日算起,一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是,如果在哪个程序上发生争议,就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序,经过一审、二审,甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有,二、三年的、六、七年的,十余年的也有。具体来说会经历如下阶段:1.工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达
    2023-06-08
    226人看过
  • 工伤鉴定期间看病是否有影响
    一、工伤鉴定期间看病是否有影响?可以就医,申请鉴定期间不影响治疗!劳动者要申请工伤鉴定,必须先领取到工伤认定,然后在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定(通常是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科,由工伤科代为申请,然后伤者接通知到指定医院做检查,最后回家等待鉴定结论),需要准备如下材料:1、劳动能力鉴定申请书;2、工伤认定书;3、医疗终结证明或者医生诊断证明;4、被鉴定人身份证复印件;5、被鉴定人一寸彩照;6、其他,比如CT照片以及报告等材料。二、做工伤伤残鉴定的步骤是什么?1、申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料。2、审核职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,看有关材料是否齐备、有效.职业病诊
    2023-04-28
    395人看过
  • 工伤鉴定期间看病是否有影响
    可以就医,申请鉴定期间不影响治疗!劳动者要申请工伤鉴定,必须先领取到工伤认定,然后在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定(通常是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科,由工伤科代为申请,然后伤者接通知到指定医院做检查,最后回家等待鉴定结论),需要准备如下材料:1、劳动能力鉴定申请书;2、工伤认定书;3、医疗终结证明或者医生诊断证明;4、被鉴定人身份证复印件;5、被鉴定人一寸彩照;6、其他,比如CT照片以及报告等材料。一、做工伤伤残鉴定的步骤是什么?1、申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料。2、审核职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料
    2023-03-20
    382人看过
  • 离职是否影响工伤赔偿?
    不一定辞职就可以拿到工伤赔偿。工伤保险金按照不同阶段的不同待遇支付,不构成伤残的,复工后结算;构成伤残的,在劳动能力鉴定结论出来后进行本次费用结算,包括按伤残等级发放的一次性伤残补助金的结算,以及每月领取一到四级伤残津贴的程序;离职时,五到十级工伤职工的一次性医疗补贴和就业补贴,按照职工所在省、市、自治区的规定支付。所以,并不是说可以通过辞职获得补偿,辞职需要经过一定的法律程序。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。工伤赔偿多久能拿到通常,从单位或个人申请之日起,劳动部门将在15天内对材料进行审查,并在60天内做出与工伤有关的判定,并在20天内交付,根据规定,该期限为95天内。规定的时限,只能在治疗后进行评估,并
    2023-07-03
    389人看过
  • 年龄是否影响工伤赔偿?
    工伤针对的是劳动关系,因此是从16周岁开始,直到退休时结束。在这个年龄期间,没有年龄限制,只要评定伤残等级,就可以申请工伤赔偿。一般来说,工伤认定的年龄是到男性60岁为止,女性50岁为止,即退休年龄之前。享受养老保险待遇的退休员工与用人单位之间不构成劳动关系,不应认定为工伤。工伤保险年龄限制多少对于已达退休年龄后仍从事工作,发生工伤事故,能否获得工伤赔偿,这个问题有争议的,但目前一般做法是不认定为工伤。建议咨询当地劳动保障部门。一般而言,男60岁以下,女50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。《工伤保险条例》第三十七条劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补
    2023-07-01
    92人看过
  • 刑事赔偿是否会影响工伤赔偿金额
    刑事赔偿后只要符合认定工伤的标准,还是可以申请工伤赔偿的待遇。但有以下情况的,根据《工伤保险条例》第十六条的规定,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀。工伤赔偿后还可以上班吗工伤赔偿以后还可以上班,七到十级解除或者终止劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一到六级单位难以安排工作的,离开工作岗位,按月领取伤残津贴,到退休年龄办理退休。
    2023-07-03
    390人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>

    #医疗机构
    相关咨询
    • 工伤鉴定期间看病是否有影响
      四川在线咨询 2023-01-29
      可以就医,申请鉴定期间不影响治疗! 劳动者要申请工伤鉴定,必须先领取到工伤认定,然后在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定(通常是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科,由工伤科代为申请,然后伤者接通知到指定医院做检查,最后回家等待鉴定结论),需要准备如下材料: 1、劳动能力鉴定申请书; 2、工伤认定书; 3、医疗终结证明或者医生诊断证明; 4、被鉴定人身份证复印件; 5、被鉴定人
    • 治疗期间工伤赔偿金能否克扣?
      西藏在线咨询 2022-04-08
      《工伤保险条例》有工伤待遇的规定,对工伤人员的治疗期工资应正常发放,用人单位不能也不会克扣工资的。第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤
    • 工伤险外能否获得其它赔偿
      湖南在线咨询 2021-10-23
      工伤保险赔偿外,用人单位也需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为公司支付:治疗期间的工资,适当补助。根据劳动法,企业不能单方面辞职受伤的员工。
    • 因工伤治疗期引发其他病的医疗费是否可按照工伤报销
      安徽在线咨询 2022-06-27
      1、不可以,工伤休养期间患病按照基本医疗保险办法办理。 2、工伤职工休养期间,患病的,应当按照因病待遇办理,停止工作治疗疾病期间,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资,住院医疗费用由医疗保险基金和职工本人按照规定的比例共同分担,门诊费用自理。
    • 治疗工伤的治疗期间离职会赔偿多少钱
      陕西在线咨询 2022-04-14
      关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的规定,职工发生工伤伤残等级在五至十级的,在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系,或者劳动合同届满时终止劳动关系。劳动关系终止后,用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务,职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一