劳动仲裁后多久可以申请法院强制执行-法师兄

劳动仲裁后多久可以申请法院强制执行

来源：互联网时间： 2023-02-18 02:30:38 375 人看过

劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的，劳动者应当在12个月之内向法院申请强制执行。

一、法院拖欠债务怎么办

法院拖欠债务可以通过仲裁、诉讼和申请支付令的方式要回债务。诉讼手段具有国家强制力，只要债务人不履行人民法院已经判决生效的法律文书，则债权人就可以向人民法院申请进行强制执行。债务人如果在接收到人民法院发给的支付令之后十五天之内没有清偿债务的，则债权人可以向人民法院提出强制执行的申请。

二、卖房毁约应该打什么官司

卖房毁约打官司的具体流程如下：

1、原告到法院进行立案起诉，递交起诉状；

2、法院受理之后，会向原告送达受理通知书和开庭的传票，并按照通知进行交费、向被告送达诉状和证据材料副本、开庭传票等；

3、法院开庭审理案件，并依法对原被告之间进行调解或者是判决；

4、如果不服判决，可以在15日之内上诉，由上一级法院重新审理并调解或判决。

5、如果对方不履行生效判决，可以向法院申请强制执行。

根据《民事诉讼法》第一百二十二条规定，当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

三、包工头跑了找谁要工资

包工头跑了找谁要工资要视具体情况而定，具体如下：

1、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

（1）劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

（2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。劳动仲裁裁决后，施工单位仍拒不支付的，农民工可以凭劳动仲裁裁决书到法院申请强制执行；

2、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

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