一、公司的经济纠纷处理方式有以下几种:
1.通过经济纠纷双方来进行协议解决,以双方最小的损失来解决纠纷。
2.根据纠纷的原因收集相关的证据,去法院诉讼处理。
3.对于有签订仲裁协议的,可以直接去约定地点的仲裁委员会进行仲裁。
上面三种处理办法中,协商是成本最低的,但是力度比较小,处理结果往往不够满意;第二种会花费一定的成本,时间和金钱,但是也是最有效的处理办法;第三种成本低,效果也比较好,但是需要满足特定的条件,因为一般人不会选择在前期签订相关仲裁协议。
二、公司的经济纠纷应该如何预防呢?
俗话说,防患于未然。公司的经济纠纷也应该如此,提前做好预防,才能避免后期的纠纷以及损失。主要从以下几点着手:
1.签订合同的时候一定要仔细,不能不签合同,包括各类的违约责任,和处理地点等,都要明确清楚
2.积极的追讨欠款,养成这种习惯可以很好的减少企业财产的损失,避免造成不可挽回的浪费。
3.灵活的运用相关的企业法律规则来维护自身的利益,找个企业法律顾问很有必要。
-
公司经济纠纷的应对措施
143人看过
-
谁应该为旧公司的经济纠纷承担责任?
254人看过
-
关于经济合同纠纷的如何处理
446人看过
-
如何应对个人经济纠纷
339人看过
-
经济纠纷涉外合同应该如何避免
409人看过
-
公司发生经济纠纷要如何解决
229人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
公司在经济纠纷中,应当注意什么问题,公司对员工经济处罚如何处理辽宁在线咨询 2022-02-26处理应注意的问题及程序据此法律规定对员工进行经济处罚应注意如下几点:(1)、单位应依法制定规章制度。(2)、单位只能根据规章制度对员工进行经济处罚,不得乱立名目。(3)、如发生纠纷,将由单位承担证明员工违纪的举证责任。故在违纪现象发生后,可制作违纪罚款单,由员工签名确认;员工不予签名确认的,可保留其他证据。(4)、相关扣款可在工资条或其他单据上由员工签名确认。(二)、如何对不合格员工调岗、辞退1、
-
应如何处理经济纠纷的法律问题江苏在线咨询 2023-08-31发生经济纠纷时应当先行私下协商解决,通过相互协商解决纠纷;不能协商一致的,可以要求有关机构调解;协商不成不愿调解的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;没有达成仲裁协议的,可以将合同纠纷起诉到法院寻求司法解决。
-
处理经济纠纷应该找哪里吉林省在线咨询 2021-12-14经济纠纷可以向法院起诉解决也可以申请仲裁解决。仲裁相较法庭诉讼速度更快,程序更简便;更经济,但是仲裁是属于民间组织,没有国家强制力做保障,依靠第三方调解,取决于当事人的合意。
-
经济纠纷法院怎么处理如何受理经济纠纷西藏在线咨询 2022-05-01有经济纠纷的,需要当事人先向法院起诉,法院通过审理,对双方的权利义务关系进行明确,即法院作出判决或裁定;判决后,义务人应当主动履行义务,如果义务人在判决规定的期限内不履行的,权利人应当在2年内申请法院强制执行,超过期限再申请的,法院不再予以强制执行。在强制执行过程中,法院可以采取法定的执行措施。对于拒不执行生效判决裁定的被执行人,可以采取罚款、拘留的强制措施。也可以将被执行人列入失信执行人名单,限
-
进行经济纠纷案件的诉讼,如何处理经济纠纷安徽在线咨询 2022-04-16经济纠纷主要解决方式 诉讼 一、经济诉讼概述 (一)经济诉讼的概念和任务 经济诉讼是指人民法院在经济纠纷当事人和其他诉讼参与人的参加下,审理和解决经济纠纷案件的诉讼活动,以及由此而产生的诉讼法律关系的总和。 经济诉讼的任务是保护当事人行使诉讼权利,保证人民法院查明事实,分清是非,正确适用法律,及时审理经济纠纷案件,确认经济权利义务关系,制裁经济违法行为,保护当事人的合法经济权益,维护社会秩序、经济