工作中扭伤是工伤吗?
如果扭伤是在工作时间工作造成的,属于工伤,职工遭受意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当:,工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内,向协调地区劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请。有特殊情况,用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,经劳动保障行政部门批准,可以适当延长申请期限,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定根据本条第一款的规定,用人单位未提出申请的,由用人单位所在地设区市劳动保障行政部门按照属地原则办理省级劳动保障行政部门认定的事项用人单位在本条第一款规定的期限内鉴定工伤的,应当按照本条例的规定承担工伤待遇等有关费用。劳动者或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。对劳动关系存在争议的,可以申请劳动仲裁,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,劳动和社会保障行政部门工作人员与申请人有利害关系的,书面通知劳动者或者其直系亲属和所在单位,对工伤认定不服的,可以依法申请行政复议;对行政复议不服的,经鉴定伤者工作能力水平后,可以依法提起行政诉讼,量化伤者的相应待遇,协商赔偿。协商不成的,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以依法向法院提起诉讼。程序与普通民事诉讼程序相同
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脚踝扭伤是不是工伤
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脚踝扭伤如何申请工伤
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上下班途中扭伤脚踝算工伤吗
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员工扭伤脚算不算工伤
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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脚踝扭伤工伤湖南在线咨询 2023-03-18职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保
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工伤脚踝扭伤赔偿陕西在线咨询 2022-06-29从以下规定可以看出,工伤认定申请应当在1年提出。 《工伤认定办法2011》 第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、脚踝扭伤工伤鉴定鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或
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脚踝扭伤怎么算工伤西藏在线咨询 2022-11-30职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保
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脚踝扭伤可以报工伤吗天津在线咨询 2022-03-251,如果是在工作时间,因为工作原因造成脚扭伤,可以申请工伤认定。单位应该在事故发生30天内申请工伤认定。如果单位逾期未申请认定,职工本人或者家属可以在事故1年内申请工伤认定。 2,《工伤保险条例》规定: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三
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脚踝扭伤如何申请工伤浙江在线咨询 2022-07-23职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保