如何应对公司节假日不给三倍工资的情况？-法师兄

如何应对公司节假日不给三倍工资的情况？

来源：互联网时间： 2023-07-03 10:55:46 333 人看过

违法，法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆，春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假，但企业因自身需要需要员工加班的，应当支付不低于当日工资300％的待遇，且法定节假日不得以调休解决，双休日调休除外。

节假日出行提醒

（一）安全至上，平安出行。一是严格遵守交通法规，根据高速公路最高和最低的限速规定控制好行车速度；二是统筹出行时间，避免因免费通行时间限制而抢跑或慢跑，影响行车安全。三是注意休息，严防疲劳驾驶；四是严禁占用应急救援车道行驶，保障高速公路应急救援工作正常开展。

（二）充分准备，理性出行。今年国庆节黄金周将是重大节假日免费政策实施的第一个节日，预计高速公路车流量将大幅上升，高速公路拥堵在所难免，建议出行前及时了解掌握高速公路路况信息，避免高峰时段扎堆出行，并依据高速公路通行状况合理拟定出行时间和路线。

在近几年中，公民也都会在节假日选择自驾游的出游方式，当在开车前往外地时，也是需要缴纳高速公路通行费用的，但是国家在节假日时，也是颁布了免费的政策，如果车辆是符合免费标准的条件下，就可以免费的通行高速，但是各地的机场高速公路会根据实际情况来判断。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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