没有五险一金的公司能去吗？-法师兄

没有五险一金的公司能去吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-19 18:33:17 302 人看过

如果公司没有五险一金的，最好不要去，用人单位不缴纳五险一金是违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，依法缴纳住房公积金。

一、公司不交社保打12345有用吗？

公司不交社保打12345有用的，其是咨询、投诉热线。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

二、没签劳动合同的企业能否不交五险一金

书面劳动合同规定不交五险一金不可以，法律强制规定用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位和直接责任人员处罚款。

三、试用期用人单位需要给员工缴纳社保吗

试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保，不能不交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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交五险一金能看到上家公司吗

是可以的，因为你到新的单位肯定得先把人事档案和社保关系从原单位转移过来，这中间的手续有两个单位的盖章，再次你的社保缴费记录从社保部门的系统中都能查的到的，系统中都显示你哪一年缴纳社保所属的单位。一、辞职以后五险一金怎么办只需要确认原来的社保缴纳地的社保已经结清，并且持有社保转移表与原单位辞职表。在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并且开立新的社保账户。有了新的社保缴费证明、个人的身份证和原社保网点出具的社保转账单，社保账户就可以异地连接到当前的社保网点。对于养老保险，中间中断并不重要，是要按照累计年限计算的。转移时，只转移社保的缴费年限，不会转移缴费的金额。二、辞职去单位要到原单位所在地交五险一金同城换工作：如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险；如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司继续缴纳。公积金的话，离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建

2023-03-22

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从一家公司离职去另一家公司五险一金断了

一般员工离职，原公司会停止给员工缴纳五险一金，包括公积金。等到员工去新公司入职，新公司会开始给员工缴纳五险一金。至于公积金，人事会处理的，需要的信息如果没有会要，不要担心。如果新公司已经发“报道须知”，一般上面会有关于公积金的详细信息。8月5日办完离职公司会交八月份五险一金吗公司本月是应该有义务为员工缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理

2023-07-21

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新公司能帮忙补缴五险一金吗

一、新公司能帮忙补缴五险一金吗新公司没有那个义务。按照国家劳动保障政策，员工从入职第一天起，用人单位就有为其缴纳各项社保的义务，不管是不是在试用期。也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工足额缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费、未按时足额缴纳社会保险费的。员工可以到当地的劳动行政部门举报，由当地的劳动行政部门责令其限期缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、新开的公司如

2023-04-02

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"公司提供的五险一金中，个人能取回的一金吗？"

有以下情形之一的可以提取住房公积金：1、购买拥有所有权的自住房；2、购买经济适用房；3、建设、改造、大修拥有所有权的自住房；4、退休、死亡、出境定居；5、完全或大部分丧失劳动能力；6、家庭生活困难；7、提前结清贷款；8、支付房屋租赁费；9、低收入经济困难职工家庭支付物业服务费；10、非合作银行提取还款；11、自愿存款期满。私企的五险一金和国企的五险一金一样吗一、私企的五险一金和国企的五险一金一样吗1、私企和国企交的五险一金都是一样的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况

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公司没有五险一金没签合同是否合法？

公司没有五险一金没签合同是不合法，因为根据我们国家劳动合同法当中明确的规定呢，如果用人单位要和劳动者之间建立一种劳动关系的话，那么必须要签订劳动合同，必须要为劳动者购买社会保险，否则的话就是一种违法的。我国劳动合同法清楚地规定，雇佣单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为雇佣单位与劳动者已订立无固定期限合同。因此用人单位自用工之日起满一年，即使用人单位没有和员工签订劳动合同，在法律上他们的劳动合同关系依然成立。他们享有和正式员工一样的“五险一金”待遇。什么是“五险一金”“五险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老、失业、医疗保险和住房公积金分别由单位和个人按一定比例缴纳，工伤、生育保险由单位缴纳，个人无需缴费。一、用人单位订立劳动合同的法律问责问题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付2倍工资。

2023-06-28

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查公司有没有交五险一金的方法是什么

查公司有没有交五险一金的方法如下：1、可以到公司所在地的社保局和住房公积金管理中心进行查询；2、或者是通过当地人社部门的网站进行查询。如果职工缴费基数过低，储存额就过于少，待遇太低，就会影响退休后的基本生活，目前规定职工缴费基数不得高于省社平工资的300%，目的是控制高收入职工退休后的基本养老金水平，以减轻财政负担。一、本条系关于基本养老金构成的规定1、社会统筹养老金：社会统筹养老金来自于由用人单位缴费和财政补贴等构成的社会统筹基金，根据个人缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。社会统筹养老金=(参保人员退休时当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。2、个人账户养老金：个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时个人账户金额、城镇人口平均预期寿命和本人退休年龄等因素确定。2005年，国务院发布《关于完善企业职工基本养老保险

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没有五险一金，还能不能买房？

在当地有购房资质的话，可以商业贷款或者全款买房。如果不能满足当地购房政策，那么将无法买房。商业贷款基本流程：1、提交贷款申请；2、银行受理调查；3、银行核实审批；4．双方办理相关手续；5、银行发放贷款。借款人需要提供身份证、户口本、结婚证、收入证明、银行流水以及其他银行机构要求的资料。五险一金可以取出来吗（一）养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，不能取出来，但是可以转移或者通过退休发放退休金的方式领取。（二）医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取，但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。（三）工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时

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公司没给上五险一金能得到多少补偿

如公司没有为劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以要求其补足。如劳动者以此为由解除劳动合同的，则劳动者可以根据自己在该单位的工作年限索要经济补偿，工作每满1年的，可获得一个月工资的经济补偿。一、公司没为员工购买保险该怎么补偿公司没为员工购买社保，劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同，要求公司支付经济补偿及补交社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司无故解除无固定期限合同怎么赔偿公司无故解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。三、没买社保没签劳动合同怎么赔偿没买社

2023-03-02

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五险一金
想查一下，公司交了没交五险一金

职工想要知道用人单位是否为自己缴纳社保和公积金的，可以到当地的人社局或其官方网站进行查询。一、公积金最多能交多少钱一个月一般情况下公积金只能单位缴纳，个人无法缴纳，直接从工资扣除缴纳比例。住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。可以自己打12329查询余额就知道。二、社保断缴后能补缴吗社保断缴之后是可以补缴的。具体方式如下：1、如果是灵活就业人员，可以直接到当地社保局申请补交社保；2、如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补交；3、如果社保是由于辞职等个人原因中断，可以向原单位请求帮助补缴，也可以在入职后请新公司帮忙补缴。一、个人缴纳社保的流程如下：1、个人如

2023-02-04

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五险一金
公司给我们交的五险一金都去哪里了

五险一金的“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，”一金”是指住房公积金。都缴存在其中。一、五险一金都包含哪些五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险一金缴纳比例如下：1、养老保险。目前养老保险缴费比例，单位21%，个人8%；2、医疗保险。医疗保险缴费比例单位9%，个人2%；3、失业保险。失业保险缴费比例单位2%，个人1%；4、工伤保险。单位每个月缴纳0.5%，个人0%；5、生育保险。单位每个月缴纳1%，个人0%；6、住房公积金。公积金缴费比例根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。二、五险一金里有公积金吗一般来说，五险一金包括：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育

2023-04-04

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五险一金
五险一金没有一金是正式工吗

一、没有五险一金算正式员工吗五险一金跟是否是正式工是没有关系的。五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，此为五险，一金是住房公积金。公司或单位没有缴纳住房公积金不能来衡量是否为正式工作的标准。一般只要有正式的劳务合同，就是正式的工作。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。二、什么是五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。三、正式员工必须交五险一金吗员工只要在单位有正式的人事关系，就应该为员工缴纳五险一金，注意是正式的人事关系，就是临时工以及实习生

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员工怎么知道公司有没有交五险一金?

依据有关法律规定，养老保险、医疗保险和失业保险、住房公积金是由企业和个人按一定的比例共同承担；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险一金的征缴范围包括：、国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工等。一般来讲，职工可以从以下几点来确定用人单位有没帮自己交五险一金：1、最简单的方法是从工资明细表(工资单)中，看是否有扣除社保费用及扣除住房公积金费用项。如有扣除，一般是有交的；2、单位有帮职工交五险一金的话，会发放社会保障卡或公积金卡；3、可以到社保网站及公积金官网上查询，如果有交，可以查到相关记录。一、单位不按时缴纳五险一金怎么办？缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，除责令限期缴纳外，可能按日加收千分之二的滞纳金，甚至强制征缴。缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，可能被

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办理五险一金能查出结婚没有吗？

办五险一金一般是不会查婚姻的。五险一金一般是单位为劳动者缴纳的，需要审查的是单位与劳动者的主体资格，是否具有劳动关系等事项，与劳动者的婚姻状况并没有关联。一、签订劳动合同必须交养老保险吗法律规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。法律上规定了五险一金是必须缴纳的，员工工资里扣一份，公司再给出一份保险需要缴纳的金额。二、五险是指哪五种保险五险一般是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。三、社会保险的特点：1、非盈利性。社会保险是非盈利性保险，不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的；2、强制性。社会保险属于强制性保险；3、普遍保障性，社会保险对于社会所属成员具有普

2023-06-28

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公司交五险一金有年龄限制吗

有，年满16周岁，男不满60岁，女不满50岁。五险一金一般来说有年龄限制，需要年满16周岁才可以参与，男不满60岁，女不满50岁。一、工地干活年龄限制多少岁不能进工地劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。二、社保最大年龄对应多少女不能超过35周岁，男不能超过45周岁。因为中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。三、个人交社保多大可以领养老金参加社保是有年龄限制的，社保包含了职

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