生育保险报销的流程如下：

报销产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算；

申报生育津贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、出院小结等材料，于每月1－10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续，相关手续应在分娩后一年内办理。

申领生育保险待遇需提交的资料如下：

《市女职工生育保险待遇申请表》准生证、婴儿出生医学证明复印件住院病历复印件、医疗费用原始发票、住院费用总清单、出院证或诊断证明（均需加盖医院印章）结婚证明复印件身份证复印件（一式两份）。

参保单位男职工的配偶无工作，申领一次性生育补助金，还需提供男女双方身份证复印件两份、男方所在单位出具的女方无业证明、女方所在的村（居）民委员会出具的无工作单位的证明。

生育险生完孩子什么时候可以报销

生育保险生完孩子报销时间规定如下：

1、生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可；

2、生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保；

3、生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准

生育保险待遇主要包括两项：

1、生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；

2、生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要；

3、生育保险缴费是由单位承担全部费用，个人不承担其费用；

4、能够获得生育保险的人也仅仅是女职工其单位有缴费生育保险的劳动者才可以获得其报销与补贴；

5、而单纯的男性职工其单位有缴费，则是不能获得相关费用的，主要是促使单位缴费统筹生育保险资金来源。

生育保险办理程序：

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。