工伤残疾后退休金如何发-法师兄

工伤残疾后退休金如何发

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 20:23:18 389 人看过

残疾退休金以本人上年度月平均工资为基数（实生计件工资制的或本人上年度月平均工资低于所在市上年度职工月平均工资的，以所在市上年度职工月平均工资历为基数），由社会保险部门依下列标准按月计发至本人死亡：一级90%、二级85%、三级80%、四级75%。

本人上年度月平均工资高于所在市上年度职工月平均缴费工资200%的，以所在市上年度职工月平均缴费工资的200%为基数计发，残疾退休金每年定期调整，职工平均工资负增长时不调整。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
工伤残疾是否可以提早退休

工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。一、4级工伤工伤赔偿标准与计算方法职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津

2023-03-11

492人看过
退休
因工伤残1至4级可办残疾退休

社保养老金发放执行全市统一标准网友“大山里走出的男人”问道：梅县撤县设区后，社保养老金发放标准是否与梅江区一样领市标准上线嘉宾回复说，目前，我市社保养老金发放标准执行全市统一的政策和标准，不存在县、区标准。一是职工养老保险的养老金，由基础养老金和个人账户养老金组成。养老金水平与缴费年限、缴费基数相挂钩，缴费年限越长，缴费基数越高，养老金水平就越高。全市养老金水平根据职工工资和物价变动等情况，按国家、省有关规定进行统一的调整。二是城乡居民养老保险的养老金，由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金标准为每月65元，由各级财政给予补助，并视今后上级有关政策进行调整。个人账户养老金从个人账户中支出，计发标准为个人账户储存额除以规定的计发月数。收据原件丢失无法报销医疗费网友“奕楠”咨询，他今年3月份在田家炳医院住院，但后来医院开具的发票丢失了，现在医保报销不了，该怎么办上线嘉宾答复说，医疗费收据

2023-05-29

329人看过
残疾赔偿金
工伤致残,如何索赔残疾赔偿金

工伤致残疾,如何索赔残疾赔偿金先要鉴定伤残等级，工伤伤残鉴定结论下来之后，向所在地劳动部门提交申请资料(一般有工伤认定书，伤残鉴定报告，身份证复印件，银行帐号等)申请工伤待遇，待工伤保险基金审核之后，就会收到伤残待遇的。因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按

2023-06-14

280人看过
退休
工伤四级伤残者退休后的收入如何计算

该段内容讲述了工伤四级伤残退休后的工资标准。根据工伤保险基金，四级伤残可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。同时，用人单位也需向职工支付。另外，工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，可以保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，直到本人退休或死亡。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。工伤四级伤残退休后的工资标准有两种情况：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付，若未参加工伤保险，由用人单位支付；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75％。直到本人退休或死亡。工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并

2023-08-27

262人看过

退休
有退休金的残疾人有残疾补贴吗

一、有退休金的残疾人有残疾补贴吗有退休金的残疾人有残疾补贴。残疾补助和退休金不冲突，残疾人不能领补贴的情形是：1.实现就业的；2.取得稳定性收入的(含城乡居民养老保险待遇)；3.户籍迁出本市的；4.死亡的；5.未进行审核或年审不合格的；6.应当停止发放生活补助金的其他情形。二、残疾人退税所需要哪些资料减免税申请报告，地方税务局减免税申请核准表一式四份，残疾的提供有效的残疾证，营业执照和税务登记证副本原件及复印件，身份证原件及复印件，劳动合同原件及复印件。残疾人个人所得税减征实行先征后退原则，就是先按规定缴税，之后办理退税，减征对象是持有第二代《中华人民共和国残疾人证》的人员，持有《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》的人员，减征范围是工资薪金所得，个体工商户的生产、经营所得，对企事业单位的承包、承租经营所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用所得。三、残疾人交税有什么优惠残疾人享有的税收

2023-06-15

440人看过
退休
残疾人退休政策(残疾人退休新政策)

一、残疾人退休新政策1、残疾人的退休政策与正常人一样，在退休年龄方面为男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。如果残疾人想办理提前退休，必须经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，并且缴费年限满15年，由本人申请，经同级劳动保障行政部门批准，可以办理因病提前退休。2、如果残疾人从事过特殊工种，可以在办理因病提前退休手续时，对1993年底以前实际从事特殊(如高空、井下、高温及有害身体健康)工种工作的年限进行折算，可以视同为缴费年限。二、国家对于特殊工种提前退休的规定男年满55周岁，女年满45周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的；无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)项办理。(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;(二)从事井下、高温工作累计满九年的;(三

2023-03-30

403人看过
退休
因工伤致残有退休金吗

一、工伤致残退休可以享受工伤期间的待遇，如果社保缴纳满十五年的，可以退休以后按月领取养老金;法律依据《工伤保险条》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用

2023-05-04

161人看过
退休
残疾人退休后还能领残疾人补贴吗

退休人员申请了残疾证也有补贴。残疾人不能领补贴的情形是：(一)实现就业的；(二)取得稳定性收入的(含城乡居民养老保险待遇)；(三)户籍迁出本市的；(四)死亡的；(五)未进行审核或年审不合格的；(六)应当停止发放生活补助金的其他情形。一、60岁老人四项补贴只要年龄达到60岁，他们就能领到补贴金，每个人每个月最起码能领到200元。第一项就是基础养老金，基础养老金跟养老保险是有一定区别的，基础养老金是国家给的补贴，只要年龄够了60岁，每个人都可以领到。北京的城乡居民在60岁以后，每月可增加510元，在冀南、江苏、125元、河北90元。第二项是高龄补贴，每个月多50元钱的补贴，一般情况都是这个数字，根据不同的省份，可能补贴的额度不太一样，具体金额还要咨询当地的相关部门。第三项是参加了新农保的村民60岁以后可以领取养老保险,领取金额的多少根据参保时缴纳的标准来定。领取金额为：一个人账户总额÷139。

2023-03-28

339人看过

退休
发生工伤退休前与退休后鉴定

一次性伤残就业补助金是对工伤职工因伤残而再次就业存在一定困难的补偿，工伤医疗补助金是在工伤职工终止劳动关系与工伤保险关系后，工伤复发或者后续治疗时产生的治疗费用的补偿。已经领取养老金的退休人员，在法律上不存在再次就业的问题，不应当享受一次性伤残就业补助金。在退休前几个月受伤，也应该按照正常的工伤标准赔偿，先要求公司申报工伤、再进行伤残等级鉴定，最后要求公司赔偿伤残费用，法律依据是《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤处理流程：职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。企业员工工伤处理流程如下：一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过，具体应包括

2023-03-08

390人看过
退休
职工退休后企业退休金谁发

退休金由社保局发放，企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇：(一)被保险人的基本养老金；(二)被保险人退休后死亡的丧葬补助费；(三)国家和本市规定的其他支付项目的费用。基本养老保险基金发生支付困难时，由市财政部门予以支持。一、退休金计算公式是什么？1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养

2023-02-19

382人看过
医疗机构
工伤残疾了如何面对

积极让单位申请工伤认定，鉴定伤残等级后积极协商工伤赔偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险

2023-06-20

87人看过
退休
退休工人服刑后退休金还照发吗

退休人员犯罪判刑后停止发放养老金，服刑结束后可以继续按原来标准享受养老金。一、重庆市年养老金调整方案细则一、调整对象：2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。提示：不含2020年12月31日及以前已死亡的人员。二、调整办法：1、定额调整符合调整范围的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加42元。2、挂钩调整在定额调整基础上，企业和机关事业单位退休人员均与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年计算，本人缴费年限低于15年的，统一按15年进行调整;与养老金水平挂钩，退休人员以本人2020年12月基本养老金为基数，每人每月增加0.7%。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。3、倾斜调整在定额调整和挂钩调整基础上，对高龄退休人员、参加工作时间较早的企业退休人员和艰苦边远地区退休人员适当倾斜。继续确保企业退休军转干部基本养老金

2023-02-20

248人看过

退休
伤残军人旧伤未复发不享受工伤退休金可低于工伤伤残津贴

因公伤残军人程某转业至某银行济南分行工作后旧伤未复发，退休后，能否要求单位补足基本养老保险待遇低于工伤伤残津贴的差额呢？程某系伤残军人，伤残等级为二等乙级，2005年套改为因公伤残6级。程某于1985年至该银行工作。2010年12月，银行为程某办理了退休手续。经社保部门核准，其基本养老保险待遇为4744.96元/月。2011年7月14日，程某向济南市劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求银行补足基本养老保险待遇低于伤残津贴的差额，仲裁委裁决后，程某不服，诉至市中区法院。法院审理后认为：根据《工伤保险条例》第15条规定，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。同时，该条例规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。因程某未能提供证据证明其具备享受工伤

2023-06-05

265人看过
残疾证
退休有工伤残疾证的有什么待遇

工伤标准最重的是1级，最轻的是10级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为

2023-06-22

429人看过