社保卡提现方法如下:
因为社保卡可以做银行卡使用,所以社保卡里的钱分为两部分:一部分作为银行卡使用的时候,可以随时存取,与其他银行卡的功能一样,如果想用现金,可随时到银行里取。另一部分是社保根据你们缴纳的养老保险,返在你账户里的钱,这一部分可以买药消费,但是不可以提取现金。值得注意的是,作为银行卡使用时的银行密码与社保卡使用的银行密码不是一个,除非你设置了相同的密码,否则在使用时如果弄错很容易将社保卡锁死。
社保退保分两种情况:
1、外地户籍的农村居民,未到达法定退休年龄终止、解除劳动合同,不在该市继续就业、确实无法转移社会保险关系的,可申请终止社会保险关系,并一次性申领本人养老保险个人账户全部储存额。
2、如果是城镇户口,是不能退保了。
如果符合退保条件您可以带上您的身份证,社保卡,单位证明等资料到所在地劳动局进行退保,一般在15天之内受理。
一、医保卡激活和不激活有哪些不同
医保卡激活和不激活的区别如下:
一、社保功能激活后,才能用社保卡来办理社保的相关业务;如果没有激活的,则相关社保业务就无法正常办理。
二、社保卡激活后,社保卡就具备了银行卡的功能,可以当做一张银行卡来使用,就可以用来存取款、转汇款、刷卡支付;反之没有激活的,则这些功能不能使用。
二、农村社保卡转到单位怎么转?
视情况而定。1、《社会保险法》明确规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险、基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法宝退休年龄你可以申请转移社保或退保两种处理方式。2、转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可。是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。3、在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。4、公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本本,医保卡)等材料即可。5、且只能退养老,医疗保险.不过需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。6、但,大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,那就更少了,一般在几十元到几百元不等,取决于交纳时间段和交纳档次等。时,基本养老保险金分段计算、统一支付。
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提交了社保怎么发现我没有买社保内蒙古在线咨询 2022-10-28位只能查询到你上一家的缴费信息,缴纳基数等!公积金更难查了。单位叫你写,但也只局限说是单位名称,缴的部分大致写吧,单位没办法去查询的。自己看着办吧,有可能是想确定你工作年限,其它我实在想不出有啥用。(这家单位真够挂三的)。放心吧,没啥后果,工作假的部分,就说没缴社保。哦,对了,缴费年限(即一共缴纳了多少个月)这个总数你要写对。所以,你上一家一定要写对,其它大致写写无所谓了,我也做人事的,除非这家单
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失业金的时候医保社保怎么交河南在线咨询 2022-07-23领取失业金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费,也不计作缴费年限,基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人无需缴纳。
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社保问题交社保要啥时候交浙江在线咨询 2022-07-281993年国家建立社保制度,1994年10建立个人账户。社保局不必成立,各地原劳动局摇身一变就是:人力资源社会劳动保障局。 建立个人账户后当时各地国营企业、大集体企业就开始投保了,当时也就局限在这两类性质的企业。2000年前后社保逐步放宽投保范围。
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提醒公司的人事部门缴纳社保的时候,一般公司社保怎样交?香港在线咨询 2022-07-30可以交社保 1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证.这是单位在社保的"户口".(带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章) 2、办好社保登记证后,你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了,他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格.回来后向劳资索要填报数据. 3、如果有的员工以前在别的单位有社保,你要向社保局索要社保转移单,以便使员工原有社保转移到你单位.
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从2013年交的社保怎么现在提不了了!湖北在线咨询 2022-10-04如何征缴,1、费的征缴:用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%);劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费;分别计入养老保险社会统筹基金和养老保险个人帐户实行专户管理。2、保险费的征缴:按不同行业的危险程度和工伤(含职业中毒)事故发生频率确定差别费率和浮动费率,用人单位分别按其工资总额的一定比例(差别费率和浮动费率)缴纳。3、费的征缴:本市按照工资总额的3%征缴失业保险费,其中企业