合同到期离职须知-法师兄

合同到期离职须知

来源：互联网时间： 2023-07-01 14:33:06 363 人看过

合同到期离职要注意的事情有：如果员工合同期满不续签的，需提前一个月提出辞职，并书面通知企业。办理工作交接。根据《劳动法》规定，虽然员工30天后可以不再上班，但必须办理工作交接。如有争议，应及时提交劳动仲裁。劳动者与用人单位就解除劳动合同的补偿发生争议的，应当及时提交用人单位所在地劳动争议仲裁委员会进行劳动争议仲裁。

劳动合同到期离职有补偿吗

终止劳动合同补偿问题有两种情况，一种去劳动者解除劳动合同的补偿问题，一种是用人单位解除劳动合同的补偿问题。

劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有如下种情形：

（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；

（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；

（三）用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；

（四）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；

（五）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；

（六）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；

（七）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；

（八）用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；

（九）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；

（十）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；

（十一）法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条：

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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