法律中的民法典中合同解除有哪些案例
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-13 10:10:11 231 人看过

合同解除的事由有以下这些:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

民法典中合同解除日如何认定

《民法典》中合同解除日认定方式有:合同自通知到达对方时解除;当事人直接以提起诉讼或申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。法律其他规定等。

《中华人民共和国民法典》

第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 07:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多不可抗力相关文章
  • 民法典中哪些情况涉及劳动合同的解除,相关法律规定
    一、民法典中哪些情况涉及劳动合同的解除民法典对哪些情况涉及劳动合同的解除没有规定,而《劳动合同法》规定,涉及劳动合同解除的情形包括双方协商一致,用人单位损害劳动者利益,劳动者单方解除。劳动者违反规定,用人单位单方解除三种。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的
    2023-04-19
    316人看过
  • 2022民法典中因病被解除劳动合同的赔偿有哪些
    一、民法典中因病被解除劳动合同的赔偿有哪些民法典对因病解除劳动合同怎么补偿没有规定,而劳动合同法规定,患病在医疗期解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,要给予二倍经济补偿,工作满一年支付二个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
    2022-09-25
    297人看过
  • 民法典中营利法人举例有哪些
    一、民法典中营利法人举例有哪些营利法人设立是以营利为目的,包括:1.有限责任公司;2.股份有限公司;3.其他企业法人等。4.法律依据:《中华人民共和民法典》第七十六条【营利法人的定义及类型】以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人,为营利法人。营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。第七十七条【营利法人的成立】营利法人经依法登记成立。二、法人的特征第一,法人是社会组织在法律上的人格化,是法律意义上的人,而不是实实在在的生命体,其依法产生、消亡。自然人是基于自然规律出生、生存的人,具有一国国籍的自然人称为该国的公民。自然人的生老病死依自然规律进行,具有自然属性,而法人不具有这一属性。第二,虽然法人、自然人都是民事主体,但法人是集合的民事主体,即法人是一些自然人的集合体。第三,法人的民事权利能力,民事行为能力与自然人也有所不同。法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织
    2023-06-19
    121人看过
  • 《民法典》对技术合同解除的法律规定有哪些?
    一、《民法典》对技术合同解除的法律规定有哪些?《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。二、技术合同解除的法律责任技术合同的变更和解除往往会给当事人一方或者双方造成一定的损失,除依法应当免除责任外,当事人有过错的,应当赔偿对方的经济损失。也就是说,合同的变更与解除不影响当事人
    2023-06-19
    50人看过
  • 民法典中合同解除与合同终止的区别
    合同解除仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次,权利专属不同。合同终止权为非专属权,可随债权或债务一同移转第三人;而解除权为专属于债权人的权利,除可随同债权债务概括移转外,不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。劳动合同终止和合同解除有什么区别1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现,其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示,只要法定事实出现,一般情况下,都会导致双方劳动关系的消灭。2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同
    2023-07-13
    284人看过
  • 民法典中合同终止和合同解除的区别
    一、民法典中合同终止和合同解除的区别在探讨民法典中合同终止和合同解除的区别时,我们首先需要明确两者的基本概念。1.合同的解除,指的是在合同有效成立之后,因一方或双方的意思表示,使得基于合同产生的债权债务关系归于消灭的行为。2.合同的终止,则是指合同的债权债务关系在客观上不再存在,即合同关系归于消灭。从表面上看,两者似乎都达到了债权债务关系消灭的效果,但实质上它们之间存在显著的差异。1.二者的效力不同。(1)合同的解除具有双向的效力,既可以向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,产生恢复原状的效果,也可以向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。(2)合同的终止则主要是使合同关系消灭,其效力主要面向未来,不会产生恢复原状的效果。2.二者的适用范围也有所不同。(1)合同的解除通常被视为对违约行为的一种补救措施,主要适用于违约场合,是对违约方的一种制裁。(2)合同的终止虽然也适用于一方违约的情形
    2024-07-31
    361人看过
  • 民法典中关于合同解除的条文有什么
    民法典中合同解除涉及以下条文:第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。第五百六十四条,法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的
    2024-05-09
    351人看过
  • 中介合同《民法典》中相关的内容有哪些
    一、中介合同《民法典》中相关的内容有哪些《民法典》中对中介合同的规定明确了中介人的义务和权利。1.第九百六十一条规定了中介合同的基本框架,即中介人提供信息或媒介服务,委托人支付报酬的关系。2.第九百六十二条要求中介人如实报告有关事项,这是其基本义务。如有隐瞒或提供虚假信息,中介人不仅不能要求报酬,还需赔偿损失。3.第九百六十三条和第九百六十四条分别规定了中介成功与否对报酬请求的影响。第九百六十五条则规定了绕过中介人直接成交时的报酬问题,保护了中介人的利益。4.最后,第九百六十六条提供了适用其他合同规定的引导原则。二、居间合同的特征1.居间合同具有明显的特征,第一点是居间人的角色定位,他们提供的是信息或媒介服务,而不参与委托人和第三方的最终合同。2.第二点是居间人的权利局限,即他们无权介入委托人与第三人之间的合同谈判和履行。3.第三点,居间合同是双方有义务、有报酬的合同形式,这决定了居间人应
    2024-01-22
    292人看过
  • 民法典中单方解除合同有合理期限吗
    《民法典》中单方解除合同是没有规定合理期限的,只要符合下列条件就能单方解除:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;法定其他条件。民法典中兄弟残疾有赡养义务吗兄弟残疾,没有赡养义务,但在特定情况下有抚养义务。赡养只能用于晚辈对长辈,在平辈之间以下情形有抚养义务:1、有负担能力的兄、姐,对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年弟、妹,有扶养的义务。2、由兄、姐扶养长大的有负担能力的弟、妹,对于缺乏劳动能力又缺乏生活来源的兄、姐,有扶养的义务。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍
    2023-07-29
    64人看过
  • 《民法典》中房屋买卖合同适用法律有哪些?
    《民法典》中房屋买卖合同适用法律有哪些?《民法典》当中对于房屋买卖合同的相关规定如下:第五百九十五条买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。第五百九十六条买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。第五百九十七条因出卖人未取得处分权致使标的物所有权不能转移的,买受人可以解除合同并请求出卖人承担违约责任。法律、行政法规禁止或者限制转让的标的物,依照其规定。第五百九十八条出卖人应当履行向买受人交付标的物或者交付提取标的物的单证,并转移标的物所有权的义务。第五百九十九条出卖人应当按照约定或者交易习惯向买受人交付提取标的物单证以外的有关单证和资料。第六百条出卖具有知识产权的标的物的,除法律另有规定或者当事人另有约定外,该标的物的知识产权不属于买受人。第六百零一条出卖人应当
    2023-04-14
    52人看过
  • 民法典中解除聘任合同有什么要求
    《民法典》没有具体规定解除聘任合同的要求,《劳动合同法》有相关规定。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;用人单位有法定解除劳动合同的情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其
    2024-05-11
    75人看过
  • 民法典规定合同解除的法律效力是哪些
    一、民法典规定合同解除的法律效力是哪些《民法典》规定合同解除后的法律效力是:已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失;合同解除后,尚未履行的,终止履行。《民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。二、二手房阴阳合同的法律效力是哪些二手房买卖签订阴阳合同的,如果“阴合同”是当事人的真实意思表示认定为有效合同,“阴合同”只要内容合法,同样受到法律保护。如果利用“阴阳合同”实施违法行为,或者以合法的形式掩盖违法的目的,则不仅伪装的“阳合同”无效,被伪装的“
    2024-02-02
    201人看过
  • 民法典中哪些行为可以直接解除劳动合同
    一、民法典中哪些行为可以直接解除劳动合同当劳动者有下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、劳动合同解除时要注意什么1、医疗期满解除或终止劳动合同应注意事项:(1)必须满足“员工不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的其他工作”的条件;(2)提前30日通知员工本人或额外支付一个月工资;(3)通知员工解除劳动合同意向的形式为书面
    2023-06-19
    361人看过
  • 民法典规定解除房屋中介合同要哪些条件
    《民法典》规定解除房屋中介合同的条件主要有协议解除、约定解除、法定解除。1.协议解除是指当事人双方协商一致,合同解除;2.约定解除是指当事人之间在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;3.法定解除是指在出现法定解除事由时,当事人可以向法院提出解除合同的申请。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当
    2024-04-25
    82人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 民法典中哪些算违法解除劳动合同
      湖北在线咨询 2023-09-11
      下列行为算违法解除劳动合同:单位辞退患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者,且该劳动者无重大过错的;单位辞退无重大过错的在孕期、产期、哺乳期内的女职工;或者无过错性辞退在诊断或者医学观察期间的疑似职业病病人等。
    • 民法典中解除合同产生哪些效力
      陕西在线咨询 2022-10-13
      根据我国民法典的有关规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
    • 民法典中效力待定合同怎么解除,法律有哪些规定
      山西在线咨询 2023-08-16
      效力待定合同一般不可以解除,只能撤销,如果想要撤销效力待定的合同,可以通过明示或者是默示的拒绝追认、行使法定的撤销权等方式来撤销。在限制民事行为能力人的法定代理人拒绝追认或者是合同当事人行使撤销权之后,该合同自动撤销。
    • 民法典中如何合法有效的解除合同,有哪些相关规定
      江西在线咨询 2023-09-11
      民法典中合法有效的解除合同如下:双方当事人可以进行协商,协商一致解除合同;一方当事人可以在合同中约定或法定的解除条件发生后向对方送达通知,通知到达对方时解除合同。
    • 什么是民法典中的合同解除
      辽宁在线咨询 2022-12-02
      解除合同的主体是合同当事人。 根据法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟