三方协议的毁约是否会导致纠纷？-法师兄

三方协议的毁约是否会导致纠纷？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 17:03:31 445 人看过

一、三方协议可以毁约吗

可以毁约。三方协议是具有法律效力的，如果毁约，违约方需要对其违约行为承担相应的违约责任。承担因违约给合同当事人成的损失或者支付给合同当事人订立协议时协商一致的违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

二、合同能毁约吗？

所谓毁约就是明确表示或者以自己的行为表明不履行合同。这种情形属于法定解除合同的事由。合同中一方毁约，守约人可以有两种应务。守约方有权要求违约方继续履行合同或者选择解除合同，并要求对方承担违约责任。第二，若合同是非金钱债务。这种情况下，若有权要求违约方继续履行合同或者选择解除合同，并要求对方承担违约责任。若过户有客观障碍的，守约方只能选择解除合同。

三、企业能随便随便辞退员工吗？

不可以！用人单位辞退职工，必须遵循的规定，按法律规定，只有具有下列情形之一的，用人单位可以辞退：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

三方协议可以委托他人签吗

三方协议不可以委托他人签。毕业生三方协议是不可以找熟人代签的。三方就业协议书不同于劳动合同，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此应届毕业生要特别注意签约事项，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多毕业生三方协议相关文章

法律综合知识
签订完三方协议还能毁约吗

一、签订完三方协议还能毁约吗1．签订完三方协议后，理论上是可以毁约的，但实际操作中建议慎重考虑。2．毁约意味着违反之前达成的协议，可能会产生一系列后果。3．毁约前，应充分了解相关法律规定和协议条款，确保自己的决策合法合规。同时，与协议各方充分沟通，说明毁约的原因，并尽量寻求双方都能接受的解决方案。二、三方合同毁约后果一旦决定毁约，需要承担相应的后果。1．根据《高校毕业生就业协议书》等相关法律法规，毁约方需要向受损方支付协议条款所规定的违约金。此外，毁约还可能影响个人声誉和未来的职业发展。2．因此，在毁约前，务必充分考虑这些后果，并尽量通过合法途径解决争议。三、三方合同解除流程若确实需要解除三方合同，可以按照以下流程进行：1．与签订三方的单位取得联系，委婉表达毁约的意愿，并说明原因。建议采取邮件加电联的方式，以便为可能出现的纠纷留下证据。2．要求原签约单位出具违约书面退函，确保加盖单位公章，

2024-04-06

217人看过
离婚诉讼
双方不同意离婚是否会导致纠纷？

夫妻双方可以单方面向法院提起诉讼离婚。法律规定如果一方有重婚或与他人同居、实施家暴、赌博或吸毒等恶习、因感情不和分居满两年等的情况，在法院调解无效的情况下，双方确实已感情破裂的，应当准予双方离婚。如果一审判决不离婚后，双方又分居在一年以上的，当事人再次提起离婚诉讼，应准予离婚。并且规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月的时间内，男方不得提出离婚。夫妻双方患精神病可以协议离婚吗夫妻一方患有精神病一般不能协议离婚。办理协议离婚的主体夫妻双方必须具有完全民事行为能力。其次要求双方自愿。一方患有精神疾病，很难自愿理智的平等协商，对有关争议也很难公平处理，为保护有疾病方权益，只能起诉离婚。由法院指定监护人参与，只有这样才能确保其权益不受侵害。《民法典》第一千零七十九条第一款、第二款规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进

2023-07-02

213人看过
违约金
三方协议毁约怎样避免交违约金

三方协议毁约一般不能避免交违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。但当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。签了三方协议想毁约该怎么办签了三方协议想毁约的办法：一、向签订三方协议的单位报告，签订劳动合同后辞职。劳动者有权自由选择工作。用人单位不答复的一个月视为有效，然后申请失业证书，到想去的单位就业；二、毕业生违约，除承担违约责任、支付违约金外，往往会造成其他不良后果。主要表现为：1、用人单位花费人力、物力、财力、参加人才交流会议等，做了大量工作，员工后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作，必须另一个炉子，导致被动工作；2、用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严，影响学校与用人单位的长期合作关系。由于对学校的怀疑，将来可能不会去学校选择毕业生；3、影响其他毕业生。《中华

2023-08-12

282人看过
违约金
没有解约函新三方有效吗,三方协议毁约流程是怎样的

一、没有解约函新三方有效吗毕业生解除三方就业协议的，如果没有拿到解除函的，不能签订新的三方就业协议。需要拿原三方就业协议解约函和新单位接收函才能签订新的三方协议。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、三方协议毁约流程是怎样的三方协议毁约流程：首先要强调一点就是签约是一件非常严肃的事情，一定要认真地对待它哦。不要随便的签约，也不要随便的违约。因为违约会对公司、学校和个人声誉带来影响。所以提醒大家一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位更不要随便签。如果你真的遇到了更好的单位想要违约的话，也要注意这样一个基本流程：1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金(有些单位不收违约金)，从原单位开出退函

2023-06-17

198人看过

法律综合知识
毕业后签三方协议后毁约技巧

一、毕业后签三方协议后毁约技巧三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。眼下正在经历紧张的招聘季，但一些学生在签订三方协议时过于草率，一旦遇到更好的单位，就选择毁约。对此，重庆市人力社保局提醒，毕业生签订三方协议后选择违约将面临诸多不良后果，应该谨慎选择。三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。据重庆市人力社保局相关工作人员介绍，三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约方多是毕业生。一旦违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，

2022-01-04

380人看过
重婚
重婚是否会导致民事纠纷？

根据相关法律规定，“解除劳动关系证明交的金怎么开”的解答如下：员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。离职证明是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。关于解除劳动关系的证明怎么开，员工自动离职开解除劳动关系证明：跟正常离职解除劳动关系证明类似，只有写清楚是员工自动离职即可。婚姻非儿戏重婚是犯罪日前，平舆县人民法院一审判决被告人马某某犯重婚罪，判处拘役五个月。经审理查明，被告人马某某1992年8月24日与赵某甲在项城市某镇民政所申请登记结婚，婚后生育两个女儿。2013年，马某某与赵某乙认识后，为骗取赵某乙的信任，被告人马某某在没有和赵某甲办理离婚手续的情况下，持一张伪造的离婚证，于2014年1月2日在平舆县民政局和赵某乙登记结婚。法院依法审理后认为

2023-07-03

58人看过
法律综合知识
三方协议签了毁约后可以签新的吗

一、三方协议签了毁约后可以签新的吗关于解除三方协议的相关事宜，我们虽然允许违约的情况出现，但必须明确指出，违约者需对自己的不诚信行为承当相应的法律责任。按照合同规定，违约者应当向遭受损失的另一方支付赔偿金。具体分析如下：首先，三方协议代表了所有签署方的真实意愿和合意，确立了对各签署方的法律约束力。这是一个未被明确命名的合同形式，因此各签署方充当着平等的法律主体。然而，从道德及诚信的角度来看，每一方都应严肃对待这份协议，并严格依照承诺履行各自的合同义务。其次，如果毕业生想要重新签订工作协议，他们必须先完成与原签约单位的解约程序，获得原签约单位出具的正式退工函，支付约定好的违约金后，才可能获得再次签约的许可。最后，他们还须将原先的三方协议寄回招生就业工作处，同时获取新的三方协议。《中华人民共和国民法典》第四百九十五条当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。当

2024-04-11

217人看过
赡养协议
是什么导致了赡养协议纠纷的发生？

赡养协议纠纷的发生原因包括法制观念淡薄、封建思想影响和家庭财产分配不均。这些问题导致子女在赡养父母问题上存在疏漏和拒绝履行赡养义务,最终引发了矛盾和纠纷。赡养协议纠纷的发生原因包括以下几点：首先，由于法制观念的淡薄，赡养人的道德观念不够强烈，导致他们在赡养父母的问题上存在一定的疏漏；其次，受封建思想的影响，父母再婚时往往遭到子女的反对，子女因此拒绝履行赡养义务；最后，由于家庭财产分配不均，子女将平时积累的怨气发泄在赡养纠纷中，进而引发了矛盾和纠纷。赡养协议纠纷背后的原因是什么？赡养协议纠纷背后的原因是什么？赡养协议是指家庭成员之间就赡养父母达成的一种协议。然而，在实际生活中，由于各种原因，如家庭矛盾、经济压力等，赡养协议纠纷逐渐产生。首先，家庭矛盾是导致赡养协议纠纷的常见原因。家庭成员之间可能存在财产分配、家务分工等方面的分歧，这些分歧可能导致家庭成员之间的

2023-09-03

379人看过

诉讼时效
三角债三方协议纠纷的诉讼时效是多久

一、三角债三方协议纠纷的诉讼时效是多久?三角债三方协议纠纷的诉讼时效是3年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。第一百八十九条当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。第一百九十条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间，自该法定代理终止之日起计算。二、债务纠纷的诉讼流程是什么?1、原告起诉。2、法院受理后将起诉书副本送达被告。3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。4、决定开庭审理的案

2023-04-14

182人看过
法律综合知识
签了三方协议毁约还算应届生吗

一、签了三方协议毁约还算应届生吗应届生签了三方后毁约的，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在报考选调生等公考的时候，也不算应届生身份了。但是，虽然三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视一下，不要乱签、不要假签。二、签了三方协议后毁约，要付违约金吗（一）实际中，签订三方协议时，一般会说好违约情形，并说明违约金的数额。所以，签订三方协议后毁约的，是否需要支付违约金，得看协议书内容。并且，根据三方协议的约定会按以下处理：1、

2021-12-16

397人看过
法律综合知识
如果第三方协议签了可以毁约吗？

一、如果第三方协议签了可以毁约吗可以毁约，但是要承担因违约给合同当事人造成的损失或者支付给合同当事人订立协议时协商一致的违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。二、签订合同时要遵循什么原则(一)平等原则平等原则是指地位平等的合同当事人，在权利义务对等的基础上，经充分协商达成一致，以实现互利互惠的经济利益目的的原则。(二)自愿原则自愿原则是民法典的重

2023-02-08

183人看过
继续履行
三方协议违约情况是否有2022年的？

三方协议违约不会有记录，毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金。然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三方协议违约金一般是多少这个要根据实际情况而定。三方协议违约金是有上限的，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

2023-07-07

427人看过

承诺
是否要遵守的三方协议违约承诺？

无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。我国法律只规定了两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金：在培训服务期约定中可以约定违约金；在竞业限制中约定违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。签订三方协议需要注意的几个细节1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从13个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。3、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约

2023-07-11

326人看过
法律综合知识
三方协议解约了怎么拿新的三方协议

一、三方协议解约了怎么拿新的三方协议1．到原签协议单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。2．向本学院提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心。3．学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》。4．毕业生领取新协议后到学院备案。二、三方协议解约原因怎么写在撰写三方协议解约原因时，应遵循以下几点建议：1．委婉表达：在解约原因的描述中，应该采用委婉且礼貌的语言。例如，提到“为了更好地充实自我”或“为了能够更接近家人”，而不直接指出工作不适合自己。这样做可以体现出对对方的尊重，并减少可能的负面影响，如违约金的索赔或其他不便之处。2．真实性：原因应该是真实的，基于个人的实际考虑。如果是因为合同约定的法定解除事由，那么这些条款也应当被明确写出，以便作为解除合同的合法依据。3．具体详细：在写作过程中，应

2023-12-15

202人看过