公司要给员工上社会保险,公司要准备的材料有:1.要去社保中心开户,需要带上营业执照,2.法人代码证,财务印,公章,公司银行开户许可证,组织机构代码证。3.办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证,劳动合同,一寸照片进行登记。员工要准备的材料:身份证,和一寸照片就可以了,但是劳动合同需要提前签定好的带着,没有签定劳动合同无法办理社保。新成立公司如何为员工缴纳社保
1、企业开社保账户(企业社保社会保险登记)1)前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理2)办理时间:每月5号至25号3)所带材料:营业执照、组织机构代码、公章(复印件)4)需填资料:《单位社会保险登记(变更)表》(除知晓营业执照和组织机构代码信息,还需知开户银行账号和税务登记号)《持卡办事承诺书》注意:其中约定扣款时间一定要填每月10号,扣除上月的费用。5)柜台受理后,会给办事员一份开通工商银行卡的资料,可打电话要其上门进行办卡资料的审核,通常要7天办下来。十一期间不能办理。扩展资料:社保公司缴纳比例:五险一金:1养老保险:单位每个月为你缴纳
21,你自己缴纳82医疗保险:单位每个月为你缴纳
9,你自己缴纳2外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)3失业保险:单位每个月为你缴纳
2,你自己缴纳14工伤保险:单位每个月为你缴纳0.
5,你自己一分钱也不要缴5生育保险:单位每个月为你缴纳0.
8,你自己一分钱也不要缴6住房公积金:单位每个月为你缴纳
8,你自己缴纳8三险一金:
1、养老保险:个人缴纳工资基数的
4,企业缴纳工资基数的
10,个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的
2,单位缴纳工资基数的9.8其0.8部分进个人账户大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的1。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险:个人缴纳工资基数的0.
5,单位缴纳工资基数的1.5。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的非因本人意愿中断就业的已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。
4、住房公积金:个人缴纳工资基数的
8,单位缴纳工资基数的8。个人购买、建造、翻建、大修自住住房离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的户口迁出所在的市、县或者出境定居的偿还购、贷款本息的房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
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买了养老保险公司社保怎么买
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公司强制性补扣社保基数差额合法吗
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企业不买社保不给补贴合法吗?
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公司没买社保现在只补交养老保险合法吗浙江在线咨询 2022-10-04劳动者可以向当地的社保部门进行投诉反映,要求公司为你补缴从你入职到离职期间的社保。公司如何为员工缴纳社保:1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐
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公司漏交社保后只补交了养老而且影响买房江苏在线咨询 2022-10-07可以要求经济补偿,请问你在公司工作多久了您方便时可以来电联系我,让我了解具体情况,再逐步为您解答。尽可能维护当事人的合法权益。
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公司只给员工买了养老保险, 却要求员工补缴差额一个月的钱合法吗?新疆在线咨询 2022-01-23完全不合法,你可以到劳动监察部门举报他。农村户口的话,单位购买综合保险,个人缴费大概40/月。城市户口按工资比例购买五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。养老保险缴费比例:单位20%(其中17%
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公司漏买一个月社会保险,能补交吗?不能补交影响我养老保险吗?黑龙江在线咨询 2022-10-03漏交的可以补上,不能补交的,缴费不够15年的,需要补交一个月的,才可以享受养老保险。条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的待遇。
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