农民工工资有欠条可以直接起诉吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-12 10:34:14 443 人看过

农民工工资有欠条可以直接起诉,具体如下:

1、在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局;

/2、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理;

3、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

第六条

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

拖欠农民工工资有欠条的如何起诉

可以请求法院判决对方支付欠款。

欠钱不还,当事人为了维护自身合法权益,只要满足起诉条件,就可以凭借条到法院起诉,起诉时,对借条没有任何要求,就是没有借条,也可以起诉。

胜诉后对方不履行生效判决的,当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月14日 20:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 劳务关系中有工资欠款清单可以直接起诉吗
    一、劳务关系中有工资欠款清单可以直接起诉吗?可以直接起诉,满足以下条件法院就会立案:1、原告和欠款纠纷有直接的利害关系。2、有明确的被告。3、原告有具体的诉讼请求,有拖欠工资的事实和理由。4、法院具有管辖权。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、在劳务关系中被拖欠工资起诉后证人出庭作证的流程有哪些?1、申请证人出庭作证;2、通知证人出庭作证;3、查明到庭证人身份;4、法庭向证人交代权利义务;5、证人保证如实作证;6、证人陈述作证;7、交叉询问质证;8、法庭补充询问;9、证人退庭。三、在劳务关系中被拖欠工资起诉后谁承担诉讼费?诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具
    2024-03-21
    214人看过
  • 农民工工资被拖欠什么方法最直接有效
    一、农民工工资被拖欠什么方法最直接有效法律意见】一般情况下可以通过以下三种途径解决的:1、直接与用人单位协商;2、向当地的劳动监察大队投诉处理;3、径直向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,由劳动争议仲裁委员会仲裁即可。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工资12333的处理方法有什么拖欠工资12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实,以达到发放欠薪的目的。123
    2024-01-26
    262人看过
  • 工资欠条直接起诉还是需要仲裁
    属于劳动仲裁范围的劳动纠纷,需要先仲裁,对仲裁裁决结果不服再起诉。如果直接起诉,法院不受理。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除相关法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。一、工地欠钱不给怎么解决如果在劳动者辞职后公司不给发工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,或者与用人单位协商解决;协商不成的,向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的
    2023-03-15
    68人看过
  • 工资拖欠,我能否直接起诉?
    可以,一、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。拖欠工资一周算不算拖欠工资不算。具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当
    2023-07-18
    252人看过
  • 欠钱被起诉工资直接被冻结吗
    丈夫欠钱被起诉,妻子账户是否会被冻结,需要根据具体情况分析:1、夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务,应当由双方共同偿还。2、夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务,应当由个人承担。《民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
    2024-05-05
    427人看过
  • 拖欠工资打了欠条 能直接到劳动局起诉吗
    不能直接起诉。拖欠劳动报酬属于劳动纠纷,我国法律规定劳动争议仲裁前置。应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,可以起诉处理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者不服仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一、劳动仲裁时效的相关法律规定《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定:劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在我国,劳动仲裁是诉讼的前置程序,所以劳动诉讼需要在进行了劳动仲裁之后才能进行。当然,有些劳动争议不需要经过仲裁也可以诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者
    2023-03-09
    317人看过
  • 单位拖欠工资直接起诉是否可行
    老板拖欠工资可以直接起诉吗这属于劳动争议,是必须先申请劳动仲裁的,对仲裁结果不服的,才能向人民法院起诉。劳动仲裁程序是怎样的申请仲裁劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,并按照被申请人人数递交副本。法律对申请劳动仲裁时效有特别规定的按该特别规定计算。1、劳动者申请劳动仲裁需提交的材料(1)申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被申请人人数提供副本);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。2、用人单位申请劳动仲裁须提供的材料(1)被申请人身份证明及复印件;(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(3)《营业执照》副本复印件;3、劳动仲裁申请书应载明下列事项:(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住
    2023-04-21
    486人看过
  • 农民工不给工资最有效的直接办法不要欠
    拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队投诉。劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。拖欠农民工工资最快最直接的解决办法拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-07-29
    107人看过
  • 农民工的工资拖欠凭工资欠条可不可以解决
    是可以的。为广大进城务工人员提供有效的劳动法保护,特别是积极解决建筑领域拖欠农民工工资的问题,是党中央、国务院高度关心的问题,也是最高人民法院一直着力解决的问题。在过去的有关司法解释和司法文件中我院规定了相关的保护措施。这个解释主要的新意就是明确劳动者以单位的工资欠条作为证据可以直接向人民法院起诉。这项措施也是方便广大农民工依法追索工资的举措。对持工资欠条直接起诉到法院的,视为追讨劳务报酬,就可以不经仲裁程序,及时保护劳动者应得的工资收入,对劳动者来说就是一个满意的结果,这也是广大农民工满意的选择。至于在普通的民事审判中如何贯彻最低工资的强制性标准并审查工资欠条的合法性我们认为,无论从劳动法保护劳动者工资的角度,还是从民法上保护劳动报酬的角度,用人单位支付的工资标准都不能低于当地政府公布的最低工资标准;从工资具有社会分配的属性考虑,还应当参照用人单位相同工种、相同岗位的人员工资标准支付劳动
    2023-06-11
    274人看过
  • 工资拖欠不发可以直接走人吗
    一、工资拖欠不发可以直接走人吗工资拖欠不发可以直接走人。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、老板拖欠工资怎么要工资老板拖欠工资如下要工资:1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3.对仲裁裁决不服,有欠条和其他证据的,可以直接起诉到法院
    2023-07-09
    211人看过
  • 开发商拖欠工程款,工人可以直接起诉开发商追讨工资吗
    一、开发商拖欠工程款,工人可以直接起诉开发商追讨工资吗开发商工程款没有到位,无法发工资,工人可以直接找开发商讨要工资吗?实际施工人享有对开发商,也就是发包人,直接索要工程款的权利,但因为建筑工程施工合同只约束发包人和承包人,根据合同的相对性规则,工人直接向发包人追讨工程款是行使代位权,代替怠于追讨工程款的承包人索要工程款。实际施工人向发包人直接索要工资,行使的是代位权,首先了解行使代位权的条件有哪些。(一)工人直接向发包人主张权利有以下适用条件:1、实际施工人必须证明其对转承包人或违法分包人享有合法的债权;2、要求发包人支付的工程款已经到期;3、因为转承包人或违法分包人未履行支付工程款的义务,转承包人或违法分包人对发包人的债权亦未经诉讼或仲裁,实际施工人才提起诉讼。4、债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。工程款债权显然不属于专属债权;5、发包人的欠付工程款行为损害了实际施工人利益。(二
    2023-06-07
    366人看过
  • 农民工讨薪是否直接起诉建设方
    一、农民工讨薪是否直接起诉建设方1.农民工讨薪可以直接起诉建设方。农民工讨薪的时候不仅可以直接起诉包工头,也可以直接起诉发包人,所以农民工讨薪可以直接起诉建设方。另外,农民工还可以通过请求人民调解组织调解,申请仲裁委仲裁的方式讨薪。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、农民工讨薪追诉期是多久1.农民工讨薪追诉期为一年,讨薪属于劳动争议,适用《
    2023-05-19
    390人看过
  • 欠农民工工资不给最有效直接的办法是什么?
    拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队投诉。劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-04-25
    451人看过
  • 拖欠农民工工资超过5年可以向法院起诉吗
    如果能证明诉讼时效中断过,还在时效期内,当然就可以向管辖法院起诉对方。仲裁时效的起算点为劳动争议发生之日。权利人知道自已的权利被侵害的日期,即劳动争议发生之日。发生仲裁时效中断时,已经进行的仲裁时效期间统归无效,重新开始计算时效期间。如果能证明诉讼时效中断过拖欠农民工工资超过5年可以向法院起诉。仲裁时效中断的法定事由有三种情形:①对方当事人主张权利。如劳动者向用人单位讨要被拖欠的工资或者经济补偿。②向有关部门请求权利救济。如劳动者向劳动监察部门或者工会反映用人单位违法要求加班,请求保护休息权利;也可以是向劳动争议调解组织申请调解。③对方当事人同意履行义务。如劳动者向单位讨要被拖欠的工资,用人单位答应支付。这里需要注意,认定时效是否中断,需要由请求确认仲裁时效中断的一方当事人提供有上述三种情形之一的证据。因此,需要当事人有证据意识,注意保留和收集证据。用人单位拖欠劳动者工资怎么处理拖欠工资,
    2023-06-14
    323人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 农民工工资直接打110可以吗
      广东在线咨询 2023-11-04
      有用,但是作用不大。如果遇到不支付工资可以(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。(二)如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院
    • 可以拿工资直接起诉吗?
      黑龙江在线咨询 2022-10-27
      我于2005年初到一家服装公司工作,但一直没有与该公司签订劳动合同。今年年初,该公司的经营出现了困难,开始拖欠我们的工资。公司负责人承诺,等公司的资金周转过来,再补给我们,并且还给我们打了工资欠条。到目前为止,该公司共拖欠我六个月的工资,共计15000元。不久前,我跟公司负责人发生了纠纷,该公司将我辞退了。我拿着工资欠条向该负责人讨要工资,该负责人却说,公司从未与我签合同,我们之间没有劳动关系,不
    • 没发工资直接起诉可以吗
      浙江在线咨询 2022-10-09
      公司不发生育津贴,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济按所在单位上年职工月平均工资支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴应由用人单位支付而不支付的,女职工可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是进入诉讼的必经程序。
    • 劳动部门可以直接起诉拖欠民工工资的老板吗
      山东在线咨询 2023-02-13
      劳动部门作为主管机关,是不可以直接起诉拖欠民工工资的老板。用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠
    • 农民工工资不给,可不可以起诉拖欠农民工工资
      陕西在线咨询 2023-05-28
      1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12021; 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内