左脚内踝骨折属于十级工伤，将获得7个月的本人工资作为赔偿。如劳动或聘用合同期满终止或受伤者提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由政府规定。治疗和康复支出的合理费用、误工减少的收入等也需赔偿。若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

左脚内踝骨折属于十级工伤。根据规定,受伤者将获得7个月的本人工资作为赔偿。如果劳动或聘用合同期满终止,或者受伤者本人提出解除合同,工伤保险基金将支付一次性的工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果按照人身损害十级的赔偿标准进行赔偿的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体以医疗费用等进行确定。

【工伤等级划分

根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤等级的划分是根据受伤程度、伤害部位、器官损害程度、功能障碍程度以及医疗终结时间等因素综合评估得出的。根据该条例第二十三条，工伤等级分为一级至四级，分别对应着不同的伤残程度。一级工伤是指全部丧失劳动能力的，二级工伤是指大部分丧失劳动能力的，三级工伤是指部分丧失劳动能力的，四级工伤是指不丧失劳动能力的。

根据以上规定，工伤等级的划分是为了在保障劳动者权益的同时，对其伤残程度进行合理的评估，以便于工伤保险费用的收取和工伤待遇的发放。同时，对于不同伤残程度的工伤，工伤保险基金也会采取不同的给付方式，以保障受伤者的权益得到充分保障。

然而，在实际操作中，工伤等级的划分也存在一定的问题。一些单位为了降低工伤保险费用，可能会对受伤者进行虚假的伤残评定，从而导致工伤保险资金的浪费。此外，一些受伤者由于伤情较轻，可能未能得到合理的工伤认定和待遇。

为了解决这些问题，我国政府和社会各界都应加强对工伤等级划分工作的监管，严格审查评定结果，并加大对虚假评定行为的打击力度。同时，受伤者在遭遇工伤后，也应该及时向工伤保险部门报案，并提供相关证据，以便于获得合理的工伤认定和待遇。

左脚内踝骨折被评定为十级工伤，将获得7个月的本人工资作为赔偿。但需注意，工伤保险等级的划分旨在保障劳动者权益，对其伤残程度进行合理的评估，以便于工伤保险费用的收取和工伤待遇的发放。然而，在实际操作中，工伤等级的划分也存在一定问题。因此，政府和社会各界都应加强对工伤等级划分工作的监管，严格审查评定结果，并加大对虚假评定行为的打击力度。受伤者在遭遇工伤后，应及时向工伤保险部门报案，并提供相关证据，以便于获得合理的工伤认定和待遇。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条至第十三条。