爷爷是不是一个非直系亲属-法师兄

爷爷是不是一个非直系亲属

来源：互联网时间： 2023-05-31 19:13:56 388 人看过

祖父不属于直系亲属

祖父不属于直系亲属，这取决于范围。在民事诉讼法中，近亲一般包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、祖父母、孙子孙女。所以祖父不是直系亲属，也就是说，祖父是直系亲属。刑事诉讼法中的近亲属包括夫妻、父母、子女和兄弟姐妹。我祖父是一个非直系亲属。祖父是非直系亲属。直系亲属是指配偶、父母（公婆、公婆）、子女、祖父母（祖父母）、孙子（孙女）及其配偶。

直系血亲是指与对方有直接血缘关系的亲属，包括自血亲和自血亲两部分。自己身体的血缘关系是下一代的血缘关系，如父母、祖父母；自己身体的血缘关系是自己身体的后代，如子孙后代。值得注意的是，直系血亲除了天然的直系血亲外，还包括合法的直系血亲，如养父母和养子女、祖父母和孙子女，有抚养关系的继父母和继子女都是直系血亲。直系姻亲是配偶的直系血亲，包括儿媳和岳父、女婿和岳父、岳母。因此，直系亲属的范围包括配偶、父母（公婆、公婆）、子女及其配偶、祖父母、祖父母、孙子（孙女）及其配偶、曾祖父母、曾祖父母。（有些地区包括兄弟姐妹）。亲属关系的具体范围根据亲属关系产生的原因，可以分为配偶关系、血亲关系和姻亲关系。血缘包括自然血缘和虚拟血缘。前者是指同一祖先的血缘关系；后者是指不具备血缘关系应当具备的血缘关系，但法律确认其因符合一定条件而与血缘关系具有同等权利义务的亲属。例如，继父母与继子女、养父母与养子女之间的关系是一种虚构的血缘关系。在法律上是指亲属，包括有血缘关系的配偶、有血缘关系的配偶和有血缘关系的配偶。只有在法律有特别规定的情况下，姻亲才有权利和义务。近亲也可分为直系血亲和旁系血亲。前者是指生育过自己的亲属和生育过自己的亲属；后者是指除直系血亲外，与对方有间接血亲关系的亲属。

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不算。1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。非直系亲属丧假规定非直系亲属丧假规定：1、丧假适用范围：企业职工的直系亲属父母、配偶、子女、岳父母或公婆死亡时可享受丧假；2、丧假天数：根据企业领导审批，酌情给予一到三天丧假，丧事在外地料理的，可根据路程远近给予路程假。非直系亲属包括：1、非直系亲属包括：配偶的亲人等一切直系亲属以外的亲戚；2、直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如父母、妻、子女；直系亲属包括：1、祖父、祖母；2、父亲、母亲；3、丈夫、妻子；4、子女包括养子女、继子女、非婚生子女；5、弟、妹包括同父异母或同母异父

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一、爷爷的兄弟算直系亲属吗我们通常所提及的直系亲属，泛指那些与当事人夫妻、父母、子女，以及兄弟姐妹、祖辈或外祖辈与孙辈、外孙辈之间存在密切的法律或亲情联系之人。而所谓的直系血亲，特指的则是与个人具有明确且直接的血缘关联的亲属成员（即在生命遗传过程中通过生育产生的瓜葛）。对于直系血亲，其范围主要涵盖了父母及子女、祖父母及其孙子／女，以及外祖父母与其外孙／女的血脉传承联系。《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。二、爷爷的房产继承顺序怎么排依据法律规定，遗产传承的首要顺位依次为：配偶、子女及父母；排在次要位置上的则是：兄弟姐妹、祖父母以及外祖父母。当遗产传承事宜启动之后，应首先由处于首位顺位的继承人进行继承，其次顺位的继承人则无法取得任何继承权益。

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爷爷属于直系亲属吗，有丧假吗？

爷爷去世一般没有丧假。在单位请丧假是每个职工应该享有的权利，只要符合了国家法律规定的条件，用人单位就应该允许职工请丧假。1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

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姥爷算直系亲属关系。直系亲属，即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属，如父母与子女、外祖父与外孙子女等。直系亲属是指配偶、父母，公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女，外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。公民，法人申请公证，应当向公证处提出，并填写公证申请表。开具直系亲属关系证明可以通过自己或者父、母、妹妹其中一个人的人事档案证明亲属关系。需要复印档案中的相关文件并加盖档案管理单位的印鉴，然后到派出所开证明，派出所查阅户籍底档的相关记录，然后出具证明。直系亲属医保卡可以共用，但是仅能够用于在医疗定点医疗机构买药和看门诊，而不能用于医疗费用报销。比如说，父母可以用子女的医保卡在定点药店买药，但若是用子女的医保卡报销住院医疗费用的话，那么就属于违规，是骗保行为，会受到一定的处罚，包括被罚款，以及暂停医疗费用联网结算等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条亲

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爷爷属于直系亲属。直系亲属：自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）及其配偶。直系亲属包括直系血亲和直系姻亲：直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲。如父母、祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。直系姻亲即配偶的直系血亲，包括儿媳与公、婆，女婿与岳父、岳母。父母不养女儿叫爷爷养还是孩子当爷爷养一般情况不需要抚养。有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成年的孙子女、外孙子女，有抚养的义务。有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或子女无力

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爷爷奶奶去世，没有丧假。目前国家尚无针对所有用人单位的丧假规定，原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》曾规定，工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。1980年2月20日，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给予一直三天丧假，并对在外地的直系亲属死亡的根据路程远近给予路程假，假期工资照发。九十年代，一些省市对丧假范围进行了拓展，适用单位扩大到了国企以外的企事业单位，直系亲属扩大到了岳父母和公婆。《劳动法》第五十一条明确劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国家劳动总局《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》[1980]劳总薪字29号一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配

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祖孙，1、在符合条件的情况下，孙女可以代位继承爷爷的遗产。2、孙女与爷爷互不享有继承权。也就是说，爷爷没有继承孙女遗产的权利，孙女没有继承爷爷遗产的权利。3、但是，如果父亲先于爷爷死亡，作为孙子、孙女，依法有权代替父亲继承爷爷的遗产。继承的份额以父亲应当享有的份额为限。这种权利，在法律上称为代位继承权。4、代位继承是指被继承人的子女先于被继承人死亡时，由被继承人子女的晚辈直系血亲代替先死亡的长辈直系血亲继承被继承人遗产。孙女需要赡养爷爷奶奶吗一般情况下孙女没有义务赡养爷爷，因为赡养老人是子女的义务，而不是孙子女的义务；但是当孙子女、外孙子女有负担能力的时候，对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。孙子女赡养爷爷奶奶的条件如下：1、孙子女需要有必要的负担能力；2、爷爷奶奶的子女已经死亡或者子女没有赡养能力。关于赡养老人的规定如下：1、成年子女应履行对父母的赡养、扶助

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一、丧假包括爷爷奶奶吗丧假是指职工的配偶和直系亲属死亡时依法享受的假期。爷爷奶奶、外公外婆去世没有丧假，但员工可以和公司协商处理。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1－3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女，并不包括爷爷奶奶。《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。所以根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。二、职工请丧假须出示死亡证明吗一般不出具，但单位规定需出示的，职工应配合。现实生活中，因丧假的特殊性，大多数单位不会要求员工出具亲属死亡证明。但个别员工骗丧假的行为也是存在的。所以有的公司规定，职工请丧假必须填

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