军人夫妻在哺乳期期间能否解除婚约?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 08:42:34 296 人看过

军婚哺乳期可以离婚,但是要符合一定的条件。法律规定现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但是军人一方有重大过错的除外。而女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。所以如果是军人一方在哺乳期是可以提出离婚的。

什么才算破坏军婚?

破坏军婚,是指明知是现役军人的配偶而与之结婚或者同居的行为。破坏军婚罪,是仅存在于中华人民共和国的一种通奸罪,主要是对非军人和军人配偶间发生的外遇进行判刑,但是如果是两个军人之间的奸情,在他们配偶都不是军人的情况下,则不构成破坏军婚罪。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十一条现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但是军人一方有重大过错的除外。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月27日 07:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 哺乳期期间合同到期了用人单位能解除合同吗
    劳动合同到期,哺乳期是不能解除合同的。虽然劳动合同到期,但应延期到哺乳期满。如果劳动者哺乳期需要解除劳动合同,且用人单位无过错的,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一款第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。一、哺乳期劳动合同到期怎么办《劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,女职工产假不得少于九十天。休完产假后,依法还应该享受哺乳期,哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。劳动部有关文件规定:除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕
    2023-02-17
    84人看过
  • 哺乳期能不能解除劳动合同,女职工哺乳期可以解除劳动合
    女职工在哺乳期企业一般不能解除劳动合同。用人单位原则上不能在女职工哺乳期解除劳动合同,劳动合同应在到期哺乳期结束后终止。如果劳动者提出解除劳动合同,双方协商一致,劳动者有严重违反劳动纪律或者违法犯罪的过错,企业也可以依法解除劳动合同。在哺乳期可以解除劳动合同吗在哺乳期的女职工想离职的,可以提前通知用人单位解除合同。但是用人单位一般不得解除在哺乳期的女职工的劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。第三十六条用人单位与
    2023-08-06
    181人看过
  • 夫妻是否可以在哺乳期内达成协议离婚
    一、夫妻是否可以在哺乳期内达成协议离婚夫妻可以在哺乳期内达成协议离婚。但是离婚必须由女方提起,如果男方要求在哺乳期内跟女方离婚的,除非确有必要受理男方离婚请求,否则民政局将不会办理离婚手续。女方向男方提出协议离婚,如果男女双方能就离婚的问题、子女抚养、财产分割等问题达成一致意见的,可以向婚姻登记机关协议离婚。法律依据《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。第一千零八十一条现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但是军人一方有重大过错的除外。二、协议离婚需要多久办理协议离婚手续需要至少三十日。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,
    2023-09-13
    496人看过
  • 夫妻在哺乳期离婚,房子如何判决
    关于夫妻在哺乳期间离婚房产如何处理的问题,法律规定需由双方协定;若协商未能达成共识,则应由国家司法机关依据财产详细状况,并围绕保护未成年子女、女性及无辜方合法权益的原则进行裁决裁判。此外,法律还特别强调对于丈夫或妻子在家庭土地承包经营中所享有之权益等相关事宜,也应依法受到全面的保护。《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
    2024-07-24
    382人看过
  • 法定哺乳期是多久哺乳期内能否离婚
    关于哺乳期为一年的情况下能否办理离婚手续,其具体判断依据如下所述:首先,若妇女身处哺乳期内且夫妻双方均表示协商一致,他们可通过协议途径解除婚姻关系;其次,若此时女方欲提出离婚,但男方对此无法达成共识,女方有权选择通过法律诉讼的方式寻求解决之道;最后,倘若妇女仍处于哺乳期内,而男方却希望解除婚约,在此情况下,除非能证明存在法院必须受理的特定法定事由,否则男方无权提出离婚申请。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
    2024-08-18
    319人看过
  • 哺乳期法律规定哺乳期间多长时间哺乳期
    法律规定的哺乳期为一年。一、孩子哺乳期可以起诉离婚吗孩子在哺乳期男方能起诉离婚,只要男方有特殊理由。法律规定,女方在分娩后一年内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。所以法律没有完全禁止男方在哺乳期提出离婚的行为,只要男方有特殊情况,就有权在女方处于哺乳期的时候向法院起诉,要求跟对方解除婚姻关系。二、哺乳期被裁员赔偿标准女职工怀孕、分娩后,要经历几个月到一年多的哺乳期。在哺乳期,由于要照顾孩子,一些员工会早退晚归。如果女职工被非法解雇,可以要求支付15个月的工资(一年工作2个月的标准)。依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工怀孕、分娩、哺乳期间,用人单位不得解除劳动合同。三、妇女哺乳期男方可以提出离婚吗在女方哺乳期这种特殊时刻下,男方一般情况下不能在哺乳期离婚。根据我国法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得
    2023-03-26
    431人看过
  • 哺乳期妇女是否可以在哺乳期起诉离婚?
    哺乳期妇女可以起诉离婚。根据法律规定,丈夫在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内不得离婚;如果妻子要求离婚,这不是限制。如果女方同意,哺乳期妇女也可以协议离婚。根据我国相关法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。离婚女方还在哺乳期女方可以起诉离婚吗女方还在哺乳期的情况下,男方是不可以起诉离婚的,只能女方起诉离婚,因为《民法典》明确规定了男方在女方哺乳期内,不能向人民法院提出离婚的诉讼;除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,则不受此限制。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
    2023-07-02
    396人看过
  • 女工哺乳期满能否延长哺乳期
    一、女工哺乳期满能否延长哺乳期在探讨是否能延长哺乳期之前,需要明确女职工哺乳假的一般规定。1.根据《女职工劳动保护规定》,女职工享有不满1周岁婴儿的哺乳假,其中包括每班劳动时间内两次哺乳时间,每次30分钟,多胞胎情况下时间相应增加。这段时间按劳动时间计算。2.而《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中明确提出,一般不再延长哺乳期满周岁后的哺乳假。3.但对于体质特别虚弱的婴儿,可以出具医务部门的证明后,酌情延长哺乳期。4.夏季到来时,也可视情延长一二个月。二、哺乳假延长的特殊情况1.虽然一般情况下哺乳假不予延长,但特殊情况下,延长哺乳假是允许的。2.如果子女身体特别虚弱,需要由医院提供的证明,来支持延长哺乳假的申请,通常情况下最多延长6个月。3.这一点为女职工提供了必要的灵活性,以确保在孩子健康成长至关重要的时期,母亲能够给予更多的关怀和支持。三、专业法律咨询服务如果在哺乳期延长问题上还有疑问,
    2024-01-19
    238人看过
  • 能否在哺乳期带着孩子离婚?
    孩子在哺乳期可以离婚,但一般情况男方不得提出离婚。离婚有协议离婚和诉讼离婚,当事人可以协商一致到婚姻登记机关申请离婚登记。女方也是可以提出离婚,或者法院认为确有必要受理男方离婚请求的也可以起诉离婚,但是男方不得提起诉讼离婚。若双方能够就孩子抚养等问题达成一致意见的,可以通过协议方式离婚。哺乳期离婚孩子抚养权一定归母亲吗1、一般来说,哺乳期离婚孩子抚养权是归母亲的。但是当母亲出现以下情况的时候应该将抚养权判给父亲:(1)、母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活。(2)、母方有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;(3)、其他不宜适合与母亲生活的情形。2、法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于
    2023-07-13
    497人看过
  • 哺乳期能开除吗,哺乳期被开除能领失业金吗
    哺乳期不能开除,用人单位不能在哺乳期降低女职工工资或者单方辞退女职工,开除哺乳期女职工要按照规定进行赔偿,哺乳期被开除能领失业金,当事人可以按照规定领取。一、哺乳期能开除吗哺乳期不能开除,根据相关法律规定,用人单位在妇女哺乳期内应当支付规定标准的工资待遇,如果用人单位辞退哺乳期妇女的,当事人可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位给予赔偿,有关赔偿标准应当根据相关法律中的规定来进行认定。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。二、哺乳期被开除能领失业金吗哺乳期被开除能领失业金,哺乳期被辞退前已经缴纳失业保险费满一年的,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,可以领取失业保险金。《女职工劳动保护规定》规定,任何用人单位对有不满1周岁婴儿的女职工,应当在每班劳动时间内给予其两次哺
    2023-06-05
    313人看过
  • 哺乳期哺乳期公司怎么解除劳动关系
    公司违法与哺乳期的职工解除劳动关系,应按经济补偿标准的二倍来赔,即职工在公司的工龄每满一年,公司要支付给职工二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司要支付一个月的工资给职工。哺乳期内的子女《子女抚养意见》规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”,司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。父母离婚时,哺乳期内的子女一般随母方生活,但是母方有下列情形之一的,可以随父方生活:母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活。母方有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的。因其他原因,子女确无法随母方生活的。如母亲的生活环境明显对子女抚养不利;母亲工作性质特殊,不便于抚养子女;或者母亲违法犯罪,不利于抚养子女等。父母双方协议两周岁以下的子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者
    2023-07-29
    363人看过
  • 女方在哺乳期如何解除婚姻关系
    根据法律规定,妻子处于哺乳期的,男方提出离婚是不可以的,女方提出离婚则不受限制。不过,夫妻双方可以协议离婚。此外,在女方哺乳期期间,男方提离婚并非绝对不允许,如果女方有重大错误过错,或因婚后与人通奸怀孕,或者分娩期间与人乱搞两性关系等,人民法院查明属实,可以受理该离婚案。民法典孩子哺乳期内能离婚吗哺乳期一般是在女性产后的十个月到一年内,孩子哺乳期是可以离婚的。但一般需要女方提出离婚,男方是不可以提出离婚的。根据我国民法典第一千零八十二条的相关规定,如果女方处于怀孕期间、分娩后一年内或者妊娠后半年内,男方是不可以提出离婚的。除非法院认为有必要受理男方的离婚请求。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
    2023-07-20
    418人看过
  • 哺乳期间是否能被羁押
    法律综合知识
    我国刑事法有关孕妇、哺乳期妇女的规定:孕妇,哺乳期妇女均属于特殊法律主体,在刑事司法活动中,习惯称之为两怀妇女。涉嫌刑事犯罪时,由于身份特殊,刑事法对其给予了特殊关照。其中,有关孕妇的规定较为明确,但关于哺乳期妇女,刑事法上并未采用这一概念,与之相关的,是有关正在哺乳自己婴儿的妇女的规定。《刑事诉讼法》第六十七条犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审。
    2024-05-10
    325人看过
  • 夫妻一方患病期间是否可以解除婚约?
    夫妻一方生病期间可以离婚。如果双方能协议一致,可以办理协议离婚;如果协议不成,可以向法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。如果能确认双方感情破裂,不管是否患有疾病,都可以离婚。判断夫妻感情是否确已破裂,应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。妻子生病期间可以离婚吗一、妻子生病期间可以离婚吗1、妻子生病期间可以离婚。夫妻一方生病的情况下,可以双方协商离婚,到民政局办理离婚登记,如果仅一方欲离婚,可以到法院起诉离婚。但是,如果妻子所生病是精神疾病,丧失民事行为能力,则丈夫不能欺骗其办理离婚登记。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协
    2023-07-02
    273人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 丈夫为现役军人妻子是否能在哺乳期提出离婚
      河北在线咨询 2023-01-16
      丈夫为现役军人妻子可以在哺乳期提出离婚,女方提出离婚不受哺乳期和孕期的限制。但是与军人离婚需要征得军人同意,军人一方有重大过错的情况除外。
    • 哺乳期能解除合同吗哺乳期能解除合同吗怎么解除
      江西在线咨询 2021-12-29
      哺乳期一年不能终止合同。女职工怀孕、分娩、哺乳期的,用人单位不得终止劳动合同或者降低工资。女职工哺乳期为一年,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳期。
    • 哺乳期能否要求用人单位解除?
      北京在线咨询 2022-10-26
      哺乳期内不能以劳动合同到期为由不续签劳动合同,劳动合同期限应延期到哺乳期满。如果公司强行解除,则涉嫌违反法律规定解除劳动合同,需要支付双倍劳动补偿金。而哺乳期职工有权提出辞职。
    • 哺乳期妻子能否向丈夫提出离婚诉讼,如果丈夫在哺乳期间不支付生活费用?
      香港在线咨询 2024-11-22
      只要个人所拥有的各项有关证件与程序符合国家及法律的相关规定,并且满足法律规定的提起诉讼的条件,个人就可以通过法律途径提起诉讼。 在婚姻关系中,夫妻双方应该互相扶持和关爱,这是彼此的权利和义务。作为丈夫,他有义务扶持照顾自己的妻子;同样地,作为妻子,她也有责任支持照顾自己的丈夫。在婚姻家庭关系中,无论是哪一方,都享有接受对方扶持和照顾的合法权益。夫妻间的扶持和照顾不仅是道德准则,还以法律形式得到了
    • 哺乳期女职工能否解除劳动合同,哺乳期内用人单位能否解除劳动合同
      北京在线咨询 2022-04-01
      女职工哺乳期内,用人单位不能解除劳动合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位