一、工伤申请需要工伤证明材料吗

在劳动者遭受工伤时，必须遵循相关规定，向有关部门递交《工伤认定申请书》并提供能够证实您与雇佣方之间存在劳动关系（包括但不限于事实劳动关系）的相关证据材料。

还需提供由医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等相关文件。

根据法律规定，当员工发生事故伤害后，其所在的用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第三十个自然日之内，向所在地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

一）工伤认定申请表；

二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、工伤赔偿处理找律师费用多少

在工伤案件中，我们的律师服务费收取方式主要有三种，即按照案件数量计算进行收费、按照固定时间进行收费，或者根据案件涉及标的金额的大小来计算收费。

如果采取按照固定时间进行收费这一方式，那么收取费用的多少也会受到律师本人执业年限以及其在行业内的声誉和经验等因素的影响。

关于涉及标的金额收费的具体比例划分，我们有着明确的规定：对于标的金额在五万元人民币以下（不包括五万元）的案件，我们将收取1000至3000元人民币的费用；对于标的金额在五万元人民币以上，但在五十万元人民币以下的案件，我们将按照6％至5％的比例收取费用；对于标的金额在五十万元人民币以上，但在一百万元人民币以下的案件，我们将按照5％至4％的比例收取费用；对于标的金额在一百万元人民币以上，但在五百万元人民币以内的案件，我们将按照4％至3％的比例收取费用；对于标的金额在五百万元人民币以上，但在一千万元人民币以内的案件，我们将按照3％至2％的比例收取费用；最后，对于标的金额超过一千万元人民币的案件，我们将按照2％至1％的比例收取费用。