申请承认与执行的期间为二年,从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算裁裁决书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算裁裁决书未规定履行期间的,从仲裁裁决书生效之日起计算。
一、劳动仲裁程序管理办法
劳动仲裁裁决书时效是二年。当事人对发生法律效力的裁决书逾期不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
二、申请执行怎么查询有没有立案
申请执行可以到所申请强制执行的法院执行局查询。申请执行的期间为二年。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日开始计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。执行立案条件向人民法院申请执行,必须在法定的执行申请期限内提出。
三、二审后多长时间强制执行?
从被执行人收到的二审判决书后,法律文书规定的履行期间最后一日起两年内申请法院强制执行。申请执行的期间为二年,如果在此二年内出现执行时效中止或者中断的情况,则施用诉讼时效中止或者中断的规定计算执行期间。同时,两年的执行期间的起算日系生效的法律文书规定的履行期间最后一日起算。法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起算。法律文书未规定履行期间的,则应从法律文书生效之日起算。二审判决是生效的终审判决,自被执行人收到二审判决后,如果二审判决规定了履行期间,则从二审判决确定的履行期间最后一日起算两年执行时效。如果二审判决是维持原判等判决,则按一审法院确定的履行期间的最后一日起算两年执行时效。
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