劳动者取保候审属于被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
工伤赔偿后不一定要解除劳动关系,如果劳动者在受伤后不想失去工作而想要继续留在单位应当保留其原有的职位和工作;
除非其伤情已经影响到了工作是可以进行调整的,或者劳动者自己不愿意继续在该单位任职也可以商议解除关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
-
取保候审期间能否解除劳动关系
262人看过
-
取保候审期间能否解除劳动关系
284人看过
-
取保候审期间如何解除劳动关系?
282人看过
-
取保候审期间能不能解除劳动关系
420人看过
-
取保候审会解除劳动关系吗
252人看过
-
被取保候审能解除劳动关系吗
423人看过
劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>
-
取保候审期间可以解除劳动关系吗?福建在线咨询 2021-11-25员工在等待审查期间不能解除劳动关系,用人单位违法解除劳动合同的,必须支付双倍的经济补偿金。取保候审只是刑事强制措施,被取保人尚未被判处刑罚,不属于依法追究刑事责任的情形。
-
取保候审会解除劳动关系吗黑龙江在线咨询 2023-02-03劳动者在取保候审期间,用人单位不能与劳动者解除劳动合同/解除劳动关系,犯罪嫌疑人还未被人民法院判处有罪的,不能认为是罪犯,也不能认为被追究刑事责任。所以不能在取保候审期间解除劳动关系。
-
取保候审能解除劳动关系吗四川在线咨询 2021-10-24员工在等待审查期间,使用者可以依法解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反使用者规章制度的;(3)严重失职、个人欺诈,给使用者造成严重损害的;(4)劳动者同时与其他使用者建立劳动关系,对完成本公司工作任务造成严重影响,或者使用者拒绝纠正的;(5)根据本法第26条第1项规定的情况,劳动合同无效的;(6
-
取保候审期间可以请求解除劳动关系吗?江苏在线咨询 2021-10-24取保候审能解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反使用者规章制度的;(3)严重失职、个人欺诈,给使用者造成严重损害的;(4)劳动者同时与其他使用者建立劳动关系,对完成本公司工作任务造成严重影响,或者使用者拒绝纠正的;(5)根据本法第26条第1项规定的情况,劳动合同无效的;(6)依法追究刑事责任。
-
取保候审期间公司可以解除劳动关系吗安徽在线咨询 2023-01-03不能。劳动者在取保候审期间,用人单位是不能解除劳动合同的,取保候审未被人民法院判处有罪的,不能认为被追究刑事责任。 根据相关法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可依据《劳动法》第二十五条解除劳动合同。 “被依法追究刑事责任”是指:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的。 劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解