经济补偿与赔偿金的区别与联系-法师兄

经济补偿与赔偿金的区别与联系

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-08 16:23:07 496 人看过

1、经济补偿是劳动法就规定的权利，而赔偿金是劳动合同法加以明确的概念。

2、经济补偿的情形是劳动者因用人单位过错解除劳动合同或者用人单位依法解除劳动合同或者劳动合同依法终止时用人单位支付给劳动者的补偿；赔偿金则是对用人单位违法解除劳动合同一种惩罚。

3、赔偿金的计算数额是经济补偿的两倍。

4、赔偿金的计算不分段，一律不得高于本地上年度平均工资三倍；经济补偿的计算则需要分段计算。

5、支付了赔偿金的，不需要再支付经济补偿。

法律规定：《劳动合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。依照本法第八十七条规定支付赔偿金即依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。注意这里是赔偿金而非经济补偿金，如果用人单位拒不支付的，劳动者也无法主张百分之五十以上百分之一百以下的标准的加付赔偿金。

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