一、因公死亡认定标准
因公死亡认定标准如下:
1.符合申请条件的,行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知十五日内补齐,不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请;
2.劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应30日内做出是否工伤的决定;
3.劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。
4.对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的,可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议,或三个月内向人民法院提起行政诉讼。
二、因公死亡赔偿
因公死亡赔偿应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金:
1.丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给;
2.供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。
3.一次性工亡补助金,标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额,具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的,一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。
三、员工因公死亡给孩子抚养费吗
员工因公死亡是否给孩子抚养费需要具体分析。如果员工因公死亡,孩子的抚养费由其抚养人给,但工伤保险基金会支付给孩子供养亲属的抚恤金。员工的配偶每月可获得员工工资40%的供养亲属抚恤金,而员工的子女等其他亲属每月可获得30%的供养亲属抚恤金。如果孩子成为孤儿的,则在上述基础上增加10%。
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