用人单位出具解除劳动合同证明,15天办理移交劳动保险手续等。所以解除劳动合同生效时间应该是15天左右。
一、自离者解除劳动合同的方式是什么
自离者解除劳动合同的方式如下:
1、劳动者自动离职,是指没有按规定通知用人单位而单方面解除劳动合同的一种鲁莽行为。
2、如果需要劳动合同解除证明书,自离者可以到用人单位协商解决,如果达成一致,用人单位就会出具解除劳动合同证明;如果协商不成,劳动者可能受到用人单位相应的责任追究。
根据劳动法的规定,劳动者自动离职的,其后果自负。据此,一是劳动者没有任何工资;二是根据劳动者原工作的性质,应承担保密责任的,要被追索其泄密的责任;三是自动离职者给企业造成经济损失的要承担赔偿责任;四是,劳动者曾经受过工作培训的,也要承担培训费等经济损失。
3,待追索自离劳动者的问题处理完毕后,用人单位才会给自离劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续等。
二、劳动合同到期不续签离职怎么走
员工在劳动合同期到期后,不想续签而是直接离职的,应当向用人单位提出解除劳动合同的申请,单位如果同意解除劳动合同,应当出示解除或者终止劳动合同的相关证明,办理相关手续之后,劳动者办理完工作交接之后便可离职。公司应该在15天内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续,同是应当支付劳动者经济补偿等,也应当在解除劳动合时支付。
三、解除劳动合同的手续有哪些
解除劳动合同应办理以下手续:1.劳动合同解除、终止时,用人单位应向劳动者出具解除、证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人。2.劳动者转为失业的,用人单位应将失业人员名单和档案移交到失业保险经办机构。
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