近日,17岁的小郑上班途中被一三无摩的当场撞死。小郑的亲属找工厂索赔时,该厂才发现,小郑冒用他人身份证在一年前与工厂签劳动合同。工厂以劳动合同上的签约人并没出事为由拒付抚恤金,小郑的亲属找厦门市劳动部门要求处理。
有人说,隐姓埋名签订合同,属员工个人欺骗行为,工厂自然不承担责任;又有人说,虽然劳动合同无效,但小郑与工厂之间存在事实劳动关系,责任应由工厂承担。
头一遭遇上如此案件,厦门市集美区人劳局劳保科表示,此案比较麻烦,目前,该案因所提交的材料不齐全,劳保科还没有接手处理。
厦门市劳动和社会保障局仲裁委主任关庆勇表示,此事只能根据是否存在事实劳动关系,是否被认定为工伤,才能进行仲裁,耗时较长,手续较麻烦,经过采证后,才能有结论。
据厦门市劳动监察支队透露,像这般隐姓埋名打工的,他们已经碰上很多次了。
最近厦门市劳动和社会保障局社保中心工伤保险与康复科,就接到一起未满16岁的男孩冒用成年人身份证到工厂上班,工作中被机器轧断2根手指,目前两方已在协商处理此事。
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确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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未签订劳动合同应由谁承担责任云南在线咨询 2022-10-151、关于未签订劳动合同的责任归属,在我国法律规定就是公司的责任。 2、如果单位不在规定的时间内与职工签订书面劳动合同的话,那么单位需要支付职工双倍工资。
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劳动合同到期未续签应由谁承担责任北京在线咨询 2022-07-12劳动合同到期,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同,用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。
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劳动合同到期未续签应由谁承担责任?海南在线咨询 2022-07-18劳动合同到期未续签应承担责任的是用人单位,劳动合同到期终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位需担责。反之,劳动者自己责任。
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临时工工伤事故责任由谁承担云南在线咨询 2022-02-11"1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。3、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时,则工伤保险责任应由职工的劳动关系所在企业负责。4、临时性、季节性的生产、工作岗位,仍须使用临时工,他