工伤8级赔偿金额有哪些规定？-法师兄

工伤8级赔偿金额有哪些规定？

来源：互联网时间： 2023-07-01 02:10:09 298 人看过

工伤8级能赔11个月工资。这部分属于一次性伤残补助金，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付。另外还有一次性工伤医疗补助金，由工伤保险金支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤鉴定8级赔偿多少钱？

1、医疗费：以医院发票金额为准（社保支付80％左右，单位支付20％）

2、住院伙食补助费：住院天数50元／天70％（社保支付）

3、交通费：按实际发生（社保支付）

4、停工留薪工资：本人工资停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）

5、护理费：住院天数50元／天（单位支付）

6、一次性伤残补助金：本人工资11个月（社保支付）

7、一次性医疗补助金：本人工资4个月（社保支付）

8、一次性伤残就业补助金：本人工资15个月（单位支付）

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：11个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工资1万工伤十级大概赔几万职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、左手食指法律鉴定为10级伤残根据我国相关规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受

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