(一)、首先要进行社保登记,携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写,核实完毕会拿到劳动和社会保障证,再去拿到社保证,进行了社保登记就可以办理社保了。
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;
2、新办人员需劳动合同原件及复印件;
3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;
4、填写表格
(二)、还需填报办理社会保险网上申报业务申请表,经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险网上申报业务承诺书,授予其网上申报业务操作权限。
(三)、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日,最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务,并填写、留存相关表格、资料。
(四)、参保企业办理完上述网上申报操作,确认无误后,应在网上提报应收核定申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请,进行应缴费信息的核定,并通过网上银行征收社会保险费。
河北五险一金缴纳比例
各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴。
个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
医疗保险缴费比例:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的8%。
失业保险缴费比例:个人缴纳工资基数的1%,单位缴纳工资基数的2%。
生育保险缴费比例:生育保险费由用人单位按月缴费,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。
工伤保险缴费比例:单位1%,个人0.2%,但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
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按月缴纳五险一金还是按年缴纳?
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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办理五险一金流程宁夏在线咨询 2022-08-12带上单位的营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章,单位全部员工每个人的上险缴费基数和每个人的身份证原件及复印件,到单位所在社会保障局去,先办理一个单位的社保登记证,并到开户行办理委托缴款手续,再按照社保局那儿的要求填表既可(以上是办"五险"). 拿着上列同样的东西到当地的住房公积金集纳中心去再办"一金"的手续. 全办完以后,就是核实每个月每个员工个人每项费用的缴纳额,提供给劳资部门
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缴纳五险一金要多少年?青海在线咨询 2021-10-25养老保险至少连续15年,员工医疗保险连续13年。其他想交多少年都行。五险一金的具体五险是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险一金是住房公积金。
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五险一金的缴纳,是谁缴纳?安徽在线咨询 2024-08-29当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法,你可以到劳动部门举报。
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离职五险一金代缴流程广西在线咨询 2023-06-16找正规的社保代理公司代缴。 这种方法可以让当事人和在职人员一样,保证“五险一金”的缴纳。不过需要注意的是,虽然是挂靠在社保代理公司旗下,但是所有的钱都必须自己承担,此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。即当事人的压力可能会大些,不过经济条件可以的话,用少量的代价换取长久的放心也是值得的。
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劳动者在什么情况下可以要求缴纳五险一金五险一金办理流程是什么福建在线咨询 2022-04-09通常情况下,如果劳动者同用人单位签订了劳动合同,存在事实劳动关系,这种情况下劳动者可以要求用人单位依法缴纳社会保险。五险一金的具体办理如下: (一)办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片; (二)养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走; (三)养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老