《劳动合同法》的主要内容是什么?应当包括《劳动合同法》第17条的必要规定。
第17条劳动合同应当包括下列规定:
(1)名称,雇主的住所和法定代表人或主要负责人(2)工人的姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码(三)劳动合同期限(4)工作内容和地点(五)工作时间、休息和休假(6)劳动报酬(七)社会保险(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护(九)法律、法规规定应当列入劳动合同的除前款规定以外的其他事项,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保密、补充保险、福利待遇等事项。
中华人民共和国劳动合同法第十九条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具有下列条款:
1。劳动合同的期限。工作内容
3。保护劳动条件。劳动报酬
5,劳动纪律6。劳动合同终止条件
7。《劳动合同法》中有许多重要内容。如果劳动者在工作或生活中遇到纠纷,想要保护自己的权利,可以先了解《劳动合同法》的相关法律。有关《劳动合同法》的更多关键内容,欢迎您访问lba.com网站,并找到专业律师为您详细解释
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