沈阳五险一金缴费计算公式是什么-法师兄

沈阳五险一金缴费计算公式是什么

来源：互联网时间： 2023-05-05 08:23:02 150 人看过

沈阳五险一金计算器怎么用?在使用沈阳五险一金计算器之前，我们要对五险一金计算公式有所了解，具体的五险一金计算公式如下：

五险一金缴费计算公式：

单位五险一金缴费金额=单位五险一金缴费基数*单位五险一金缴纳比例

个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数*个人五险一金缴纳比例

各地缴费基数、缴费比例、缴费上下限不尽相同，具体还需向当地的社保局与公积金管理中心咨询。

沈阳五险一金计算器要点1：缴纳比例

养老保险：单位20%;个人8%

医疗保险：单位8%;个人2%

失业保险：单位2%;个人1%

工伤保险：沈阳工伤保险行业基准费率，确定为三类九档，其中：一类甲0.6，一类乙0.70，一类丙0.8;二类甲1.2，二类乙1.4，二类丙1.6;三类甲1.7，三类乙2.0，三类丙4.0，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

生育保险：单位0.6%;职工个人不缴纳生育保险费

住房公积金：单位，12%;个人，12%

沈阳五险一金计算器要点2：缴费基数

社保缴费基数由上年度全省在岗职工平均工资确定，最低缴费基数为上年度全省在岗职工平均工资的60%，最高缴费基数为上年度全省在岗职工平均工资的300%。月工资收入按照国家统计部门规定列入工资总额统计的项目计算，职工月工资收入低于上年度全省在岗职工平均工资60%的按60%计算缴费工资基数;超过上年度全省在岗职工平均工资300%以上部分，不计入缴费工资基数。年工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是未扣除社保、税收前的应得收入。

住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。

职工工资的计算应以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)的内容为准，由6个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

具体的沈阳五险一金缴费基数，建议大家可以咨询当地社会保险或公积金经办机构。

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成都市五险一金缴纳比例：养老保险单位21％，个人8％。医疗保险单位9％，个人2％＋3元。失业保险单位2％，个人1％。工伤保险缴纳0．5％。生育保险缴纳1％。住房公积金：用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。营业税的征收比例1、交通运输业陆路运输、水路运输航空运输、管道运输、装卸搬运3％；2、建筑业建筑、安装、修缮装饰及其他工程作业3％；3、金融保险业5％；4、邮电通信业3％；5、文化体育业3％；6、娱乐业歌厅、舞厅、OK歌舞厅、音乐茶座、台球高尔夫球、保龄球、游艺5％－20％；7、服务业代理业、旅店业、饮食业旅游业、仓储业、租赁业广告业及其他服务业5％；8、转让无形资产转让土地使用权、专利权非专利技术、商标权、著作权、商誉5％；9、销售不动产销售建筑物及其他土地附着物5％。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保

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五险一金缴费比例：养老保险单位百分之二十一，个人百分之八；医疗保险单位半分之九，个人百分之二加上三元；失业保险单位百分之二，个人百分之一；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。西安市五险一金缴纳比例1、养老保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均工资60％－300％）比例：28％（单位20％，个人8％）2、失业保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60％－300％）比例：3％（单位2％，个人1％）3、医疗保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60％－300％）比例：9％（单位7％，个人2％）另：补充医疗：8．00元／人／月（单位6．40元，个人1．60元）医疗保险工本费：10元（个人

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一、五险一金是怎么缴纳的五险一金的缴纳方式有两种：1．由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可。2．以灵活就业者的身份，自行去社会保险部门办理登记。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、五险一金是什么五险一金分为”五险“和”一金“，具体为：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险

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企业五险一金怎么算缴费金额

一、五险一金公司与个人承担的比例大约是：1，养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；2，生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；3，工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；4，医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；5，失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；6，公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。二、五险个人与公司缴纳比例是多少五险个人与公司缴纳比例如下：1、养老保险单位缴费费率为16%，个人缴费费率为8%；2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；3、工伤保险单位缴费比例为0.2至1.9%，个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。五险一金具体是指的社会养老保险，职工医疗

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一、什么是五险一金五险一金通常都包括什么，很多人可能不明白。实际上五险一金它主要包括5种社保的保险，和一个住房公积金。其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，那么这个社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲可以给员工购买，也可以不为员工购买。五险主要包括的就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。今年我们注意到，生育保险将要合并到职工医疗保险当中去，那么也就是说在未来只有四险一金，而不是五险一金了!通过这个生育保险将要合并的职工医疗保险当中去，我们大致可以了解一下，实际上这个工伤保险也很有可能会合并到职工医疗保险当中去，所以说未来的趋势应该是三险一金。二、五险一金要怎么缴纳用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人

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江西住房公积金贷款的额度：夫妻双方申请公积金贷款的最高额度为60万元，个人申请公积金贷款最高额度为50万元，但是你具体能申请多少钱的公积金贷款需要根据你自己公积金账户里的余额有多少来计算的。另外，申请公积金贷款需要满足下列条件：1、具有本市常住户口或有效居住身份；2、有稳定的收入、信用良好，有偿还贷款本息的能力；3、申请人在申请公积金贷款钱，连续足额缴存住房公积金6个月以上；4、公积金贷款用于购买、建造、大修自住住房；5、提供中心认可的担保。一、西安住房公积金贷款的申请条件个人连续足额缴存住房公积金六个月(含)以上，具有完全民事行为能力的职工，购买、建造、翻建、大修自住普通住房时，可申请住房公积金贷款。对曾经在异地缴存住房公积金、在现缴存地缴存不满6个月的，缴存时间可根据原缴存地住房公积金管理中心出具的缴存证明合并计算。职工申请住房公积金贷款应同时具备以下条件：(一)具有有效身份证件；(二

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贵阳五险一金最低缴费标准2022

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缴费比例社保公积金公司缴费比例为43．5％，社保公积金个人缴费比例为23％。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；医疗保险单位和个人分别缴纳约10％和2％；失业保险单位和个人分别缴纳约2％和1％；生育保险单位缴纳约0．8％，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2％，个人不缴费。重庆五险一金缴纳比例1、城镇职工养老保险：用人单位按缴费基数的20％缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8％。2、城镇职工基本医疗保险：用人单位按缴费基数的8％缴纳，职工个人按本人缴费基数的2％缴纳，另外，城镇职工的大额医疗保险，用人单位按缴费基数的1％缴纳，职工个人每月缴费2元。3、失业保险：企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。4、工伤保险：缴纳比例根据行业性质不同划分单位缴费比例0．5％－4．8％之间，个人不缴费。5、生育保险：单位缴费

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