根据宪法,劳动是公民的权利和义务。劳动者享有依法享有劳动的权利,任何单位都不得随意侵犯劳动者的劳动权利。同时,用人单位也不得随意解除劳动关系。劳动者还应当履行劳动者的义务,积极为用人单位创造劳动成果。

根据宪法，劳动被视为公民的权利和义务。这意味着劳动者具有依法享有劳动的权利，任何单位都不得随意侵犯劳动者的劳动权利，同时也不得随意解除劳动关系。同时劳动者应当履行劳动者的义务，积极为用人单位创造劳动成果。

【 劳 动 法 规 定 】 劳 动 者 权 利 与 义 务

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有劳动权利，同时也承担相应的义务。劳动是公民的基本权利，也是公民的基本义务。劳动者在劳动中应当享有劳动安全卫生、休息休假、社会保险等权利，同时应当遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程，遵守职业道德。

此外，《劳动法》还规定了用人单位应当尊重劳动者的权利，不得侵犯劳动者合法权益。用人单位应当建立和完善劳动保障制度，保障劳动者合法权益。

在劳动过程中，如果用人单位违反劳动法规定，侵犯了劳动者合法权益，劳动者有权利要求用人单位承担相应的赔偿责任。同时，劳动者也有义务遵守用人单位的规章制度，完成工作任务，并接受用人单位的管理。

总之，《劳动法》为劳动者提供了重要的法律保障，保障了劳动者在劳动中的合法权益。在劳动过程中，劳动者应当遵守法律法规的规定，维护自身的合法权益，同时也要遵守用人单位的规章制度，完成工作任务，共同促进我国经济的发展和社会的进步。

劳动是公民的基本权利和义务。劳动者应依法享有劳动权利和履行相应的义务，同时用人单位应尊重劳动者的权利，建立和完善劳动保障制度，保障劳动者合法权益。劳动者应遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程，遵守职业道德，而用人单位不得侵犯劳动者合法权益。如果用人单位违反劳动法规定，侵犯了劳动者合法权益，劳动者有权利要求用人单位承担相应的赔偿责任，同时劳动者也有义务遵守用人单位的规章制度，完成工作任务，共同促进我国经济的发展和社会的进步。

《宪法》第四十二条

中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。

国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。

国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。

国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。

国家提倡公民从事义务劳动。

国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。