一、公司清算期间的劳务协议有效吗

企业被依法宣告破产时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动合同无效。《劳动合同法》第四十四条劳动合同的终止有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

二、公司已破产怎么清算

1、破产清算程序中公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

对于公司债务，瑕疵股东以其抽逃出资额为限对公司债务负责。

清算组分配破产财产前，首先应拨付清算费用，包括：

1）破产财产管理、变卖、分配所需的费用；

2）破产案件诉讼费；

3）为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。

破产财产在优先支付清算费用后，按以下顺序清偿：

1）破产企业拖欠的职工工资、劳动保险费用；

2）破产企业拖欠税款；

3）破产债权。

2、对于公司破产清算的债务清偿，债权人可以依照法律规定主张自己的合法债权。

清算终结。

破产财产清算分配完毕，由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况，并申请人民法院裁定破产终结，未得到清偿的债权，不再进行清偿；

注销登记。

企业破产，破产财产分配完毕，企业法人依法终止其民事行为能力，清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。

破产清算后，如果企业无力偿还的话是不用再偿还的，当然如果债权人自愿偿还也是可以接受的，不过一般情况下都不会这样做。

破产清算判决要不到钱的情况也常常会存在，因为破产清算后赔偿是先从大户开始逐渐到小，知道企业资产为零，所以破产清算判决要不到钱能不能拿到钱也要根据情况来看。

按照规定公司清算期间劳动者与企业签订的劳动合同到期就终止了，所以不存在有劳动关系的问题，如果有什么劳动纠纷无法协商解决的话可以申请法院进行诉讼。

需要

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第四十四条　【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：\n（一）劳动合同期满的；\n（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；\n（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；\n（四）用人单位被依法宣告破产的；\n（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；\n（六）法律、行政法规规定的其他情形。