工资分配有怎样的原则-法师兄

工资分配有怎样的原则

来源：法律编辑整理时间： 2022-06-13 13:24:58 253 人看过

工资分配的具体原则包括：1、工资总量宏观调控原则；2、用人单位自主分配、劳动者参与工资分配过程原则；3、按劳分配为主体、多种分配方式并存原则；4、同工同酬原则；5、工资水平随经济发展逐步提高的原则。工资分配有怎样的原则的法律依据

《劳动法》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第五章　工　　资　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。\n用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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