工伤保险是一项什么制度-法师兄

工伤保险是一项什么制度

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-08 17:10:32 495 人看过

工伤保险制度为了保障工伤员工切身利益，分散公司的工伤风险，依据《工伤保险条例》特制定本制度。

一、工程开工前，公司持建设项目中标通知书（或工程建设施工招标文件）到社会保险基金征缴机构办理参保手续，填写《社会保险登记表》和《职工花名册》。填写时，由法人代表签字盖章并注明施工期限。

二、对企业中流动频繁的人员，缴费标准按照工程项目总造价的2‰缴纳工伤保险费。工程中标后，应将建设工程项目应缴的工伤保险费一次性缴纳。

三、对企业中相对稳定的人员，以企业为单位参加工伤保险。

四、工伤医疗：原则上在本市范围内接受治疗，确因医院条件限制需转往外地治疗的，必须在3日内到工伤保险经办机构办理转诊、转院手续。待治疗终结后，经劳动保障行政部门认定为工伤后，凭《工伤认定决定书》复印件、出院结论（病历）报告、住院门诊收费收据、医疗费明细清单、医疗费用单据和处方等材料，到工伤保险经办机构结报医疗费用。

五、工伤待遇

1、职工因工遭受事故伤害的，自受伤之日起一月内职工申请工伤认定，向劳动保障行政部门递交《工伤认定申请表》，经鉴定达到伤残等级的，按规定领取一次性伤残补助金。

2、职工因工死亡的，其直系亲属按照《工伤保险条例》规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属怃恤金和一次性因工死亡补助金。

3、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可与公司保留劳动关系，退出工作岗位，公司按规定缴纳社会保险，职工享受《工伤保险条例》规定的待遇。对不符合定期领取相关工伤待遇或职工本人自愿一次性享受工伤保险待遇的，可以在与公司签订协议、解除劳动关系，终止工伤保险关系后，参照《关于实施若干问题的处理意见》（苏劳社区[2005]6号）的规定执行。

4、职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》和《省实施办法》的规定一次性享受待遇。

5、职工的缴费工资统一按年底额缴费基数执行（今后随社平工资适时调整），其工伤相关待遇按此基数赔偿。

六、相关要求公司在施工期间如有人员变动的，需及时到社会保险经办机构变更备案。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
交通事故工伤保险制度

交通事故工伤赔偿保险补偿制度1、什么是交通事故工伤赔偿保险补偿制度工伤保险补偿制度是指国家通过立法强制建立社会保险基金，在劳动者发生工伤后对其给予一定的补偿和救助的一项社会保障制度。2、我国工伤保险补偿制度的特点第一，具有强制性，用人单位如未依法参加保险，将要承担相应的行政责任和一旦发生工伤就要承担对其不利的法律后果;第二，缴费主体仅仅为用人单位，劳动者为此不需缴费;第三，由于经济发展水平的原因，用人单位的参保率较低，即便如笔者所在的经济发展水平较高的地区，情况也不尽如人意;第四，对劳动者的补偿水平较低，如一次性工亡补偿金仅为48-60个月的平均工资，与发达国家相比，仍有不小的差距。3、工伤保险制度的意义第一，使每一个体发生的工伤损害的承担由全社会负责。第二，能够对遭受工伤损害的劳动者利益提供充分的保护。第三，使劳动者在发生工伤后能得到迅速的补偿成为可能。

2023-06-05

119人看过
社保
自己社保制度中是否有工伤保险？

没有。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。离职后可以自己交社保吗可以。1、首先，需要了解的是，社保目前是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在辞职中断之后，对现阶段生活可能会产生一定影响的就是医疗保险。养老保险再次缴纳之后还是累计计算的。而个人身份可以缴纳的也就是医疗和养老保险这两项。2、医疗保险有一个“连续缴费”的概念。也就是要享受住院、大病报销需要达到一定的连续缴费上的时间（连续6个月以上）的要求。如果中断缴费连续达到3个月

2023-07-11

252人看过
工伤保险
实施工伤保险制度的重要的意义是什么?

国务院于2003年4月颁布了《工伤保险条例》（以下简称《条例》）。为了贯彻《条例》的精神，确保《条例》全面实施，市政府结合武汉市实际，制定了《武汉市工伤保险实施办法》（以下简称《办法》）。实施工伤保险制度，是为了保障从业人员因工作原因遭受事故伤害或者患职业病能够获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险；是健全和完善本市社会保险体系的工伤风险；是健全和完善本市社会保险体系的又一重大举措，是建立社会主义市场经济体系的需要，它将促进本市社会经济的协调发展和可持续发展。

2023-04-26

414人看过
工伤保险
如何制定企业工伤保险制度

企业工伤保险制度原则1.责任补偿原则又称为无过失补偿原则。它包含两层意义：一是无论职业伤害责任主要属于雇主或者第三者或自已个人，受伤害者应得到一定的经济补偿;二是，雇主不承担直接补偿责任，由工伤社会保险机构统一组织工伤补偿，而一般不需要通过法律程序和法院裁决。这样做，既可以及时.公正地保障工伤待遇，又简化了法律程序，提高效率。使雇主解脱了工伤赔偿事务，有利于集中精力搞经营。按照这一原则建立工伤保险基本消除了雇主责任制的弊端。2.风险分担.互助互济原则这是社会保险制度中的基本原则，首先是通过法律，强制征收保险费，建立工伤保险金，采取互助互济的办法，分担风险。其次是在待遇分配上，国家责成社会保险机构对费用实行再分配。这种基金的分配使用，包括人员之间.地区之间.行业之间的调剂。它可以更有效地解决社会问题。3.个人不缴费的原则工伤保险由单位缴纳，职工个人不缴纳任何费用，这是工伤保险与养老.失业.医

2023-04-28

268人看过

工伤保险
民工工伤保险缺失源于制度

杨文德在近期《中州学刊》上撰文指出，农民工这一弱势群体在传统二元结构中倍受歧视，他们的社会保障几近于无，更遑论工伤保险待遇的享受。虽然我国的《工伤保险体例》为劳动者提供了保护伞，但在实践中，该条例的可操作性不容乐观，针对农民工工伤保险的逃保、漏保问题严重。造成农民工工伤保险缺位的原因有四个方面：体制上的、思想观念上的、立法上的和执法上的。为解决这个问题，国家应尽快出台《户籍法》，打破计划经济时期形成的户籍管理的二元结构模式，确保各种资源在城乡间合理流动；依据《宪法》和《劳动法》，制定适用范围和覆盖面广泛、费用统筹层次较高且依据基数相对统一、具有差别费率和浮动费率机制、能兼顾弱势群体的利益保护且操作性强的工伤保险单行法规及其实施细节；完善相关配套法规，在工伤保险方面对农民工作适当的倾斜；此外，要允许农民工在工伤保险赔偿之外可提起工伤损害赔偿诉讼。

2023-06-09

312人看过
工伤保险
工伤保险的保障功能与工伤保险制度的作用

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者获得帮助的一种社会保险制度。工伤保险是由单位缴纳的，缴纳比例为工资的0．4％，个人不用花钱。工伤保险不像生育保险，需要连续缴纳满一定期间才能使用，只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，就可以享受相关待遇。企业工伤保险制度的作用是什么？1．工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分，是通过立法强制实施的，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发达的标志。2．实行了工伤保险，保障了工伤职工医疗以及基本生活。伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧。工伤保险体现了国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性3．建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位的改善劳动条件．防病防伤．安

2023-07-11

462人看过
管制
什么是拆迁工作五项制度？

什么是拆迁工作五项制度？一、公示制度。拆迁实施单位必须在拆迁基地内设立公示栏，内容为：基地的拆迁补偿方案；基地最低补偿价和价格补贴系数；按面积标准房屋调换的有关规定；按时搬迁的奖励政策和其他补助政策；评估单位名称、评估人员姓名；房屋评估基准价；评估鉴定机构；拆迁公司名称、基地负责人姓名、上岗工作人员工号；基地工作时间、公司和基地联系电话等等。二、信访接待制度。拆迁单位应在拆迁公告之日起在基地设立信访接待室，落实接待人员，规定接待时间，双休日、节假日要坚持照常接待。三、举报制度。各区县房地局拆迁管理部门，应在每一个拆迁基地设立举报箱。举报箱由专人定期开启，对举报反映的问题根据职责由有关部门进行调查、核实和处理。在举报箱上告示市、区县房地局管理部门的投诉电话。四、承诺书制度。承诺书必须明确拆迁电位的责任，严格依法动迁，严禁对动迁户哄、吓、骗，严禁对未签约居民户断水、电、气、通信，严禁动迁工作人

2023-04-22

334人看过
工伤保险
一般年度工伤保险怎么买

公司如何购买工伤保险：申请材料：1、参加工伤保险的员工基本情况表2、员工原始工资支付明细表3、参加工伤保险的员工减少报告书4、参加保险的员工工资收入月报表5、员工身份证复印件。办理程序：每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额，参保人员必须按月申报缴费。缴费基数按当地上一年度职工月平均工资的60％至300％核定。南京市：调整2009年度工伤保险定期待遇标准根据《》精神，我市从7月1日起，将调整2009年度工伤保险定期待遇标准。一、调整对象前，因工致残被市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级的人员；2009年6月30日前，因工致残被市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至六级，企业难以安排工作已按月发放伤残津贴的伤残职工；2009年6月30日前，因工死亡职工符合供养条件的亲属。二、调整项目此次定期待遇调整项目有：伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金。三、调整标准伤残津贴伤残等级被鉴定为一级至四级的工伤人

2023-08-07

432人看过

工伤保险
计划经济体制下工伤保险制度的主要内容是什么？

长期以来，我国的工伤保险没有单项立法，其各种待遇规定散见在其他法律法规之中。主要体现在企业工伤保险待遇方面。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》、1953年劳动部公布的《劳动保险条例实施细则》和1978年的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对工伤保险待遇作了明确的规定。工伤保险待遇包括医疗康复待遇、伤残待遇以及死亡待遇三部分。1、医疗康复待遇。职工因工负伤后，应在其所属企业医疗所、医疗或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法医治时，应由企业行政方面转送其他医院医治。全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费，均由企业行政方面负担。职工医疗期间原标准工资照发，在医疗期满或伤情处于相对稳定状态时，如必须安装义肢、义眼，其所需费用完全由企业行政方面负担。2、伤残待遇。（1）职工完全丧失劳动能力不能继续工作退休后，饮食起居需要扶助者，发给相当于本人工资75%的残疾抚恤费，直

2023-06-05

83人看过
生育保险
什么是生育保险,生育保险制度是什么

导读：本文介绍的是2013生育保险新政策。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。一、什么是生育保险生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。二、生育保险制度我国生育保险的现状是实行两种制度并存：第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部

2023-05-05

254人看过
农民工
农民工工伤保险制度确定的赔偿项目有哪些？

一、农民工工伤保险制度确定的赔偿项目有哪些?1、工伤医疗待遇。包括治疗工伤费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。2、伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3、工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。4、工亡待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。二、工伤认定的范围根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生

2023-04-28

257人看过
工伤保险
工伤保险制度的内容概述

工伤保险制度规定，用人单位需按照职工工资总额缴纳工伤保险费用，而职工不需要缴纳。职工遭受事故伤害或患职业病并经过工伤认定后，可以享受工伤保险待遇，丧失劳动能力的职工可以获得伤残待遇和其他相关规定。工伤保险制度的规定如下:用人单位需按照其职工工资总额,根据社会保险经办机构所确定的费率缴纳工伤保险费用。而职工则不需要缴纳工伤保险费用。如果职工因工作遭受事故伤害或患职业病,并经过工伤认定,就可以享受工伤保险待遇。对于经过劳动能力鉴定丧失劳动能力的职工,可以获得伤残待遇。此外,还有其他相关规定。工伤保险待遇标准工伤保险待遇标准是保障工伤职工权益的重要法律法规，对于维护社会公平正义具有积极意义。然而，在实践中，工伤保险待遇标准存在一定问题，影响了工伤职工的合法权益。对此，我国政府及相关部门应加强对工伤保险待遇标准的监管，严格依法规范待遇标准，以保障工伤职工的合法权益。首先，工伤保险

2023-09-07

456人看过

工伤保险
工伤保险制度的主要特征

工伤保险制度的特征主要有：1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。2、工伤保险的责任具有赔偿性。3、工伤保险实行无过错责任原则。4、工伤保险不同于养老保险等险种。一、社保卡包括医疗和养老保险吗包括。社保卡包括下列社会保险制度:1、养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。2、失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。3、工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。4、医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。5、生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。二、工伤自费后自费部分由谁报销劳动者在工作过程中发生工伤事故的，通常是由企业先行垫付医药费，等伤情基本稳定后，申请劳动能力鉴定，然后在进

2023-04-01

156人看过
工伤保险
云南建设“三位一体”工伤保险制度体系

日前从省人力资源和社会保障厅获悉，我省积极探索工伤预防机制，不断完善工伤康复工作，全面推进工伤预防、工伤补偿、工伤康复相结合的三位一体工伤保险制度体系建设。在这种保险制度体系下，预计到今年底，全省将有360万参保人员受益，工伤保险长期待遇和一次性待遇增长10%。省人社厅相关负责人介绍，三位一体工伤保险制度体系建设主要涵盖以下几方面内容：完善工伤保险省级调剂金制度。在16个州市、省级单位工伤保险基金历年结存和本年度征收基金中计提5%，用于各地支付缺口的补助;全面推进建筑等高风险企业参加工伤保险。实施建筑业参加工伤保险同舟计划(三年)专项扩面行动，落实建筑业参加工伤保险经办规程。至今年底，预计新增参保26万人，全省参保达到360万人;阶段性降低工伤保险费。在保持各地应对因重大工伤事故和年度正常待遇支付结存量的基础上，对结存较多的地区、考虑参保较长的企业，实施阶段性减征工伤保险费;在全省扩大工伤

2023-04-23

67人看过