在职务犯罪自首应该注意什么?
一、自动投案的认定。
《意见》中规定:犯罪事实或者犯罪分子未被办案机关掌握,或者虽被掌握,但犯罪分子尚未受到调查谈话、讯问,或者未被宣布采取调查措施或者强制措施时,向办案机关投案的,是自动投案。为了自首便利,法律规定任何犯罪分子均可以向公安机关、检察院或者法院投案,无论接受投案的机关是否有管辖权,均有义务接受投案且将该案移送至有管辖权的机关。
二、犯罪嫌疑人交代的犯罪事实究竟是未被办案机关所掌握,还是办案机关已掌握。
这一问题有时在审查起诉阶段难以判断,其中很重要的一个原因是侦查部门的某些违规行为掩盖了事实真相,为正确认定自首增加了难度。
三、行为人对于司法机关已掌握的事实,在行政监察机关主动交代的行为是否成立自首。
对这一问题目前有两种观点:一种观点认为,犯罪嫌疑人在行政监察机关如实交代自己未被行政监察机关所掌握的罪行的,如果符合自首的两个法定条件,即应当认定为自首。另一种观点认为,在行政监察机关调查谈话、采取调查措施期间,交代司法机关已经掌握的线索所针对的事实的,不能认定为自首。
四、单位自首的认定。
认定单位自首主要把握两点:一是单位意志的体现。二是单位自首效果是否能及于个人。单位自首的,而直接负责的主管人员和直接责任人员未自动投案,由于行为人没有投案的自动性,则对其行为不能认定为自首。
五、概括性自首的认定。
概括性自首是指犯罪嫌疑人在向司法机关承认自己实施多起犯罪行为,但是由于某些客观因素无法准确地供述所有犯罪细节,只能概括性地供述大体的犯罪行为,但提供了较为具体、清晰的案件线索供司法机关侦查,并最终查证属实的自首行为。
六、对追缴赃款赃物的自首认定。
贪污贿赂犯罪案件中犯罪所得赃款赃物是构成犯罪的关键要素之一,认定自首时必须要考虑赃款赃物追缴的问题。犯罪嫌疑人在侦查阶段被讯问时,出于不舍之心,往往对犯罪所得的赃款赃物有所隐瞒,拒不交代其去向,所以犯罪嫌疑人虽有主动投案之举,但故意隐瞒赃款赃物去向的供述,算不上如实供述,不能认定为自首。但是对于因客观原因确实无法交代出赃款、赃物真实下落,如自己没有直接经手,只要其交代出有关真实线索,可供办案机关查证的,仍然应当认定其如实供述了自己的主要犯罪事实。
-
保全债务人债权应注意的几个问题
470人看过
-
适用“准自首”应注意的问题有哪些
238人看过
-
自愿认罪情形的法律适用应注意的几个问题
219人看过
-
锅炉安装喷燃器应该注意的几个问题
84人看过
-
单位犯罪的自首问题
305人看过
-
认定入户抢劫应该注意哪几个问题
470人看过
自首是指犯罪分子犯罪后自动投案,如实供述自己的罪行的行为。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。 针对犯罪较轻的,可免除处罚。如果是被采取强制措施的犯罪嫌疑人或者被告人和正在服刑的犯罪分子,若如实供述司法机关还未核查的本人其他罪行的,也... 更多>
-
个人退保应注意的几个问题新疆在线咨询 2022-04-29退保应注意的几个问题: 1、现金价值不等于所缴保险费之和。在早期比所缴保费要少,在一定年数后比所缴保费要多。因此,越早退保投保人越吃亏。保险早期退保不是很好的选择,一定要三思而行,不要凭一时冲动。 2、不是所有险种都可以退保。如短期保险,一般就不办理退保。 3、申请办理退保的资格人为投保人。如果被保险人申请办理退保,须征得投保人书面同意,并明确表示退保金由谁领取。
-
个问题初犯自首退赃能减刑几年安徽在线咨询 2022-11-02主动退赃的,最多可在基准刑的基础上减少30%,但不低于法定的量刑幅度。在最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》第8条对退赃的减刑有明确的规定:对于退赃、退赔的,综合考虑犯罪性质,退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度,退赃、退赔的数额及主动程度等情况,可以减少基准刑的30%以下;其中抢劫等严重危害社会治安犯罪的应从严掌握。
-
个问题犯人自首后的流程安徽在线咨询 2022-11-02自动投案包括三种基本情况: (1)在犯罪事实和犯罪人都没有被发现的情况下自动投案; (2)在犯罪事实已被发现但不知犯罪人是谁的情况下自动投案; (3)在犯罪事实和犯罪人都已经被发现而司法机关还没有采取强制措施的情况下自动投案。犯罪较轻的,可以从轻或者减轻处罚。犯罪较种有重大立功的,可以免除处罚。
-
认定入户抢劫应该注意哪几个问题青海在线咨询 2023-12-22认定入户抢劫要注意户的范围,户在这里是指住所,其特征表现为供他人家庭生活和与外界相对隔离两个方面,前者为功能特征,后者为场所特征。一般情况下,集体宿舍、旅店宾馆、临时搭建工棚等不应认定为户。关于认定入户抢劫应该注意哪几个问题的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答
-
企业兼并时应注意的几个问题天津在线咨询 2023-07-26企业兼并中应当注意的一些问题是: 1、产权问题,企业兼并或企业产权交易是企业所有者的行为; 2、劳动力问题,我国企业兼并中被兼并企业的人员安置问题是最大的难题; 3、资产评估与国有资产增值; 4、兼并中的政府行为问题; 5、隐性兼并中存在的问题。