女职工的产假天数要根据实际情况而定,具体如下:
1、女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;
2、女职工难产的应增加十五天产假;
3、女职工生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可增加产假十五天;
4、女职工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;
5、女职工怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假。
女职工的法定流产假有多久
为了保障女职工的合法权益,我国也出台了不少的法律法规,而根据劳动法的规定,女职工怀孕不满四个月而流产的,可以到医院开具证明,用人单位是应该给予十五天至三十天的产假;而女职工怀孕四个月以上七个月以下流产的,应该给予四十二天产假,在产假期间,用人单位是必须要照发工资的,而且不能够因为此事而辞退女职工。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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女性产假产假一般多长时间黑龙江在线咨询 2022-11-09国家规定产假天数具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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女性员工难产产假有多少天?可以休息多长时间呢?贵州在线咨询 2022-08-01《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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