劳动仲裁能保全公司财产吗,仲裁裁决书包括哪些内容-法师兄

劳动仲裁能保全公司财产吗,仲裁裁决书包括哪些内容

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-17 10:16:45 268 人看过

一、劳动仲裁能保全公司财产吗

劳动仲裁过程中，出现可能造成裁决无法执行的情形时，劳动者可以申请保全公司的财产。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十四条在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难，或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的，应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务，及时采取保全措施。第十五条人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定解除保全措施。

二、仲裁裁决书包括哪些内容

根据现行规定，仲裁裁决书应写明：

1、申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人(或负责人)或代理人的姓名、职务；

2、申诉的理由、争议的事实和要求；

3、裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规；

4、裁决的结果及费用的负担；

5、不服裁决，向人民法院起诉的期限。

裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。

《劳动争议调解仲裁法》对以上规定进行了归纳，调整为：

裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。

裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。

对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
书写劳动仲裁裁决书要注意哪些

一、书面申请根据本法规定，当事人申请仲裁应当采用书面形式。以书面形式申请仲裁，有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审查，决定是否受理，以及在决定受理后，向被申请人转达申请人的仲裁请求及其依据，方便被申请人行使答辩的权利，有利于仲裁活动的进行。因此，当事人申请仲裁应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。劳动争议仲裁委员会保留一份为正本，送达被申请人的各份为副本。二、仲裁申请书的内容仲裁申请书是劳动争议的一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出要求对争议事项进行仲裁审理的书面申请，是重要的仲裁文书，在劳动争议仲裁中具有重要作用，是申请人提起仲裁的根据，申请人为争取劳动争议仲裁委员会受理本案并在仲裁中争取有利法律后果，应当认真书写仲裁申请。1.劳动者的姓名、性别、出生年月、住所、联系方式，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，联系方式。申

2023-03-26

243人看过
劳动仲裁
《劳动仲裁法》全文的内容有哪些

《劳动仲裁法》全文第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或

2023-06-04

478人看过
仲裁调解
仲裁裁决书应当写明的内容有哪些

仲裁裁决书应写明：(一)申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人(或负责人)或代理人的姓名、职务；(二)申诉的理由、争议的事实和要求；(三)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规；(四)裁决的结果及费用的负担；(五)不服裁决，向人民法院起诉的期限。仲裁调解书可参考仲裁裁决书的格式制作。《中华人民共和国仲裁法》第五十四条裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。

2023-06-14

440人看过
劳动仲裁
劳动仲裁解决了还能再仲裁吗

不可以，劳动仲裁裁决书发生法律效力后，一般情况下不能再向法院起诉。对实行一裁终审的劳动争议所作出的裁决，用人单位在可以在收到生效劳动仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一、仲裁裁决生效法院起诉的规定是什么仲裁裁决后如果是劳动争议可以到法院起诉，如果是经济纠纷是不能起诉的，当事人对于劳动争议仲裁裁决不服的。可以在收到裁决书15日内向当地人民法院提出不服裁决的申请，当事人过期不起诉，裁决生效。劳动仲裁裁决书发生法律效力后，一般情况下不能再向法院起诉。若是对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁和法院诉讼是相互排斥的。达成了有效的仲裁协议之后，当事人再去法院提起诉讼，法院是不会受理的。同时，案子经仲裁审理以后作出的裁决是终局的，不能再向法院起诉或者提起上诉，也不能要求再次仲裁。这就是仲裁制度中的“一裁终局制”。如果一方

2023-06-28

87人看过

劳动仲裁
劳动仲裁裁决书工伤

劳动仲裁裁决书：1，劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。2，当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。3，《劳动人事争议仲裁办案规则》规定仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。一、已结犯罪案件卷宗查阅复印刑事案件结案后当事人不能复印卷宗，只有辩护律师或者其他辩护人在审查起诉期间为行使辩护权可以复印案卷材料。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定：辩护律师自人民检察院对案件审查起诉之日起，可以查阅、摘抄、复制本案的案卷材料。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以查阅、摘抄、复制上述材料。二、行政复议结束后申请人查阅材料为保障申请人、第三人依法行使查阅行政复议案件有关材料的权利，保证行政复议活动的顺利进行，根据《中华人民共和国行政复议法》第二十三条第二款的规定，现对查阅行政复议案件有关材

2023-03-13

406人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请书包括哪些材料?

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。一、劳动仲裁中手机拍照算证据吗手机拍照经查证属实的可以作为定案证据之一，但一般还需要其他证据证明，如果证据由用人单位保管的，由用人单位提供。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交

2023-06-27

166人看过
笔录
仲裁裁决书格式范本内容

申请人：住址:委托代理人：被申请人：住所：法定代表人：职务：委托代理人:第三人：住所：委托代理人:申请人与被申请人一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理，申请人、委托代理人，被申请人的委托代理人到庭参加仲裁，本案现已审理终结。申请人诉称：被申请人辩称：本委查明：上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确实，足以认定。本委认为：根据的规定，裁决如下：一、二、三、(一裁终局适用)根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，劳动者对本裁决第xx项不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，逾期不起诉的，该项仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。(非一裁终局适用)根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决第xx项不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方

2023-06-11

241人看过
劳动仲裁
劳动仲裁裁决书下来后怎么办（劳动仲裁裁决书生效日期）

在我国，劳动仲裁院判定后，当事人不得再以同一理由、就同一事实重新申请仲裁，当事人必须遵照生效裁决的条款和规定的期限自动履行。一、劳动仲裁院判定后怎么申请强制执行1、手续仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。当被执行人在国外的，由当事人直接向被执行人所在国的有管辖权的法院申请裁决的承认及执行。被执行人在中国境内的，国内仲裁由被执行人住所地或被执行人财产所在地的人民法院执行。涉外仲裁裁决，由被执行人住所地或被执行人财产所在地的中级法院执行。由于我国人民法院对仲裁裁决的执行案件实行级别管辖，因此，被执行人在中国境内的，其级别管辖参照人民法院受理诉讼案件的级别管辖的规定执行。2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料，包括仲裁裁决书（正本）、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院规定要提交的其它证明文件及材料。被执行人在国外的，按其所在国法院

2023-06-04

480人看过

劳动仲裁
仲裁裁决书生效，还能受理撤销劳动仲裁？

我是郴州嘉禾县下罗村人何知林，我于2008年月日向嘉禾县劳动局提起诉讼，嘉禾县劳动局与2008年8月13日裁决嘉禾县铁路下煤矿为我补缴从1995年3月23日至2008年的养老保险和医疗保险金，但是嘉禾县铁路下煤矿直到2008年10月30日才向郴州市中级人民法院申请撤销劳动仲裁，此时距其收到仲裁裁决书已经有天，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，第五十一条规定，仲裁裁决书应当已具有法律效力，但是郴州市人民法院仍然对嘉禾县铁路下煤矿的申请予以立案，我想请问郴州市人民法院这样做是否合理合法??如果不合理，我改如何维护我的合法权益??《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁

2023-06-06

498人看过
社保
劳动仲裁中裁决书撤回，劳动法劳动仲裁会员能补缴社保么

申请劳动仲裁补缴社会保障有时效，只支持仲裁日一年前的社会保障。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动仲裁开庭后多长时间出裁决书《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天，特殊情况可由院长批准延长15天，因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》

2023-08-07

194人看过
劳动仲裁
天津市西青区劳动仲裁申请书包括哪些内容？

一、天津市西青区劳动仲裁申请书包括哪些内容?1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。仲裁请求必须一项一项的列清楚，最后计算出请求的总额。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。二、仲裁申请书应注意的事项有哪些?1、为防止遗漏应主张的合法权益或表

2023-04-14

488人看过
不可抗力
确立劳动关系裁决书包括哪些内容

仲裁裁决书惠阳劳人仲案字[2012]279号申请人：委托代理人：被申请人：惠阳××印刷包装制品有限公司地址：惠州市**区淡水镇白云坑工业区法定代表人：陈×水申请人与被申请人因确认劳动关系劳动争议一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理。申请人彭×秀，申请人委托代理人刘×到庭参加仲裁，被申请人法定代表人未到庭参加仲裁，亦未委托代理人到庭参加仲裁，本案现己审理终结。申请人诉称：申请人2012年2月2日入职被申请人处工作，担任花纸部员工，双方未签订劳动合同。2012年5月6日中午，申请人在上班途径西区新寮龙海一路德利高沙场路口时与一小车发生碰撞造成严重受伤。现申请人要求做工伤认定但被申请人拒不盖章，为维护申请人的合法权益，特申请仲裁。仲裁要求：确认申请人与被申请人存在劳动关系。被申请人未作出任何答辨意见。本委查明：申请人主张与被申请人存在劳动关系，并向本委提供工作证、考勤打卡记录、

2023-04-06

231人看过

社保
劳动仲裁包括社保医保吗

社保是否属于仲裁范围是要分情况而定的：1、因用人单位未参加社会保险，劳动者向用人单位追索相关保险待遇，而发生的争议，属于劳动仲裁和人民法院的受案范围。2、用人单位未为劳动者缴纳社会保险，要求用人单位为其缴纳社会保险的。该类案件既不属于劳动仲裁的受案范围，也不属于人民法院的受案范围。3、用人单位已经为劳动者缴纳社会保险参保手续，但劳动者认为用人单位缴纳社会保险费不足而引起争议的，也不属于劳动仲裁的受案范围。劳动者对第二、三类社保争议有异议的，可以依法向社保稽查部门举报，通过行政手段处理。一、公司法人不交社保有什么后果首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的

2023-03-11

350人看过
劳动仲裁
不服劳动仲裁裁决书起诉可以增加新内容吗

不可以，根据现有法律规定，一般是不可以增加诉讼请求的。除非增加的诉讼请求与原争议不可分割，法院才会同意增加诉讼请求。对劳动仲裁不服，向法院提起的诉讼，就是因为对劳动仲裁的请求事项的裁决不服，所以不能超越仲裁请求事项的范围，因此不能增加诉讼请求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2023-04-15

96人看过