工资少发1000元的维权途径-法师兄

工资少发1000元的维权途径

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 04:10:22 257 人看过

工资少发1000，劳动者可以向劳动行政部门投诉。我国法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资；拒不支付劳动者延长工作时间工资的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，各级劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

被医疗欺诈怎么投诉？

医疗欺诈行为，可以向卫生局进行投诉。

如果遇到医疗诈骗，如果数额较大，应当报警处理。《刑法》：第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

劳动争议调解
工伤认定及维权途径

涉及工伤纠纷的，可以申请劳动仲裁。因为劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议的，可以通过劳动仲裁解决争议。需要申请劳动仲裁的，可以将劳动仲裁申请书及相关证据交给劳动仲裁委员会。如果对仲裁结果不服的，可以申请复议。对结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。工伤复发后被公司辞退可以申请劳动仲裁吗？工伤复发后被公司辞退可以申请劳动仲裁，劳动仲裁机构的受理范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（

2023-07-11

187人看过
工资
小公司老板拖欠工资维权途径

这段内容讲述了劳动者在遇到用人单位克扣或无故拖欠工资时可以采取的措施。劳动者可以向当地劳动部门提出申诉，或者直接向法院提起诉讼。对于用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据《劳动合同法》规定，用人单位有义务按时足额支付劳动报酬。因此，劳动者可以通过申请支付令来维护自己的合法权益。如果遇到小公司老板拖欠工资的情况,劳动者可以前往当地劳动部门提出申诉,或者直接向法院提起诉讼。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

2023-09-05

81人看过
工资
合同到期后工资发放：维权途径及注意事项

在合同期满后，劳动者可以首先向当地劳动监察部门进行投诉，投诉后监察部门会要求单位按时发放拖欠的工资。如果单位逾期不支付，监察部门将责令用人单位按照应付金额的50% 至100% 的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳动者也可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。在合同期满后，劳动者可以首先向当地劳动监察部门进行投诉，投诉后监察部门会要求单位按时发放拖欠的工资。如果单位逾期不支付，监察部门将责令用人单位按照应付金额的50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳动者也可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。【劳动监察】举报拖欠工资，维权有妙招根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，用人

2023-09-21

305人看过
法律综合知识
被拖欠工资的合法维权途径有哪些

一、被拖欠工资的合法维权途径有哪些被拖欠工资的维权方式：劳动者可以找劳动行政部门，由劳动行政部门责令公司限期支付；可以找具有调解职能的组织来调解；可以去依法申请仲裁；或者依法去找人民法院处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、被拖欠工资的仲裁期限拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳

2023-10-27

333人看过

工资
工资待遇无法得到满足的维权途径

老板欠薪的，有5种解决方法：1、与公司协商，争取要回报酬；2、劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名；3、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；4、到劳动仲裁机构申请仲裁；5、对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。老板欠薪用鸦片抵工资4名打工者携毒被刑拘跨国找个工作，也许是每个打工者心中的美事。然而，在云南边境的群众到缅甸打工，不小心遇上了黑心老板，要用毒品抵工钱。打工者无奈，只好拿着毒品入境，不料被边防官兵查获。年初，家住德宏州盈江县支那乡的张某等人经朋友介绍到缅甸冷邦打工挣钱，半年过去了，他们却没有拿到一分钱的，这让张某等人有了要回工钱回家的念头。“老板一共欠了我们15000多元，多次向老板索要工钱未果，老板就说用鸦片抵工钱，我们知道那是犯法的，但是没有办法，在缅甸辛苦了那么长时间，老板不

2023-07-10

233人看过
仲裁机构
投资方违反合同的维权途径

根据所提供的信息,可以理解为:如果在入股合同中有违约行为,那么违约方需要承担相应的责任。这些责任可以包括继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失等。如果入股合同中约定了违约金条款的,违约方应当支付违约金。若没有约定的,违约方也应当承担相应的损失赔偿。根据所提供的信息,可以理解为:如果在入股合同中有违约行为,那么违约方需要承担相应的责任。这些责任可以包括继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失等。如果入股合同中约定了违约金条款的，违约方应当支付违约金。若没有约定的，违约方也应当承担相应的损失赔偿。合同纠纷解决方法合同纠纷是民事纠纷的一种，民事纠纷的解决方法包括和解、调解、诉讼。和解是指双方当事人通过自愿协商，达成和解协议，终止诉讼或者仲裁程序的民事纠纷解决方式。和解协议可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，但和解协议必须具有完全的意思表示和达成合意的内容。和解的优点在于：一是节约

2023-09-03

196人看过
房产证
房产证发放不规范的维权途径

房产证迟迟办不下来，购房者可以收取证据，然后可以向法院起诉，在购房合同约定的时间内未取得房屋的产权证，根据法律的规定，由于开发商的原因，购房者在购房合同约定期限内超过一年以上仍然无法得到产权证，购房者可以要求退房，并要求开发商承担违约责任。不动产登记平台上线北京暂不发新版房产证昨天，市国土局官方微博国土北京表示，本市将暂不发放新版不动产登记证。现阶段，本市办理房屋、土地、林权、土地承包经营权等不动产登记的政策和程序不变，已依法颁发的不动产登记证书依旧有效，不需更换。国土北京发布称，现阶段，北京市办理房屋、土地、林权、土地承包经营权等不动产登记的政策和程序不变。北京市国土、住建、园林绿化、农业等部门，仍按原职责和程序发放各类旧版权属证书，待条件成熟后颁发新版权属证书。现阶段，北京市已依法颁发的不动产登记证书依旧有效，不需更换。国土资源部要求，按不变不换原则，权利不变动簿证不更换，不得强制要求

2023-07-18

467人看过
房产过户
购房发票的重要性及维权途径

购房者如发现开发商没有如实提供购房发票,可以携带购房合同、贷款合同、开发商收款收据或首付款发票等前往当地税务机关进行举报。开发商未按规定开具发票的,可被税务机关责令改正并给予10000元以下的处罚。购房发票是开发商收到全部房款后必须向购房者提供的,用于办理房产证、提取公积金、办理落户和出售自用不满五年自住房需要提供购房发票计算个税等。因此,开发商拖延开具发票时间可能会影响购房者的办理流程。假设开发商没有如实提供发票，购房者可以携带购房合同、贷款合同（如有）、开发商收款收据或首付款发票，前往当地税务机关进行举报。开发商未按规定开具发票的，可由税务机关责令改正并对其给予10000元以下的处罚。购房发票是开发商收到全部房款后，必须向购房者提供的。居民在落户、办理产权时都要用到购房发票。购房发票的用途：1．用于办房产证；2．提取公积金；3．办理落户；4．出售自用不满五年自住房需要提供购房发票计算个

2023-10-27

443人看过

企业改制
公司改革员工维权途径

企业改制时,员工可以采取多种途径来维护自己的权益。首先,可以选择与企业的工会合作,由工会组织员工进行统一维权。这是有组织的合法途径,也是最为有效的途径。如果工会无法解决问题,员工还可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等方式来维护自己的合法权益。这些途径都可以帮助员工有效地维护自己的权益。企业改制时员工可以采取以下几种途径来维护自己的权益：首先，您可以选择与企业的工会合作，由工会组织员工进行统一维权。这是有组织的合法途径，也是最为有效的途径。（2）可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等几种方式维护自己的合法权益。劳动仲裁与诉讼：企业改制维权攻略劳动仲裁与诉讼是企业在劳动纠纷中采取的两个主要途径。在企业改制过程中，可能会涉及到劳动仲裁和诉讼的问题。针对这些问题，我们需要进行法律分析。首先，劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，主要适用于劳动者和用人单位之间的纠纷。在劳动仲裁中，仲

2023-09-11

271人看过
工资
依法维权：工人工资拖欠问题的解决途径

拖欠工人工资的维权办法：1．可以向当地法院申请支付令；2．可以向当地劳动保障监察机构举报；3．可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；4．若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的，可以向法院提起诉讼。小老板拖欠工人工资该怎么办小老板拖欠工人工资的办法是去劳动保障行政部门举报。对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

2023-08-12

456人看过
工资
工资未发放的投诉途径

本文介绍了劳动者在拖欠工资的维权过程中需要注意的事项,包括确认劳动关系、协商解决、向劳动行政部门或劳动仲裁委员会申诉等。文章强调了劳动者应该了解自己的权利和法律程序,以便在拖欠工资的情况下能够及时采取行动维护自己的合法权益。1、向用人单位所在地的劳动局提出申诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出申诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。劳动者在拖欠工资的维权中需注意：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工

2023-09-08

102人看过
仲裁委员会
雇主拖欠工人薪资，求助维权途径。

1、若是给单位工作建立了劳动关系的，不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼。2、但要是给个人工作，这个时候就不能成立劳动关系，那么在不给工资的情况下，就可以直接去法院起诉工地老板，要求对方支付相应的工资报酬。辞职后老板不给工资怎么办？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、给私人老板打工也算劳动关系，收集好为私人老板工作的证据，然后直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。4、如果没有欠条也没有签劳动合同的话，还可以委托律师协商索要工资或者发律师函追讨。（1）我国《劳动法》规定，“工资应当以货

2023-07-17

437人看过

有期徒刑
受骗者维权途径

以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：（1）个人诈骗公私财物，数额在五千元至二万元以上的；（2）单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有的，数额在五万至二十万元以上的。购房合同诈骗该如何维权1、协商变更和解除合同。协商变更，包括对合同的内容进行修改或者补充。协商解除，是双方当事人通过协商，在合同关系有效期限尚未届满前提前终止合同。协商变更和协商解除这种补救措施有其局限性，欺诈方往往予以拒绝，在这种情况下，被欺诈方应当采取其他措施。2、不予履行。不予履行适用于被欺诈方发现已签订的合同不符合法律的规定，对方有欺诈嫌疑，双方签订的合同可能为欺诈性的无效合同的场合。在这种场合，被欺诈方应暂不履行合同规定的内容，如不予付款，以免造成财产无法返还。3、中止履行。中止履行适用于被欺骗诈方已经开始履行，但尚未履行完

2023-07-10

131人看过
劳动者
未签订合同的员工维权途径

根据法律规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付两倍的工资。如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。这意味着,如果双方未协商一致解除劳动合同,用人单位将不得不支付经济补偿。如果未按照法律规定签订劳动合同，那么就应当向劳动者支付两倍的工资。用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。未签合同工资怎么算？根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。然而，部分用人单位在招聘时并未与劳动者签订劳动合同，这种情况下如何计算未签合同工资呢？根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，对于未签合同的劳动者，用人单位应当依

2023-09-07

119人看过