上海加班费标准解析-法师兄

上海加班费标准解析

来源：互联网时间： 2023-07-05 14:50:45 474 人看过

工作日加班费的计算方式：月工资21．758加班小时数1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资21．758加班小时数2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资21．758加班小时数3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

加班费的标准

按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按以下标准支付工资：

（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；

（2）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；

（3）用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

《上海市企业工资支付办法》十三条企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，按以下标准支付加班工资：1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的150％支付；2、安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付；3、安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多加班相关文章

拆迁补偿标准
上海私企拆迁补偿标准解析

一般情况下，上海拆迁企业的补偿标准分为：1、拆迁资产补偿。包含：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，由于搬迁损失的机器设备产生的补偿；2、拆迁费用补偿。包含：搬迁前期费用和过程产生的停工费用、机器设备调试修复费用、物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费；3、基于拆迁政策发生的奖励费用。包含：速迁费、拆迁奖励费。上海私营企业动迁政策中的结果公开如何理解结果公开应当包括：（1）各种依据公开，包括拆除房屋的权证、建筑面积、评估价格、居住困难认定等。（2）操作过程公开，包括被拆除房屋的权属、人口调查，建筑面积、居住困难的认定，拆迁评估、签约、裁决等各环节。（3）签约内容公开，包括货币补偿总额、安置房源（套数、地址、面积、价格）及其他补偿费用。《城市房屋拆迁管理条例》第三十三条规定，因拆迁非住宅房屋造成停产停业的，拆迁人可以给予适当补偿。

2023-07-01

220人看过
加班
上海加班费计算公式

上海市劳动保障部门昨日发布节前提醒：用人单位凡在1月25日、1月26日、1月27日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;1月28日至1月31日期间用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。......计算公式如下：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%...休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%....

2023-05-31

467人看过
加班
上海加班费计算公式

上海市劳动保障部门昨日发布节前提醒：用人单位凡在1月25日、1月26日、1月27日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;1月28日至1月31日期间用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。......计算公式如下：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%...休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%....

2023-05-31

366人看过
加班
2023上海加班费怎么算

一、2020上海加班费怎么算平时加班费应为工资除以21.75天然后再乘以个1.5倍。二、如何计算两倍加班费双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

2023-05-10

198人看过

法律援助
上海夜班费标准16年未变

16年前，上海职工上一天夜班可得4.4元津贴，16年后，依然是4.4元，而最低工资标准已由当年的每月270元上涨到现在的每月1280元——来自上海餐饮行业的职工唐飞今天这样告诉记者。记者核实发现，上海市目前执行的夜班津贴标准制定于1995年，距今16年没有调整。有专家呼吁，夜班津贴不应成为职工被遗忘的权益。夜班很辛苦，从晚上9点上到凌晨，公司告诉我按照上海标准，一个夜班4.4元。采访时唐飞跟记者诉苦，这点钱连一顿夜宵都买不起。记者在一份《上海市劳动局市人事局市财政局关于调整中、夜班等津贴标准的通知》的文件(沪劳综发(95)7号)中看到：从事中班工作到22时以后下班的，中班津贴标准调整为二元二角。从事夜班工作到24时以后下班的，夜班津贴标准调整为三元四角。从事夜间连续工作12小时的，夜间津贴标准调整为四元四角。记者随后致电上海市人力资源和社会保障局举报监督电话，被工作人员告知：上海关于夜班津

2023-06-09

393人看过
加班
节假日加班工资标准计算公式解析

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；3、安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资。节假日加班工资该咋领在人们尽情享受中秋团圆的节日喜庆的同时，也有部分劳动者不得不在工作岗位上坚守。中秋加班，他们该拿多少加班费？昨（13）日，记者就此走访了南充市人力资源和社会保障局。该局相关负责人告诉记者，根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者加班工作又不能补休的，应支付不低于工资200％的报酬；法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资300％的报酬。日工资＝月工资收入月计薪天数（21．75天），以目前南充市最低工资标准710元／月计算，法定节假日加班工资＝月工资基数21．75天300％加班天数，9月12日（

2023-07-04

125人看过