生育险问题:离职前怀孕该如何处理?
来源:互联网 时间: 2023-07-06 20:33:47 77 人看过

1、怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。

如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。

2、如果员工的社保还挂在原单位,原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险,社保部门会默认员工并没有辞职。

员工在生育时有缴纳生育保险,并且累计缴纳满一年以上,那么员工即可享受生育保险待遇

生育险一直没领怎么办

职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满十二个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满十二个月即可);生育保险过期了没拿怎么办失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费(失业者生孩子可领,流产不能领);生育保险过期了没拿怎么办在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;(外地医院也可以报销哦)生育保险过期了没拿怎么办符合国家、省、市计划生育规定;(也就是说,只要符合基本国策,二胎也能领取。)生育保险过期了没拿怎么办待遇申领时效:生育的次月十五日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。

社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月04日 02:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多计划生育相关文章
  • 离职怀孕了生育险怎么办
    怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。如果员工的社保还挂在原单位,原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险,社保部门会默认员工并没有辞职。员工在生育时有缴纳生育保险,并且累计缴纳满一年以上,那么员工即可享受生育保险待遇。一、领了生育津贴是否还可以领工资领了生育津贴不可以领工资。产假期间,已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴,用人单位不再支付工资。若未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形,女职工生育享受产假,享受计划生育手术休假。法
    2023-04-07
    186人看过
  • 怀孕后离职生育险怎么办
    一、怀孕离职后生育险怎么办1、怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。2、如果员工的社保还挂在原单位,原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险,社保部门会默认员工并没有辞职。员工在生育时有缴纳生育保险,并且累计缴纳满一年以上,那么员工即可享受生育保险待遇。3、生育保险,是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时,对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。二、主动离职失业险属于非本人意愿中断就业的情况:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)被用人单位开除、除名和辞退的;(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动
    2023-03-30
    483人看过
  • 怀孕后遭受家暴,如何处理离婚问题?
    怀孕期间男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。但是女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女人遭遇家暴怎么办离婚男方被家暴的,可以与女方协议离婚或诉讼离婚。协议离婚是双方首先签订离婚协议书,载明财产分割和子女抚养的问题,然后向婚姻登记机关申请离婚登记;诉讼离婚是一方向法院提起离婚诉讼,法院对当事人提起的诉讼先行调解,调解不成的进行审理,之后作出判决。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
    2023-07-05
    129人看过
  • 怀孕5个月离婚后如何处理财产问题?
    怀孕5个月离婚处理如下:1、男方在怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内不得提出离婚;2、如果女方提出离婚,或者法院认为确实有必要接受男方离婚请求,则不受此限制。如果妇女在怀孕期间要求离婚,或因妇女与他人通奸而怀孕,男子提出离婚,男女双方可以相互协商。直到双方自愿离婚,对财产分割无异议,才可以到当地民政局办理离婚登记手续,达到怀孕期间离婚的目的。怀孕5个月离婚赔偿标准?离婚损害的赔偿标准需要根据实际情况来确定。法院的一般做法是根据过错方侵害的手段、场合、行为方式,对受害人造成的损害程度,过错方承担责任的经济能力,以及当地的平均生活水平这些因素来确定过错方的赔偿金额。需要注意的是,《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。但是女方提出离婚或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求可以作为除外情形。根据第一千零九十一条的规定,请求离婚损害赔偿需要满足如下条件:1、对方
    2023-07-03
    466人看过
  • 离婚协议中如何处理怀孕妻子的问题
    肚子里有孩子的,离婚协议可以按照以下内容写:1、夫妻双方的个人信息,包括姓名、性别、民族和身份证号码;2、夫妻双方自愿离婚的意思表示;3、双方应当对孩子的抚养问题作妥当的安排;4、夫妻共同债务无法全部清偿的,应当达成清偿协议,确定各自偿还的数额;5、双方还应当对夫妻共同财产作出分割,确定各自分得的财产。离婚协议要怎么写?离婚协议应包含以下内容:1、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示;2、子女与何方共同生活,未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限;3、共同财产的分割(归各方的数量和价值并附清单);4、共同债权、债务的享有和清偿责任;5、住房问题的解决方案;6、对生活困难一方的经济帮助的方法、期限;7、不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务;8、其他需要在协议中明确的事项;9、双方当事人的签名(盖章或手印);10、离婚协议书制作的时间。《中华人民共和
    2023-07-02
    497人看过
  • 产企业怀孕女职工如何申领生育险
    很多人不知道,企业在关闭、破产之后,原有的怀孕女职工也可以申领生育保险待遇。一般情况下,企业在被批准关闭或法院裁定破产之月,应填写当地的《关闭、破产企业怀孕女职工名册》一式三份,连同本单位关闭或破产的证明文件及复印件,以及女职工怀孕诊断证明报社会保险经办机构备案。那么该如何申领?该类女职工在生育或流产、引产后5个月内由本人携带《职工劳动手册》、《计划生育服务证》、《出生证》、《独生子女父母光荣证》等有效证件,前往所属的社保机构申领,难产的需附医院诊断证明书。
    2023-06-09
    98人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开
    #计划生育
    相关咨询
    • 怀孕生育险该如何报销
      内蒙古在线咨询 2022-09-16
      女职工生育后,由本人或所在企业持当地计划部门签发的证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。报销条件: (1)、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术; (2)、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上; (3)、宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在保。申请人提供资料:、新生儿出生医学证明或簿、诊断证明、费用凭据、本
    • 如何处理好怀孕的离婚问题
      甘肃在线咨询 2023-06-16
      离婚发现怀孕的,男方仍然需要基于父母子女关系承担孩子的抚养义务,支付孩子所需的抚养费。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
    • 如何处理解决女职工生育保险问题
      湖南在线咨询 2022-06-09
      女职工生育保险劳动纠纷应先行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
    • 怀孕辞职生育险怎么办理?
      广西在线咨询 2022-04-21
      怀孕辞职,社保中断,就不能享受生育保险待遇了。 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核发的生育证明; 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料; 婴儿出生证。 社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费
    • 怀孕彩礼返还问题如何处理
      浙江在线咨询 2022-11-09
      当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。