一般是以户籍所在地就近原则分配的，社区民生的一般都会分配在各个社区。三支一扶的扶贫，支农会分在镇政府或是镇政府的下属单位，但不会再分到乡下。三支一扶的支教分配在镇上的各个学校。三支一扶的支医会分到各个社区的卫生所，或是镇上的医院。社区民生和三支一扶服务期满后合格的都会发一个合格证书。在以后考公务员、事业单位都有优惠政策。

三支一扶工资待遇怎么样

全国三支一扶人员每月平均薪资为5000元左右。

报考三支一扶需要的条件：

三支一扶招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生，学历要求大专以上。基本条件为：

1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；

2、大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识；

3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；

4、身体健康。

三支一扶的利弊：

1、利：

“三支一扶”人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步提高。服务期的两年，可以算做基层服务的工龄；

2、弊：

对于三支一扶工作者来说，他们要经历的一个事情就是，下基层，对于很多在城市长大的孩子来说，这可能确实是一个比较艰辛的事，需要有坚定的信仰以及吃苦的决心，不过辩证的看，其实下基层去锻炼，对于年轻人来说其实是一件好事。

法律依据：《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》第七条

“三支一扶”高校毕业生服务期间的考核，分平时（季度）考核、年度考核和服务期满考核。平时考核由服务单位组织进行，考核结果报主管部门。年度考核由服务单位的主管部门组织进行，考核结果汇总后报县（市、区）人事（人事劳动保障）局。县（市、区）人事（人事劳动保障）局依据主管部门考核汇总表进行抽查。服务期满的考核由县（市、区）人事（人事劳动保障）局和服务单位主管部门共同组织进行。年度考核和服务期满考核一般在每年的7月底前完成，8月初由县（市、区）人事（人事劳动保障）局将本县“三支一扶”高校毕业生服务期满考核情况汇总上报自治区“三支一扶”工作协调管理办公室审核。

《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》第二条按照公开招募、自愿报名、竞争择优、统一组织的方式，从2006年开始连续5年，每年招募一批高校毕业生，主要安排到宝山、崇明、奉贤、嘉定、金山、闵行、南汇、浦东、青浦、松江等郊区县乡镇及农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。