承包合同不到期解除合同有没有补偿-法师兄

承包合同不到期解除合同有没有补偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-14 15:34:23 342 人看过

承包合同不到期解除合同补偿标准：双方没有约定违约金的，按照实际造成的损失承担违约责任。双方在合同中约定了违约金的，按照约定赔偿，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

土地承包合同一方违约了怎样解除合同？

一方违约致使合同目的不能实现即根本违约时，另一方就可以提出解除合同。

合同订立以后，当事人一方不按照合同的约定，履行合同义务，或者当事人一方履行合同义务不符合约定的，即是该当事人违约。

违约的形式有很多，包括迟延履行债务、交付的标的物不符合合同规定的质量要求，不按约定的地点履行等。

《民法典》第五百八十五条

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

工资奖金
合同解除合同补偿有哪些

解除劳动合同的经济补偿包括基本工资奖金和津贴等货币收入。经济补偿的月薪按劳动者应得的工资计算。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。工人工作不满12个月的，按实际工作月数计算平均工资。合同解除合同补偿标准？单位通过裁员来解除劳动合同的，补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

2023-08-08

493人看过
土地承包
土地承包未到期单方解除合同赔偿

一、土地承包未到期单方解除合同赔偿依据合同法的规定，合同的一方出现违约的，违约方要依据合同的约定进行赔偿，如果没有违约赔偿数额的，按造成的实际损失进行赔偿。《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。二、公司单方面解除合同的赔偿标准当用人单位与劳动者解除劳动合同时，需要给付劳动经济补偿金;若是当用人单位违法与劳动者解除劳动合同则需要向劳动者支付劳动赔

2023-04-24

81人看过
合同期限
租房合同没到期合同期限没到能不能去解除

租房合同没到期可以解除合同，具体包括以下情况：1、当事人协商一致，可以解除合同；2、约定的解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同；3、符合法定解除合同的条件时可以解除合同。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。劳动合同没到期怎么解除合同劳动合同没到期的，可以通过下列方式解除劳动合同：1、劳动者与单位协商一致解除劳动合同；2、劳动者提前三十天书面通知单位后单方面解除劳动合同，如果是试用期的只需要提前三天通知单位即可；3、劳动者因单位存在法定过错形，单方面辞职；4、单位因劳动者存在法定过错情形单方面辞退劳动者；5、单位因法定情形出现，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，提前与劳动者解除合同；6、单位进行裁员。《中华

2023-08-04

95人看过
法律综合知识
合同没有到期解除合同调离岗位合法吗

一、合同没有到期解除合同调离岗位合法吗合同没有到期解除合同调离岗位是否合法需要视具体情况而定。劳动合没到期，用人单位需要变更劳动者的岗位，需要和劳动者进行协商一致。劳动者同意的，是可以进行变更岗位的，但是如果劳动者不同意的话，用人可要求劳动者在原岗位进行就职或者是对劳动者一定的经济赔偿，从而辞退劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。二、解除劳动合同怎么写解除劳动合同协议书应该写明以下内容：1．用人单位的名称、住所、法定代表人等；2．劳动者的姓名、住所、身份证号码等；3．劳动合同解除事由；4．经济补偿金；5．工作交接；6．档案和社会保险关系转移手续等。三、解除劳动合同后社保怎么办解除劳动合同后社保的

2023-08-04

125人看过

法律综合知识
合同没到期公司有权解除合同吗？什么情况下进行补偿？

其实现在对于很多大学生来说出来找工作可能需要面临很多事情，而且现在找工作是需要与用人单位签订合同的，但是与用人单位签订合同，但是有些大学生因为不懂法律，所以在合同没有到期就被单位给解除，那合同没到期公司有权解除合同吗？什么情况下进行补偿？到期终止合同不需要提前30天通知你除非合同有约定。没到期解除合同如你所讲要那么补偿！但法律不限制协商解除合同，只要你乐意就行。如果你不同意，要同意公司先解除你。但不要乱签放弃权利书这样你可以申请仲裁进行追讨。这样就不是协商解除，而是公司解除你然后你知道权利被侵犯的维权行为。放假不给工资的话你可以直接申请仲裁这样是欠薪你根本可以不同意。合同未到期时公司提出解除的需要支付双倍经济补偿金，根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位

2024-02-02

313人看过
合同条款
总承包合同解除后分包合同有效吗

总承包合同解除后不会影响分包合同效力。因为主合同是指不以他种合同的存在为前提，不受其制约而能独立存在的合同。分包合同的标的虽是总承包合同的标的一部分，但分包合同并非依赖总承包合同，其具有独立性，其效力的认定不依赖于总承包合同，故分包合同不是总承包合同的从合同。一、合同签订中应注意的事项1、合同签订人为各业务部门负责人，签订时需有两人面签，签章前，两人均核查无误后，方可签章。2、确认对方的主体合法，（营业执照核对原件，收集复印件，确认法定代表人身份证明书和其他许可文件）。3、审核、确认合同条款，对主要条款和数字、付款方式与对方再次核准，如主要条款发生变化的，应重新按顺序通过审批流程后再签订，不得擅自签订。4、原则上，双方应同时签章。5、合同签订时，合同必须完整，包括附件。6、签订时，应确认对方是否具有应有权限，如为委托人的，应确认委托权限，必须有具体的委托权限（不能是全权委托）。7、对空白处

2023-02-22

379人看过
法律综合知识
解除合同有没有除斥期间

一、解除合同有没有除斥期间解除合同有没有除斥期间。法律规定或当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有没有规定或当事人没有没有约定的，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。《民法典》第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有没有规定或者当事人没有没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。二、居间合同能任意解除居间合同不能任意解除。解除合同经当事人协商一致，可以解除合同。也可以由当事人约定一方解除合同的条件，在解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。或者有没有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，

2024-01-11

156人看过
法律综合知识
土地承包合同到期没有续签

土地承包合同未到期可以提前续签土地承包合同。由土地承包经营权人按照国家有关规定继续承包，合同期满后，原承包人有优先承包权。如无他人承包，原承包人想继续承包，那么按原来的条件，原承包人可以顺利续包，只要与发包方重新签订合同就可以。属于村委会将村民的承包地流转他人续签合同必须经村民同意。在合同期内需要续签的，必须征求村民或者村民代表意见；属于流转他人的土地需要续签的，必须同对方协商确定。《土地管理法》第十条国有土地和农民集体所有的土地，可以依法确定给单位或者个人使用。使用土地的单位和个人，有保护、管理和合理利用土地的义务。

2024-04-30

112人看过

法律综合知识
劳动合同到期用人单位有没有权解除合同

一、劳动合同到期用人单位有没有权解除合同可以。签订固定期限劳动合同到期后，双方劳动合同终止，也就意味着双方不存在劳动关系，如果劳动者不满在签订无固定期限劳动合同的条件，那么用人单位是有没有权利不再续签的，而且不需要对劳动者进行经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有没有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。二、用人单位不发加班费仲裁解除劳动合同可以用人单位不发加班费仲裁解除劳动合同是可以的。公司不给加班费，属于未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以解除劳动合同。另外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位

2024-01-08

344人看过
合同终止
合同到期与直接解除有何不同？

合同到期终止和直接解除的区别：合同已到期，说明合同已经终止。如果合同关系为有期限的法律关系，则不能永久存续。如果合同关系在合同到期后已经消灭，合同权利义务已经终止，则不可解除合同；如果合同关系在合同到期后尚未消灭，仍然存在权利义务，则当合同符合解除的条件时，即使合同到期依然可以解除合同。终止和解除合同的区别解除合同和终止合同的区别如下：1．合同终止适用于继续性合同，而合同解除适用于非继续性合同。2．合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力；合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单

2023-07-05

414人看过
经济补偿
经济补偿没得到解除劳动合同失效期有多久

经济补偿没得到解除劳动合同失效期是一年。解除劳动合同经济补偿金如果单位不给，就要及时调解或仲裁，时效为一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、经济补偿金支付标准(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬；支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者，用人单位还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。(3)对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同

2023-03-17

234人看过
合同内容
承包合同没有承包期限有效吗

承包合同没有承包期限有效，没有约定承包期限或承包期限约定不明确的可由双方当事人协商达成补充协议，达不成补充协议的则按合同有关条款或交易习惯确定承包期限。一、合同内容瑕疵的补救办法是什么?合同内容瑕疵的，补救办法可以由双方当事人协商而定，签订补充协议，若协商不成的，根据《民法典》第五百八十二条，瑕疵履行的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。第五百一十条规定了，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。二、改合同怎么改?当事人需要修改合同的，可以在双方协商后，重新订立合同，也可以签订补充协议。根据2021

2023-03-08

305人看过

不可抗力
有固定期限承包合同如何解除

可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。2、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。3、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。一、民法典违约方可以解除合同吗违约方一般是不能解除合同的，特殊情形除外。解除合同的方式主要有协议解除、约定解除和法定解除。协议解除是指当事人双方协商一致，合同解除；约定解除是解除条件成就时，合同解除；法定解除是指在出现法定解除事由时，当事人可以向法院提出解除合同的申请。二、分家协议能否解除分家协议是可以解除的，双方可以协商一致解除。若是合同中约定了一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同，这是属于约定解除。若是既不能协议解除也不能约定解除的，只能在出现法定解除的情

2023-03-07

353人看过
合同期限
承包合同到期后未解除怎么办

为了更好的保障双方的权利与利益，现代社会生活经济生活当中，如果有合作关系，双方常常会采取签订合同的方式来确定法律关系，例如承包工程则需要签订承包合同。那么，按照我国法律法规的相关规定如果承包合同到期后未解除怎么办?合同到期一般会出现两种情形，分别是：合同解除和合同续订。一、合同解除合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得合同终止。当然，合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。二、合同续订合同当事人约定的合同期限届满，基于前期的合作交流，双方协议选择续订合同。这种续订较为常见的是在劳动合同之中，用人单位对于合同期间员工的表现较为满意而选择继续签订劳动合同。此外在租赁合同，特别是在房屋租赁合同之中。合同到期，是机遇，但是也要谨慎选择。毕竟合同的目的是实现当事人的利益。劳动合同到期不续签是否需要赔偿：劳动合同到期不续签

2023-04-19

65人看过