缓刑人员可以去个人公司上班吗？-法师兄

缓刑人员可以去个人公司上班吗？

来源：互联网时间： 2023-04-11 09:20:18 213 人看过

判了缓刑还可以到个人企业上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作，但是如果是到外地企业上班的，应当报经考察机关批准。根据法律规定，被宣告缓刑的犯罪分子，离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准，未经批准的，不得擅自离开居住地。

一、拘役六个月缓刑一年可以去外地吗

拘役六个月缓刑一年能去外地，但要报经考察机关批准。被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

二、缓刑期间可以坐火车吗？

缓刑期间可以坐火车，但是应当向有关机关提出申请。法律规定，被宣告缓刑的犯罪分子，离开所居住的市、县、或者迁居，应当报经考察机关批准。离开居住地七日的，应当报司法所批准，超过七日的应当由司法所签署意见后报经县级司法行政机关批准，最长不得超过一个月。

三、缓刑期间可以驾驶机动车吗

不可以，如果行为人可能被判处三年以下有期徒刑，并且有悔罪表现的，不是累犯的，人民法院在判处有期徒刑的同时，可以考虑适用缓刑。根据规定，犯罪分子在缓刑期间需要遵守以下规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。因此，在缓刑期间可以考驾照，直接去报名就行，缓刑期间，除了不能出国，不能随便离开居住所在地外，其他权利与正常人没多大区别。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多缓刑相关文章

保险费
在校大学生可以去公司上班吗

1、在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，在校生不具备劳动主体资格，用人单位是否签订劳动合同，双方可以协商确定；2、参加工作，对于学历没有太大影响，只要你的各门考试合格，学校即会为你颁发学历证明；3、一般情况下，因为不具有劳动者身份，不必缴纳社保；4、参加工作后，也可以读研究生。具体其性质根据你的选择确定，分为在职与非在职研究生。其颁发的学历证明，也对应分为在职与非在职研究生学历。一、经过实习单位同意后学生需要签订一份合同吗实习学生不能签订合同，在校生勤工助学的，不视为就业。在校生毕业的，自用工之日起即与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。二、应届生实习就要买社保吗？在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不

2023-03-30

166人看过
缓刑
缓刑人员可以住酒店吗

缓刑期间的行动是受严格限制的，一般不允许服刑人员离开居住地（接受社区矫正的所在地），离开3日之内须经司法所（社会矫正办公室）批准，离开三日以上须经司法局的社区矫正领导机关审批。如果住店遇到检查凭请假审批手续正常说明即可。一、缓刑期间可以外地办理吗缓刑期间能去外地要办理以下手续：1、依法应得到负责社区矫正的司法所的批准才能去外地；2、应当定期向考核机关报告自己的活动情况。根据法律规定，被宣告缓刑的犯罪分子，离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。二、缓刑在执行时的注意事项有哪些社区矫正人员应当定期向司法所报告遵纪守法、接受监督管理、参加教育学习、社区服务和社会活动的情况。发生居所变化、工作变动、家庭重大变故以及接触对其矫正产生不利影响人员的，社区矫正人员应当及时报告。对于人民法院禁止令确定需经批准才能进入的特定区域或者场所，社区矫正人员确需进入的，应当经县级司法行政机关批准，并告知

2023-06-22

350人看过
辞退
辞退你的公司还可以回去上班吗

一、辞退你的公司还可以回去上班吗辞退你的公司一般不可以回去上班，除非单位同意，与劳动者重新订立劳动合同;如果用人单位只是口头辞退，且没有法定理由，建议劳动者继续上班，以免单位以此为借口称劳动者旷工而解除合同。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为辞退和正常辞退。辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。二、未满一年被辞退能领失业金吗未满一年被辞退不能领失业金。享受失业金是有一定条件的：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断

2023-06-04

291人看过
劳动者
员工不上夜班公司可以开除吗?

需要看合同中的约定，一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。如果没有体现即双方没有明确约定，就需要双方协商解决。协商不成的，单位单方面强行解除劳动合同很有可能构成违法解除劳动合同，劳动者可以追究单位的违法解除劳动合同的责任。一、公司强制上夜班该怎么办公司强制上夜班，当事人可以保留相关证据，向公司提出解除劳动合同，并要求支付相应经济补偿金或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门反应举报，依照相关法律规定县级以上地方人民政府劳动行政部门是有权监督检查用人单位是否遵守国家规定的劳动者工作时间和休息休假情况的。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。如果没有体现即双

2023-03-16

207人看过

劳动监察
公司可以要求员工提前上班吗

不可以。如果发生公司要求员工提前上班，劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求，对于员工的合法权益，用人单位必须依法保障。因此，员工可以拒绝公司让员工提前上班的要求。如果是劳动法规定的时间外的工作，算是加班，公司需要支付给员工加班费的。一、劳动者是否有权拒绝单位要求的加班有一般情况下，用人单位要求劳动者加班需要与劳动者协商，并符合延长的时间要求，否则劳动者有权拒绝。但出现紧急事件，危害公共安全和公众利益的情况下，法律允许公司延长员工工作时间，此时劳动者无权拒绝，应当给予员工相应的补休或者支付加班费。二、公司规定必须加班是否是可以的加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。公司要求加班的应该支付加班费，不予支付加班费的，可以拒绝。公司是没有强迫劳动者加班的权利。如果用人单位强迫劳动者加班的，员工可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全

2023-02-26

58人看过
缓刑
缓刑人员可以起诉离婚吗

缓刑期间可以起诉离婚，公民既享有结婚的自由，也享有离婚的自由，所以即使是在缓刑期间，也是可以离婚的。诉讼离婚的，需要到有管辖权的法院提起诉讼，法院判决是否准予离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如果法院认为夫妻感情已经破裂，则会判决准予离婚，反之则不会。一、夫妻三年不联系是不是自动离婚法律上不存在自动离婚一说，夫妻是无法自动离婚的。夫妻如果决定离婚，可以通过两种方式办理：一是到民政部门办理离婚登记手续，领取离婚证；二是向法院提起离婚诉讼。由法院以判决书或调解书的形式解除双方的婚姻关系。协议离婚的情况下，由夫妻双方自由对子女的抚养问题、夫妻共同财产的分割问题作出协商，为了保险起见，可以对离婚协议作出公证。诉讼离婚的情况下，法院需要判断夫妻感情是否已经破裂。只有夫妻感情确已破裂，法院才会判决准予离婚。在诉讼实践中，如果夫妻因感情不和导致分居超过两年的，则法院一般会在调解无效的情况下判决准予离婚。

2023-03-14

309人看过
缓刑
缓刑人员子女考公务员可以吗判缓刑对子女考公务员有影响吗？

有影响的被判处缓刑，也是承担刑事责任，构成犯罪。子女在考公务员的时候，政审会受到一定的影响。缓刑(刑法用语)缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。范围缓刑适用于3年以下有期徒刑(数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期到中期的情况下，若其中一罪有判处缓刑的量刑，应附加吸收原则，使缓刑不再执行)、拘役，中期和长期有期徒刑、无期徒刑、死刑、累犯、犯罪集团首要分子，不适用缓刑。另：死刑缓期两年执行通常称为“死缓”，是收监，注意区分。条件根据我国刑法典第72条、第74条的规定，适用一般缓刑必须具备下列条件：(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点，决定了缓刑

2023-02-20

241人看过
缓刑
缓刑人员如何过去

缓刑适用于3年以下有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利以及死刑两个刑度带之间，3年以上有期徒刑或无期徒刑不适用缓刑。其一是被判处拘役或者三年以下有期徒刑；其二是犯罪分子确有悔改表现，法院认为不关押也不致于再危害社会；其三是罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子。一、犯诈骗罪可以适用缓刑吗诈骗罪可以判处缓刑，但是，必须是要满足规定条件。我国《刑法》第72条规定，判决缓刑的条件是：其一是被判处拘役或者3年以下有期徒刑；其二是犯罪分子确有悔改表现，法院认为暂不执行所判刑罚也不致于再危害社会；其三是罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定，诈骗公私财物价值三千元以上三万元以下属于“数额较大”范围，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。对于上述犯罪结合其它情节，可积极争取判处缓刑。二、判处缓刑的条件是什么？适用一般缓刑

2023-06-29

263人看过

缓刑
拿去法院找熟人可以办缓刑吗

判不判缓刑与找熟人没有必然联系，审判人员会依法办事，刑法规定对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。判处缓刑的适用条件有：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。法院判六个月缓刑一年可以上班吗缓刑期间是可以正常上班的，根据《刑法》第七十五条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定：1、遵守法律、行政法规，服从监督

2023-08-03

460人看过
监外执行
社区矫正人员能去上班吗

社区矫正期间应当在居住地县级行政区域工作生活，不可以长期外出务工！《社区矫正实施办》第十三条社区矫正人员未经批准不得离开所居住的市、县（旗）。社区矫正人员因就医、家庭重大变故等原因，确需离开所居住的市、县（旗），在七日以内的，应当报经司法所批准；超过七日的，应当由司法所签署意见后报经县级司法行政机关批准。返回居住地时，应当立即向司法所报告。社区矫正人员离开所居住市、县（旗）不得超过一个月。第十四条社区矫正人员未经批准不得变更居住的县（市、区、旗）。一、暂予监外执行后应当收押的情况暂予监外执行的罪犯有下列情形之一的，应当收监：1、骗取保外就医的；2、以自伤、自残等欺骗手段故意拖延保外就医时间的；3、办理保外就医后并不就医的；4、违反公安机关监督规定经教育不改的；5、经治疗后疾病已痊愈或病情基本好转的。二、监外执行的执行方式对于暂予监外执行的罪犯，实行社区矫正，基层组织或者罪犯的原所在单位协助

2023-02-17

184人看过
有期徒刑
判有期徒刑8个月缓一年可以上班吗

判有期徒刑8个月缓一年是可以正常上班的，对于在缓刑考验期间，只要能找到工作的，是可以正常上班的。对于被判处缓刑的都不是累犯，而且对社会也不至于造成严重危害。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定：1、遵守法律、行政法规，服从监督；2、按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况；3、遵守考察机关关于会客的规定；4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。一、缓刑3年到4年是什么意思判刑三年缓刑四年简单说，就是法院判决三年有期徒刑，暂不执行刑罚，在4年的缓刑考验期内，没有违法行为的，遵守缓刑考验期规定的，4年后就不再执行刑罚。缓刑，是指对被判处一定刑罚的犯罪分子，在其具备法定的条件情况下，在一定的考验期内附条件地不执行原判刑罚的一种制度。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内必须遵守下列规定：1、遵守法律、行政法规，服从监督;2、按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己

2023-03-04

96人看过
失业保险
去上班公司让办就业创业证可以吗

《就业创业证》记载了劳动者就业和失业状况，是享受相关就业扶持政策的重要凭证，朋友们可千万不能大意，它将影响着你今后的社会保险等问题哦！比如创业人员可以凭《就业创业证》申请一次性创业社保补贴和政府职业培训补贴；从事个体经营或灵活就业的进行就业登记可享受灵活就业人员社会保险补贴；符合相关条件的失业人员申请享受失业保险待遇也需要用到它！在法定劳动年龄内，有劳动能力、有就业要求并处于无业状态，并符合规定条件的人员，就可以到公共就业服务机构进行失业登记，申领《就业创业证》。本地户籍到户籍地公共就业服务机构办理，非本地户籍的可到常住地公共就业服务机构办理。申领时需提供以下材料：社保卡原件及复印件、近期二寸免冠彩照2张，身份证、户口本原件和复印件，高校毕业生还需提供毕业证书原件和复印件，退伍军人提供退出现役的有效证件和复印件；进行就业登记的人员提供劳动合同或就业证明的原件及复印件，进行失业登记的人员提供

2023-03-11

410人看过

辞退
公司辞退通知下来可以不去上班吗

一、公司辞退通知下来可以不去上班吗收到单位辞退通知后，按通知的约定，可以立即不去上班或30天后不上班。具体单位出具的辞退通知的内容。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2Ｎ；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，Ｎ；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月

2023-04-12

358人看过
退休
退休返聘人员可以上班不坐班吗

一、退休返聘退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。二、退休返聘人员所签合同的性质根据现行法律规定,其签订的合同性质属于劳务合同，故其受领的经济利益属于薪酬。既然属于薪酬，那么不适用劳动法规定的加班费用的相关规定自然成为当然。劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，

2023-05-05

326人看过