初装费国家如何规定的-法师兄

初装费国家如何规定的

来源：互联网时间： 2023-04-03 15:51:15 209 人看过

关于天然气初装费国家规定如下：

1、财政部2002年4月23日《关于公布取消部分政府性基金项目的通知》规定中指出，取消“天然气初装费”，并不得以“安装工料费”或者任何理由收费。对不按规定取消或变相继续征收政府性基金项目的，一经发现，将按照国家有关规定予以严肃处理。

2、国务院出台2011年3月1日起施行的《城镇燃气管理条例》第十九条规定：管道燃气经营者对其供气范围内的市政燃气设施、建筑区划内业主专有部分以外的燃气设施，承担运行、维护、抢修和更新改造的责任。所以，新建商品房城市燃气初装费，应作为开发建设成本计入商品房价格，由房地产开发单位缴纳，不得向用户单独收取。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多房地产开发相关文章

合同成立
国家法律规定中介费如何收取

1、对中介费，国家并没有法律的明确规定，只是上海市工商局、物价局、房地局有相应的文件规定。2、中介费：一般现金按1％，贷款按2％计收中介费。3、贷款服务费：按成交额1％收取。担保费：个别中介公司额外收取0．5％的交易保障服务费，俗称“担保费”。代办房地产登记服务收费，最高不超过500元／宗．代办贷款服务收费，最高不超过300元／宗。办理房屋入住有关手续收费，最高不超过200元／宗。中介费能重复收取吗中介费不能重复收取的。按照我国法律规定，中介从事的是居间工作，分别与买卖双方签订的是居间合同，是两个相对独立的合同。居间成功后，买卖双方各自应按约定支付居间合同约定的中介费，不存在重复收取中介费的说法。《民法典》第九百六十三条中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合

2023-07-21

296人看过
工程总承包
小高层装电梯国家规定

房屋建筑设置电梯安装的强制性标准，即七层及以上住专宅或住房入口楼属面距室外设计地面的高度超过16米以上的住宅，必须设置电梯；六层及六层以上办公建筑、老年人建筑层数为四层以上的、宿舍最高居住层的楼地面距入口层地面的高度大于20米、四层及四层以上的医院门诊楼或病房楼等应设置电梯。一、采场安全出口的规定一）、应按规定配置应急灯、安全出口指示牌、指示灯、灭火器等基础设施；二）、疏散通道、安全出口的一般设置要求：1、疏散走道内不应设置阶梯、门槛、门垛、管道等突出物，以免影响疏散。2、安全出口的设置要求：（1）每个防火分区的安全出口不应少于两个，且应分散布置，房间门或住宅门至最近的外部出口或楼梯间的最大距离，应该位于两个安全出口之间，设有自动喷水灭火系统的建筑物,其安全疏散距离可按规定增加25%。（2）出口处不得设正门槛、台阶，采用卷帘门、转门、吊门和侧拉门，以防止逃生时受到阻碍。（3）营业、使用时间

2023-06-27

222人看过
重婚
家暴处罚国家是如何规定

实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会应当予以劝阻；公安机关应当予以制止。实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。对重婚的，对实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员构成犯罪的，依法追究刑事责任。家暴处罚规定是什么家暴处罚规定具体是：1、一方对他人实施家暴行为，造成人身损害的，应当承担民事赔偿责任；2、实施家庭暴力，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚；3、家暴行为情节恶劣的，构成虐待罪，依法追究刑事责任。《民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

2023-08-02

421人看过
刑事责任能力
国家规定的替考如何处罚

在国家规定的考试中替考的处罚会根据实际情况决定。法律规定，在国家规定的考试中替考处拘役或者管制，并处或者单处罚金。代替考试罪的主体为一般主体，即年满16周岁，具备刑事责任能力的人。代替考试罪侵犯的客体为复杂客体，侵犯了国家对考试组织的管理秩序和他人公平参与考试的权利。2015高考替考引发的法律思考——替考入刑事件回顾：南都记者卧底了一个高考替考组织，湖北个别高校多名大学生加入，试图通过充当枪手牟利。7日上午，包括卧底记者在内的多名枪手在江西南昌一些高考点参加考试。考试快结束时，南都记者向当地警方报案。7日晚，一名江西高考替考案犯罪嫌疑人赵某国乘火车逃离南昌，在火车上被乘警控制。记者了解到，犯罪嫌疑人赵某国是山东郓城人，今年47岁，对参与江西高考替考案的事实供认不讳。网民提问：替考事件为何屡禁不止高考替考不仅破坏了考试秩序，还进一步损害了教育公平，更是一种违法行为。严肃考风考纪年年讲，为何替

2023-08-14

230人看过

法律综合知识
退燃气初装费按照什么时间规定

2021年11月22日，河南省政府办公厅转发了《河南省清理规范城镇供水供电供气供暖行业收费促进行业高质量发展实施方案》明确：市、县级政府授权供水供电供气供热企业以入网费、集中管网建设费、并网配套费等名目收取专项建设费用补偿收入的，2025年年底前全部予以取消。

2023-03-26

140人看过
不可抗力
我国规定的国家赔偿如何开庭

我国规定的国家赔偿的开庭是：1、赔偿请求人向公安机关提出赔偿请求的，由公安机关法制部门受理；2、公安机关对赔偿请求人的申请经审查符合受理条件的，应当立案，并通知赔偿请求人；不符合受理条件的，应当作出不予受理的答复。一、国家赔偿程序是什么国家赔偿法程序是：（1）当事人向当地的受理机关进行申请；（2）受理机关进行审查；（3）受理机关进行处理；（4）进行赔偿。国家赔偿一般包括行政赔偿、刑事赔偿。《国家赔偿法》第三十二条的规定，赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被羁押期间不计算在内。赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，赔偿请求时效期间继续计算。二、国家赔偿程序是怎样的程序如下：1、提出赔偿申请。赔偿请求人要求赔偿，应当先向赔偿义务机关提出，也可以在

2023-02-25

285人看过
探亲假
探亲假国家规定2023车费如何报销

一、探亲假国家规定2021车费如何报销1.申请人填写《在职职工探亲假审批表》;2.所在单位负责人对教职工的婚姻状况、探亲对象及其住址、假期时间等内容进行审核，并在《审批表》上签署意见;3.申请人将《审批表》(一式两份)送至人事处人事服务中心;4.人事处审核并将申请人相关信息汇总在校园网主页公示;5.公示无异议后，申请人持人事处审核后的《审批表》和票据到财务处报销。具体报销标准按财务处的规定执行。二、探亲假是否扣工资《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资，即探亲假属于带薪假期。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。按照规定，不能利用公休假日和配偶团聚的，每一年一次探亲假，假期30天，另加路程，路费全程报

2023-05-10

329人看过
动迁
国家动迁补偿的装修标准规定

（一）国务院有关装修评估补偿的规定《城市房屋拆迁管理条例》（国务院305号令）第24条的立法释义明确了：1、条例的立法原意在评估时是不考虑装修的；2、货币补偿的金额，根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定；3、如果要对装修进行补偿，应当由拆迁人和被拆迁人在签订协议时协商确定。（二）从上述解释可以看到：1、房屋拆迁评估中的房地产市场评估价格是不含装修价格的；2、拆迁目的下的房地产市场价格评估时所选取的修正因素是不应包括装修因素的。各地在制定评估细则时，在确定房屋成新时以及进行市场法选取成交案例进行修正计算时均应将装修因素对成交价格的影响剔除。3、国务院拆迁管理条例中的房地产市场评估价格不包含装修因素，并不是指房屋建筑中的装饰部分工程。作为交付使用的建筑物必须达到装饰的验收标准方可交付。房屋最基本的粉刷、油漆、涂料等均应含在市场评估价中，只有住宅的二次装修、商业用

2023-07-05

479人看过

加班
单位如何执行国家规定的加班费标准？

根据法律规定,用人单位在安排员工加班时,应按照不同情况支付超过劳动者正常工作时间工资的报酬。具体来说,如果用人单位安排劳动者延长工作时间,就应该支付不低于工资150%的工资;如果用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休,就应该支付不低于工资200%的工资;如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作,就应该支付不低于工资300%的工资。如果单位安排员工加班,就会发放加班费。根据法律规定,如果用人单位安排劳动者在正常工作时间以外工作,用人单位应当按照下列标准支付超过劳动者正常工作时间工资的报酬:1.如果用人单位安排劳动者延长工作时间,就应该支付不低于工资150%的工资。2.如果用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休,就应该支付不低于工资200%的工资。3.如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作,就应该支付不低于工资300%的工资。延长工作时间与加班费： 1 5 0

2023-09-30

236人看过
休假
国家规定的婚假：如何休假？

法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。重庆晚婚婚假多少天重庆晚婚婚假目前已经取消了，婚假是可以达到15天的时间。《重庆市人口与计划生育条例》规定第二十六条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。《中华人民共和国劳动法

2023-07-07

342人看过
劳动者
夜班费的国家规定2022

国家对于夜间加班费的规定如下：1、夜班费可分为夜间加班费和夜班津贴；夜间加班费和夜间津贴不是同一种劳动补贴，含义并不相同。其中夜班津贴是对劳动者因在夜晚工作对身心造成损失的补偿，主要适用于基本生产技能岗位人员；而夜班加班费是对劳动者因延长工作时间减损休息时间的补偿，任何岗位都可以适用。综上，如果单位规定夜班要发放津贴的情况下，并且安排劳动者夜班构成加班的情况下，单位依法应同时发放夜班津贴和夜班加班费，不能互抵。即夜间加班，劳动者应得到夜班津贴与加班费两种劳动报酬；2、夜班津贴包括早班、中班和夜班，9点之前算早班，中班时间一般是22点之前，22点后算夜班。根据人力资源社会保障部办公厅关于印发技能人才薪酬分配指引的通知，工厂企业必须要对早班、中班和夜班的劳动者支付津贴。实践中四班三运转的夜班津贴应当占月度应发工资的15％－20％；3、对于夜间加班费用，企业应按照劳动者同等工作时长下正常工资的百

2023-08-01

217人看过
加班
国家加班费标准有何规定

一、国家加班费标准有何规定有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。回加班费标准的相关知识：加班、加点费习惯称加班费二、加班工资倍数怎么算(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付

2023-06-04

414人看过

加班
国家规定加班补助如何给的？

在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是

2023-02-28

494人看过
工会
国家档案局第九处的保管费是如何规定的？

根据国家档案局第九处的保管费的规定，为了进一步加强流动人员人事档案管理服务工作，自2015年1月1日起取消收取人事关系及档案管理费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。各地要将相关经费纳入同级财政预算。流动人员人事档案基本公共服务包括7个方面内容：档案的接收和转递；档案材料的收集、鉴别和归档；档案的整理和保管；为符合相关规定的单位提供档案查(借)阅服务；依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明；为相关单位提供入党、参军、录用、出国(境)等政审(考察)服务；党员组织关系的接转等。《通知》还指出，流动人员人事档案实行“集中统一、归口管理”的管理体制，由县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或

2023-03-24

153人看过