公司解约赔偿金还有失业保险吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-29 08:12:29 407 人看过

一、公司解约赔偿金还有失业保险吗

可以领取失业保险金,需要劳动者办理失业保险金申领手续,到失业保险关系所在地的社保所办理,需要提供以下材料:

1、《失业保险金领取申请表》(盖单位公章);

2、用人单位出具的终止或解除劳动通知书(盖单位公章);

3、申领人身份证复印件;

4、申领人银行卡复印件;

5、申领人医保卡复印件;

6、单位制作的银行卡账号信息模板电子版。

二、相关法律规定

《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月07日 20:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多失业保险相关文章
  • 公司赔偿失业补助金
    失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。一、辞退员工的话补偿标准是什么?辞退员工补偿标准是:1、非法辞退员工的,公司应当比照经济补偿金标准的两倍向员工支付赔偿金。2、合法辞退员工的,公司只需要向员工制服经济补偿金。满一年支付一个月工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单
    2023-06-22
    418人看过
  • 公司没有交失业保险一年多了,可以去领失业保险金吗?
    如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。仅仅写协商解除劳动合同,是不能领取失业金的。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。【法律依据】《劳动法》第七条失业人员符合法定条件的,享受下列失业保险待遇:(一)按月领取失业保险金。失业保险金标准为本市月最低工资标准的百分之八十。(二)在领取失业保险金期间,按照本市医疗保险制度的规定参加医疗保险,享受医疗保险待遇。医疗保险费由失业保险基金支付。(三)在领取失业保险金期间死亡的,遗属可以一次性申领丧葬补助金和抚恤金。(四)在领取失业保险金期间,按照有关规定享受职业介绍、职业培训等服务或者补贴。第八条失业人员领取失业保险金的期限根据其缴费年限核定:(一)缴费年限一
    2023-03-01
    328人看过
  • 跟公司打官司能拿失业保险金吗
    只要满足下列法律明确规定的各项条件,劳动者便可享受到失业保险金的保障。关于符合领取失业保险金条件的具体内容包括:首先,需在所属单位及个人同时按照相关规定履行了一年以上的缴纳失业保险费义务;其次,失业原因并非由于当事人自身意愿所致;最后,已完成失业登记程序,且表达出积极寻找工作的愿望。《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。
    2024-05-11
    195人看过
  • 公司解约赔偿金怎么算?
    一、公司解约赔偿金怎么算?公司解约赔偿金应当根据用人单位的劳动者在用人单位工作的时间长短来进行确定,工作的时间越长,相应获得的经济补偿金也就越长,如果已经年满一年的时间,那么支付一个月的本人工资,如果工作时间不满一年,但是已经满6个月,直接按照一年来进行计算。二、用人单位单方解除劳动合同如何赔偿?按照以下情况处理:(1)非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,没有最高额限制,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的,还应增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%;患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。或劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均月平均工资的标准支付。劳动者不能
    2024-02-06
    337人看过
  • 服兵役还有失业保险金吗
    失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。年满18周岁的人员在服兵役后不属于失业人员,因此不符合领取失业保险金的条件,服兵役后没有失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第五十一条第(二)项规定,失业人员在领取失业保险金期间应征服兵役的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。根据国家有关规定,18周岁以上并符合其他条件的我国公民可以参加人民解放军或者武警部队。失业人员在享受失业保险待遇期间,符合条件的,可以应征服兵役。服役后,不再具有失业人员身份,因而也就不能继续享有失业保险金。有下列情形之一的,停止领取失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇
    2023-06-15
    345人看过
  • 2020年度失业保险赔偿金
    根据《【全国】人力资源社会保障部财政部关于扩大失业保险保障范围的通知》人社部发〔2020〕40号,2020年3月至12月,已领取失业保险金仍未就业的人员或参加失业保险但未满条件不能领取失业保险金的参保人员都可申领失业补助金,其标准不超过当地失业保险金的80%。例如当地失业保险金为1500元,最多可领取1200元。失业补助金2022年还能申请吗失业补助金2022年还能申请。失业补助金申请条件如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;3、已办理失业登记,并有求职要求。失业补助的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府决定。《【全国】人力资源社会保障部财政部关于扩大失业保险保障范围的通知》人社部发〔2020〕4
    2023-06-30
    451人看过
  • 补缴失业保险遗失赔偿金额
    失业保险可以补交,但是必须是由单位进行补交,个人不能补。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。职工社保补缴(一)职工医保断缴的影响1、用人单位及其职工欠缴医疗保险费的,从欠费的次月1日起暂停享受医疗保险待遇。2、用人单位及其职工在3个月内足额补缴应缴纳的医疗保险费的,按规定支付有关医疗保险待遇;3、超过3个月足额补缴的,从缴清医保费的次月1日起享受医保待遇。欠费到补清期间,参保人员个人账户资金按规定补计;发生的医疗费用,医疗保险基金不予支付,对职工造成的损失,由用人单位承担。(二)职工医保的“缴费年限”按照现行规定,职工医保参保人办好退休并开始按月领取基本养老保险待遇的,其职工医保缴费年限男累计缴满30年,女累计缴满25年(含我市实际缴费年限和视同年限,且本人按
    2023-07-07
    498人看过
  • 公司交的社保有失业险吗
    包括。社会保险简称社保,按社会保险法的规定,社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。一、社保是不是养老保险社保不是养老保险。两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。两者内容不同。社会保险包含养老保险,但不仅限于养老保险,养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。通常我们购买社会保险会包括养老保险,但购买单一养老保险则不包含医疗保险等等。两者目的不同。购买养老保险主要目的在于保障年老之后
    2023-06-20
    66人看过
  • 保险公司赔偿有争议影响谅解吗
    一、保险公司赔偿有争议影响谅解吗实际上,保险理赔过程中的争议与纠纷问题并非罕见现象。保险公司始终坚持维护客户利益的宗旨,致力于预防并妥善处理此类事件的发生。为此,许多保险公司都设立了一定规模的通融赔付准备基金。只要问题并非涉及到理赔行为的核心原则或者赔付金额较大的案件,保险公司通常会采取灵活的通融赔付策略来化解争议。然而,若争议涉及到理赔行为的核心原则,则无法通过通融赔付的方式解决。此时,保险公司将严格按照保险合同条款以及相关法律法规文件的规定进行处理。关于理赔争议的解决流程,一般包括以下几个步骤:首先,双方应积极协商;其次,可选择调解途径;再次,如仍未能达成共识,可以考虑申请仲裁;最后,若以上措施均未奏效,则可能需要诉诸法院。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十六条因保险合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。二、保险公司赔付需要车主签字同意吗保险公司赔付需要车主
    2024-07-10
    392人看过
  • 领取失业保险金新公司知道吗
    新设立的公司有权查询员工是否正在接受失业救济。通过访问社保部门的官方网站,便可查阅到相关信息,其中包括失业保险的缴交情况和失业救济款项的发放记录。失业救济金乃是由负责失业保险事务的机构根据合法程序向符合资格的失业者提供的基本生存保障资金,旨在为他们在失业阶段无法获取正常工资收入所带来的临时性经济压力提供适当的补贴。只要满足申领失业保险金的各项要求,个人在辞去现有工作之后,即可前往劳动行政机关办理失业证明文件,进而申请获得相应数额的失业救济金。待到重新就业并在新的工作岗位上获得雇主替其缴纳社会保险缴费义务时,原有的失业保险救济将自动终止。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    2024-05-02
    190人看过
  • 打官司保险公司还给赔偿吗
    一、打官司保险公司还给赔偿吗在一般的情况下,交通事故所引发的诉讼费用往往是由肇事方自行承担,而非由保险公司进行赔偿。按照我国现行的《保险法》规定,当责任保险的被保险人因为导致第三方人身或财产损失的保险事故而面临仲裁或是诉讼时,被保险人为解决争议所支付的仲裁费用、诉讼费用及其他诸如调查取证等必须且合理的相关费用,除非在保单中就此事项作出特别约定,否则将由保险人负责全额支付。《中华人民共和国保险法》第六十六条责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉讼的,被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他必要的、合理的费用,除合同另有约定外,由保险人承担。二、打官司有效期是几年关于法律诉讼程序中的诉讼期限问题,我们需要明确以下几点:首先,普通诉讼案件的诉讼期通常设定为三年;然而也存在着四类特殊的请求权,它们并不受诉讼时效的限制:第一,请求停止侵权行为、排除不当妨害或消除潜在危险的情况
    2024-07-05
    245人看过
  • 没有没有从业资格证,保险公司还赔偿
    一、没有没有从业资格证,保险公司还赔偿没有没有资格证保险公司理赔,机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条有没有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有没有权向致害人追偿:(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;(三)被保险人故意制造道路交通事故的。有没有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成
    2024-01-16
    217人看过
  • 劳动合同被公司解除还需赔偿违约金吗
    首先,用人单位解除劳动合同分为合法解除和违法解除两种情况,合法解除不需要支付违约金,只有用人单位违法解除时需要支付经济补偿金和经济赔偿金,其次,用人单位违法解除劳动合同时,必须按照《劳动合同法》的相关规定支付经济补偿金,第三,用人单位违法解除劳动合同时,如果不按照《劳动合同法》的相关规定支付经济补偿金,劳动者可以通过法律途径维持权利,主张经济补偿金和相当于两倍的经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十条,第四十一条规定,如果使用者违法解除劳动合同,应按劳动者本部门的工作年数每年支付一个月的本人工资经济补偿金,满半年不满一年的应按一年支付,满半年的应按半年支付。同时,如果使用者30天前没有书面通知就解除劳动合同,必须支付一个月的工资通知金。公司解除劳动合同的条件1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或
    2023-08-06
    432人看过
  • 公司购买了失业保险,被公司辞退,是否赔偿
    自己拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记根据失业保险缴纳年限领取一定期限失业金,各地社保局规定具体领取期限失业金一般按当地最低工资70-80%发放一、如果公司裁员的话失业保险赔多少几百块一个月。失业金是失业时的生活补贴,只要不是自己辞职,公司交了失业保险,就能有补贴,一般是几百一个月,去社保局办理,失业后超过60天,不能办理。用人单位裁员,应当向劳动者支付经济补偿金,用人单位裁员,并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的,劳动者是可以领取失业金的,劳动者去社保部门办理手续即可。二、没有提供解除劳动合同证明可以办理失业保险吗不可以,失业人员失业保险缴纳一年以上,拿解除劳动合同证明(解雇理由属于非本人意愿失业)去社保局办理失业登记,可以领取失业金。受理后,市失业保险管理处根据个人缴费记录情况,核定失业保险待遇、标准、期限等。三、买了社保被公司开除怎么赔偿看单位解雇理由,按劳
    2023-06-26
    98人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>

    #失业保险
    相关咨询
    • 保险公司注销后还可以领失业金吗
      天津在线咨询 2021-10-25
      根据情况,如果符合领取失业金的条件,就可以领取,如果不符合就不能领取失业金。《失业保险条例》第十四条,具备以下条件的失业者可以领取失业保险费:(一)按规定参加失业保险,所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上的;(二)不是因为本人的意愿中断就业的;(三)失业登记,有就业要求的;失业人员在领取失业保险金期间,按规定同时享受其他失业保险待遇。
    • 解散员工申领失业保险金同时还可以得到公司补偿吗
      台湾在线咨询 2022-10-05
      公司解散员工,当然可以得到公司补偿。劳动法明文规定,公司因破产等原因解散员工,应按规定给予员工解除合同补偿金。补偿标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资,是应发工资,包括加班费在内),如果做了十年,应该给十个月补偿金。员工申领失业保险金,那是公司为员工购买的五险一金,是在社会保障局领取的。公司不能因员工申领了失业保险金而拒绝发经济补偿金,两者不能替代,员工应该得到两个补偿。
    • 失业保险金是公司给还是个人
      海南在线咨询 2022-01-21
      失业保险金是社保处给您的不是公司,公司有给您交社保么?公司解除您您是可以要求公司支付补偿金或者赔偿金的,但是您旷工在先,具体您是否能得到赔偿需看具体案情
    • 公司可否有义务为员工解决失业保险金
      吉林省在线咨询 2022-07-06
      一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案; 2.非因本人意愿中断就业的,一份交失业保险中心; 3.有求职要求.已依法定流程解决失业登记的.参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》失业保险金申请要求.按照限定参加失业保险; 4,所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的:1。领取失业办现钱解决流程;3.失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员
    • 搬迁公司有要求赔偿失业金吗
      辽宁在线咨询 2022-05-15
      公司搬迁不一定有失业补偿。如果是同城搬迁,员工主动辞职的,则没有失业补偿。 如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的,则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且有求职要求已依法定程序办理失业登记的,则可以获得失业补偿; 因为这种情况属于订立合同的客观情况发生重大变化无法继续履行合同,这种情况解除合同的属于劳动者非因本人意愿中断就业。