施工中工人意外死亡如何处理
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-28 13:35:42 420 人看过

施工中工人意外死亡应当赔偿丧葬补助金一次性工亡补助金供养亲属抚恤金等。施工人员与单位之间属于劳动关系的可以认定工伤,按照工伤赔偿标准进行赔偿;施工人员与单位之间属于劳务关系的,需向雇主申请赔偿。

一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 14:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 如何处理未签订合同的临时工意外死亡
    根据相关法律规定,如果用人单位未与临时工签订劳动合同,临时工意外死亡时,可以申请工伤认定,如果他们没有购买社会保险,用人单位应当承担赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条劳动者有下列情形之一的,视为遭受工伤:(一)在工作中突发疾病死亡(2)在维护国家和公共利益的救援和救灾等活动中受伤;(3)原在军队服役并因战争或值班受伤致残的雇员,已取得革命伤残军人证书,且职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,在到达用人单位后再次发生旧伤,依照本条例有关规定享受工伤保险待遇;员工有前款第(三)项情形的,用人单位未按照本条例的规定参加工伤保险的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇,由社会保险行政部门责令其限期参加工伤保险,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自拖欠之日起每日处以0.05%的滞纳金;如果逾期仍未付款,用人单位的职工应当参加工伤保险,但未按照本条例规定参加工伤保险的,
    2023-05-07
    297人看过
  • 施工意外死亡该负什么责任?
    施工意外死亡谁负责需要根据实际具体情况进行判定。根据国家相关法律法规当中规定的内容可知,如果受害人自身无责任,被认定为工伤,不需要承担任何责任,包工头以及单位等承担主要责任,且其近家属可获得死亡赔偿金。但是如果是受害人自身的责任,包工头等承担次要责任。无论是那种都要确认好责任大小,以此确认赔偿的金额,并签订赔偿协议书。一、交通事故责任的认定依据是什么交通事故赔偿责任的划分建立在交通事故责任认定的基础之上。我国《民法典》、《道路交通安全法》、《人身损害赔偿解释》等一系列法律在交通事故责任认定的基础上,对交通事故的赔偿责任进行了较为粗略的划分。(一)、交通事故责任的认定具体内容如下:1、非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担全部赔偿责任。2、非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错的程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过10%的赔偿责任。3、受害人和机动车一
    2023-06-21
    55人看过
  • 工地意外坠楼死亡如何解决
    首先需要明确的是工伤,目前基本认为只要是构成工伤的,受害方无事故责任。采取以上两种途径来处理伤亡事故,在实践中都需要注意以下问题:1、途径选择:赔付方及受害方要各自选择对自己有利的途径,因为两种途径有不同赔付项目、赔付标准、处理程序,工伤途径需要先认定工伤,工伤认定完毕后再处理赔付问题,而侵权可以直接诉讼。2、签订协议后的处理:实践中有很多签订完协议后反悔又诉讼至法院的争议,签订完协议后最好到法院走调解程序或司法确认程序,这样也防止当事人的反悔来撤销协议等。一、交通事故报警后私了不成报警还可以吗?交能事故私了后,一方反悔报警一般不会再行受理,但会告知当事人走诉讼程序来给维权。依据《道路交通安全法》第70条及《道路交通事故处理程序规定》第13条之规定,在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜,即可以私了。因为事物发
    2023-03-20
    390人看过
  • 外来人进入工地意外死亡
    工亡赔偿项目:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。建议委托律师与对分析师解决赔偿事宜。以便减少的损失。一、巴音郭楞工伤死亡赔偿标准与计算方法巴音郭楞工伤死亡赔偿项目包括:1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金:配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X40%/月;其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X30%/人/月;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;3、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元X20=876680元。 需要注意,在上述标准中,对于供养亲属抚恤金,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。另外,如果工伤职工下
    2023-02-09
    424人看过
  • 如何处理员工非因工死亡
    非因工死亡的企业员工享受以下福利:1.丧葬费企业员工的平均工资为2个月。山东省标准调整为1000元)2.一次性救济金如果供养一名直系亲属,死者的工资为6个月;2人,死者9个月工资;对于3人或3人以上,死者的工资为12个月3.供养生活困难的直系亲属补贴企业供养因病或非工作死亡的直系亲属(包括退休人员),符合领取遗属生活补贴条件的困难,每人每月补贴标准根据企业所在地调整为五类:180元、170元、150元、,新中国成立前参加革命工作的职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上,分别提高140元和130元。(2)职工遗属为独居或丧偶的,在上述补贴标准的基础上增加10%(III)(I)和(II),补贴标准在上述补贴标准的基础上增加30%相关法律规定:《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条《职工及其直系亲属死亡待遇规定》当职工因病或非因工负伤死亡,丧葬补助按企业全体职工两个月的平均工资在劳动保险基金
    2023-05-07
    119人看过
  • 员工在工作期间意外死亡怎么处理
    一、员工在工作期间意外死亡怎么处理员工在工作期间意外死亡的处理是判定是否因工死亡,认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付;不是按非因工死亡处理。二、工伤死亡认定标准根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤死亡:(一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害死亡的;(二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的;(三)职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的;(四)职工患职业病导致死亡的;(五)职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害死亡或者发生事故下落不明的;(六)职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。三、工伤意外死亡赔偿标准1.丧葬补
    2023-06-15
    318人看过
  • 处理工作场所死亡意外的方法
    工作意外死亡的处理如下:1、单位职工在非工作时间,非工作地点意外死亡,按非因工死亡待遇处理,建议咨询当地人社局;2、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡,是从事工作任务遭遇事故伤害的则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付;3、社会保险行政部门进行工伤认定,确定死亡的具体过程,签订工伤认定申请书;4、保险公司和当事人所在公司或单位承担责任,给与当事人家属适当的补偿金;5、不是从事工作任务遭遇事故伤害的则按非因工死亡处理。工亡的认定标准如下:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;3、工伤或职业病停工留薪期间死亡;4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡;5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。工作意外死亡赔多少工作意外死亡赔偿项目及标准分别如下:1.一
    2023-06-30
    312人看过
  • 工伤意外死亡需要报警处理吗
    可以报警,看是否属于犯罪,如果能够排除犯罪的,就按工伤处理,死者家属可以要求用人单位承担工伤待遇。一、上下班途中出了车祸属于工伤吗在我国,根据现行法律法规的相关规定,上下班途中出了车祸是否属于工伤要看你在这起车祸中承担的是否是主要责任,根据具体情况进行分析。如果你在这一起车祸中不承担责任或者承担的只是次要责任,那就可以被认定为工伤。需要注意的是,如果你在事故中承担了大部分责任或者主要责任,那是不会被认定为工伤的。二、在试用期间发生事故算工伤吗?试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由,就应当认定为工伤。三、在异地报警警察受理吗在异地报警,警察会受理的。只要是被害人报警的,不管是向哪里的公安机关报警,公安机关
    2023-06-24
    96人看过
  • 驾车施工致人死亡如何定性
    驾车施工致人死亡定性需要结合实际的事故情况分析,有可能涉嫌刑事犯罪。车祸致人死亡会判刑吗最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;(五)严重超载驾驶的;(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
    2023-06-14
    491人看过
  •  处理员工意外死亡的具体办法
    这段内容讲述了单位职工在工作时间和工作地点意外死亡的处理方式。如果是从事工作任务遭遇事故伤害导致死亡,则应认定为工亡,并支付抢救费用、丧葬费、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金,由工伤保险基金支付。如果不是从事工作任务遭遇事故伤害导致死亡,则按照非因工死亡待遇进行处理。在非工作时间以及非工作地点,单位职工若因意外事故导致死亡,将按照非因工死亡待遇进行处理。二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡,则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的;是则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付;不是按非因工死亡处理。 素 材 : 非 工 作 时 间 非 工 作 地 点 职 工 意 外 死 亡 的 待 遇 是 什 么 ?根据我国《工伤保险条例》规定,非工作时间、非工作地点发生的职工意外伤害,可认定为工伤。认定为工伤后,将享有工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第
    2023-09-11
    63人看过
  • 雇佣关系中雇工意外死亡如何划分责任
    按实际情况而定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。另外,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事
    2023-04-15
    356人看过
  • 工作中意外导致意外死亡会判刑吗
    会,属于过失致人死亡罪,需要承担刑事责任。过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。过失致人死亡罪属于过失犯罪,包括疏忽大意的过失致人死亡和过于自信的过失致人死亡。前者是指行为人应当预见自己的行为可能造成他人死亡的结果,由于疏忽大意而没有预见,以致造成他人死亡。后者是指行为人已经预见到其行为可能会造成他人死亡的结果,但由于轻信能够避免以致造成他人死亡。如果行为人主观上没有过失,而是由于其他无法预见的原因导致他人死亡的,属于意外事故,行为人不负任何刑事责任。工地意外死亡赔偿多少(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
    2023-08-03
    151人看过
  • 工厂应该如何处理工人在工作中的意外伤害
    1、如果是属于工伤的,应该由所在单位自受伤之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;如果单位未申请的,则职工可以在一年内自己申请认定工伤。经劳动部门认定工伤后,受伤职工可以向单位或社保部门主编工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可申请劳动仲裁。如果伤情严重的,则应在进行劳动能力鉴定后,根据鉴定结论要主张工伤待遇。2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。如果双方协商不成的,可向法院起诉要求赔偿。工厂失火会拘留吗依据刑事诉讼法的规定,工厂出现火灾的,如果是人为原因造成的,放火人构成犯罪的,公安机关可以对其进行刑事拘留。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有
    2023-07-03
    374人看过
  • 在野外施工中死亡的事故应该如何进行赔偿
    一、在野外施工中死亡的事故应该如何进行赔偿施工人员在野外施工时造成死亡的,如果构成工伤,由工伤保险和施工单位共同承担赔偿责任。如果不属于工伤的,由施工单位进行赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方
    2023-09-24
    390人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工人在工厂施工意外死亡,如果私了应该怎么处理?
      香港在线咨询 2022-11-02
      按工亡处理,现在工亡全国补偿标准一致,需要80万左右。
    • 在工厂认定意外死亡的工人如何死亡
      内蒙古在线咨询 2022-05-07
      属于工亡,单位承担赔偿责任,按以下标准履行: 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加
    • 如何处理工地外人死亡事宜
      陕西在线咨询 2022-07-22
      《中华人民共和国侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    • 工地施工中意外造成死亡谁负责
      香港在线咨询 2022-08-03
      属于工伤,建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定,赔偿包括工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的
    • 高空作业中意外死亡,工伤如何理赔?
      河北在线咨询 2022-04-19
      高空作业意外身亡,工伤索赔如下: 1、先到当地劳动和社会保障局进行工亡认定; 2、根据工伤认定结果要求相应赔偿,如果单位买了工伤保险,由劳动和社会保障局支付工亡赔偿款,如果单位没买工伤保险,由单位按工亡保险标准支付; 3、工亡赔偿范围包括:医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等;